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Sébastien Jobmentoring
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J'avais envie de partager sur une attitude qui peut mettre de sérieux obstacles dans votre parcours pro. C'est tout simple, encore faut-il y prêter attention pour ne pas s'y perdre. Vous connaissez le "nous & vous" style ? Quelques minutes de lecture et vous serez au top à ce sujet !..
Sébastien

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Le reverse mentoring est un aspect du mentorat important. Les évolutions digitales de la société et les nouveaux modes de communication rendent encore plus pertinente la relation de mentoring. Quelques lumières sur ces enjeux...
Sébastien

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Le cercle des gens engagés dans leur job est assez restreint. C'est une aubaine ! Le cour est grande, on y joue de l'enjeu et de l'exigence, mais on y exprime aussi tout son potentiel.
Allez-y !
Sébastien

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Le mentoring est avant tout une relation bienveillante et profitable. Faisons tomber une idée reçue sur le personnage du mentor… Et un peu plus que ça…Pas de place pour la poussière !
Sébastien

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La performance est citée partout dans les entreprises. L'individu doit être performant, le collectif encore plus. Est-ce pour autant si grave de chercher la performance ? D'autant que l'impact sur votre parcours professionnel est proche !.. Petite réflexion...
Sébastien

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Pour réussir son parcours professionnel, il faut savoir franchir des étapes, changer de niveau, prendre le temps de capitaliser, accélérer et apprendre beaucoup.
Voici 6 facteurs de réussites pour construire son parcours professionnel ! J'ai essayé, ça fonctionne !
Sébastien

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Votre parcours professionnel implique le mouvement. Bouger, c'est être actif et rechercher un bénéfice (même si on va acheter une simple banane).
La mobilité professionnelle englobe beaucoup d'aspects et en maîtriser les concepts permettra de la réussir. Encore faut-il choisir le bon véhicule pour parcourir le chemin...
Sébastien

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Le mentoring est très puissant ! Cette forme de relation, très riche, est au centre du concept jobmentoring. De quoi s'agit-il ?
Les premiers éléments de présentation dans cet article : Qu’est-ce que le mentoring ? - Quelle est l’origine du mentoring ? - Pourquoi est-ce absent de notre culture ? - Quelle forme peut prendre le mentoring ? - Pourquoi mettre en place une relation mentor/mentoré ?
Sébastien

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On parle souvent de potentiel au travail : voici quelques pistes sur l'intérêt pour nous d'en prendre conscience !
Le mentoring permet d'accroître l'activation du potentiel vers plus de réussite ! 
Sébastien

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Je vous livre dans cet e-book gratuit les premières clés sur l'activation de votre potentiel. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous :

Voici un extrait : "Avoir connaissance de ce cycle est important si on souhaite être acteur de son parcours, si on souhaite évoluer "consciemment", si on souhaite avoir un maximum de contrôle sur soi et son environnement. Il est plus facile de gérer quand on connaît les règles. Etre proactif sans être impatient, mais bien réaliste, crédible et juste !"

Sébastien
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