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TALENTS-CLES CONSEIL
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Recrutement : Les 7 erreurs à éviter - Se contenter d’un candidat moyen Dans l’urgence, on se sent souvent contraint de recruter une personne qui ne possède pas complètement les compétences recherchées. Recruter un candidat moyen pour combler rapidement un besoin est une grave erreur. Le recrutement de nouveaux talents doit être programmé sur toute l’année et pas seulement en cas de nécessité. Ne pas distinguer le candidat coopté des autres Le candidat coopté doit être traité de manière spé...

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