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広告代理店 アド・ベンチャー
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ハードルの上げ下げ!によって
※写真はイメージです。 ハードルの上げ下げ!によって 結果を「コントロール」する。 広告の使い方によって 仕掛ける側が、「コントロールできる」 お分かりですか? 皆さんも ぜひ、試してみてください。
ハードルの上げ下げ!によって
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adventuresince1998.blogspot.com
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ハードルの上げ下げ!によって(その2)
なぜ?後者が良かったか? 多くの人が来た方が良いと思った方 そうですよね! お店のスタッフ全員が 来た人を見極めらないと とりあえず、対応しなければならないのです。 商談に費やした時間と結果が伴わない。 目的をもって来た人は、費やす時間が少なくて スムーズに対応できるから 結果が変わるのです。 いかがですか? ご相談承ります。 こちらからどうぞ!
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ハードルの上げ下げ!によって(その2)
※写真は、イメージです。 前回は、求人募集の話。 今回は、PR広告の話。 広告を打ち出してみて 「人がいっぱい来た」 「思ったより集客が少なかった」 など さて、どちらが結果良かったと思われますか? 実は、後者なのです。 目的をもって広告を打ち出すと 結果が、変わります。 その理由は→ こちら
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ハードルの上げ下げ!によって(その1)
さて、前回の話の続き。 なぜ、前者だったのか? 一見、多くの応募者が来て よさそうに思うのですが、 募集要項に「欲しい人材像」を 明確にして募集かけたか?の違いで 変わるのです。 多くの中からひとり選ぶのと ひとりの中から選ぶのとでは いろんな人材を見てみたいとの心理が 働くだけで 欲しい人材だけが、応募してくれれば良いわけで 結果、良いのです。 結局、後者のパターンは、直ぐに辞めてしまう。 など、今までのこちらの労力は無駄になるケースが 多いのです。 そんなお悩みの方は、一度ご相談にのります。 こちらからどうぞ!
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