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SENIORS FORMATION
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Le site d'accompagnement des salariés seniors (+ de 45 ans)
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L’EMPLOYABILITÉ DES SENIORS : UN ENJEU STRATÉGIQUE POUR LES ENTREPRISES.
Les entreprises françaises depuis le premier choc pétrolier, dans les années 1970, ont pris l’habitude d’ajuster leurs résultats par une variation de la masse salariale dans le cadre de plans sociaux assortis d’accords de préretraite.
Cette façon de procéder avait l’assentiment des pouvoirs publics, des organisations syndicales et souvent des salariés concernés qui voyaient là une opportunité de quitter le monde du travail bien avant l’âge de la retraite, et souvent dans de bonnes conditions financières.
La récurrence de ces mécanismes a eu pour conséquences :
Pour certains employeurs, de considérer les salariés de plus de 45/50 ans comme une charge à éliminer ou à remplacer par des jeunes plus diplômés, plus malléables et bien moins onéreux au regard de leur positionnement dans les grilles salariales des conventions collectives,
Pour les salariés seniors, au-delà de 45/50 ans, l’inscription durable d’une représentation que l’on ne valait plus grand-chose sur le marché du travail et que tout effort de formation pour maintenir son employabilité pouvait être considéré comme vain.
...
http://www.seniors-formation.fr/blog.php?article=126
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seniors-formation.fr
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Retraite progressive à qui s'adresse-t-elle ?
La  retraite  progressive permet, pour les salariés ayant atteint l'âge d'ouverture aux droits à la pension de retraite, de commencer à percevoir une part de cette pension tout en travaillant à temps partiel. Explications. La retraite progressive : de quoi ...
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Cumul emploi-retraite : comment optimiser sa situation malgré la réforme ?
Travailler pendant sa retraite sera toujours possible, mais les conditions vont se corser. À partir du 1er janvier 2015, ceux qui cumulent une nouvelle activité cotiseront sans se constituer de nouveaux droits. Voici trois façons d’optimiser, malgré tout, l...
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Retraites : contre Alzheimer, il faut travailler plus longtemps
Une étude française établit un lien direct et très significatif entre l'âge du départ à la retraite et le risque de développer une démence. L'information peut ne pas faire plaisir à tout le monde... Et pourtant, elle confirme ce que certains spécialistes ré...
Retraites : contre Alzheimer, il faut travailler plus longtemps
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Retraite à l'étranger : en Thaïlande, un dépaysement total
C'est sans doute le pays où vous pourrez couler les jours les plus dorés. Le coût de certaines dépenses y est, en effet, dérisoire par rapport à la France : 5 euros pour un repas complet dans un restaurant de cuisine locale, une dizaine d'euros par jour pou...
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Retraites: Le retour à l'équilibre d'ici à 2020 reste «accessible»
ECONOMIE - L'avenir des retraites complémentaires est plus préoccupant, estime le comité de suivi des retraites dans son premier avis remis mardi au Premier ministre... L’objectif d’un retour à l’équilibre pour les retraites de base d’ici à 2020 «reste acce...
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Retraite : l'Assemblée rétablit l'allongement de la durée de cotisation
L' Assemblée nationale   a rétabli mercredi l'allongement progressif de la durée de cotisation à 43 années d'ici 2035, une mesure phare du projet de loi sur les retraites rejeté par le   Sénat . L'article 2 du texte, examiné cette semaine par les députés en...
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Retraite, l'impact des mesures
Par   LAURENCE ALLARD Faible en apparence (+ 0,15 point en 2014, 0,20 en 2015, 0,25 en 2016 et 0,30 en 2017), la hausse des cotisations retraite est douloureuse pour le portefeuille des salariés les plus modestes quand on l'ajoute aux précédentes augmentati...
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Réforme des retraites : tout ce qui change pour les jeunes
Réforme des retraites  : tout ce qui change pour les jeunes Par   Les Echos   | 08/11 | 07:00 L’aide au rachat de trimestres pour les jeunes fait partie des innovations de la réforme des retraites. Son impact devrait toutefois être limité. Aujourd’hui, les ...
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