Profile cover photo
Profile photo
tawhidul chanchal
23 followers -
চঞ্চল
চঞ্চল

23 followers
About
Posts

Post has attachment
কিছু কিছু ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষ মনে করেন যে,  প্রশিক্ষণ এর মাধ্যমে শ্রমিকদেরকে বিভিন্ন বিষয়ে প্রশিক্ষীত করে তুলে তাদেরকে মালিকদের বিপক্ষে কথা বলার জন্য তৈরি করা হচ্ছে। উৎপাদন বিভাগের কিছু কিছু কর্মকর্তা প্রশিক্ষণের কারণে উৎপাদন বাঁধাগ্রস্ত হবে বলে মনে করেন। দীর্ঘ মেয়াদী লাভ এর চেয়ে তাদের কাছে স্বল্প মেয়াদী ক্ষতি অনেক বেশী গুরুত্বপূর্ণ!

মোঃ রহমতউল্লাহ বিভিন্ন বিষয়ে শ্রমিকদের কাছ থেকে কাঙ্ক্ষিত ফলাফল পেতে বা তাদের সচেতনতা বৃদ্ধিতে প্রশিক্ষণের বিকল্প নেই তা আমাদের সকলের জানা। তবে বাস্তবিক অর্থে এই প্রশিক্ষণ এর গুরুত্ব জানা থাকলেও নানা কারণে তা বাঁধাগ্রস্ত হয়। আর ভুক্তভোগী হয় সে কোম্পানীর…
Add a comment...

Post has attachment
রানা প্লাজা ধ্বংস থেকে আজ অবধি পোশাক শিল্পের অবকাঠামোগত নিরাপত্তা তথা বিল্ডিং নিরাপত্তা, বৈদ্যুতিক নিরাপত্তা ও অগ্নি নিরাপত্তা বিষয়ে উন্নয়ন দৃশ্যমান হয়েছে। শিল্পখাতের এ উন্নয়ন জাতীয় এবং আর্ন্তজাতিকভাবে ব্যাপক প্রশংসিত হয়েছে কিন্ত এ পরিবর্তন টেকশই হবে না যদি শ্রমিকের অর্থনৈতিক অবস্থা, শ্রমিকের আইনগত সুরক্ষা এবং শ্রমিকের ট্রেড ইউনিয়ন বা অংশগ্রহণকারী কমিটি করার অধিকার নিশ্চিত না হয়।

মো: আমিনুল হক গণতন্ত্রের সুচনা লগ্ন থেকে আজ অবধি কিছু ব্যতিক্রম ব্যতিত কোথাও গণতন্ত্র অপরিপূর্ণ, অখন্ড বা অভ্রান্ত চেহারায় আবির্ভূত হয়নি। ভবিষ্যতেও এমন হওয়ার সম্ভাবনা নাই। গণতন্ত্রের সবচেয়ে দুর্বল জায়গা হল, এটি সব সময় জনগনের প্রত্যাশা পূরণে সচেষ্ট থাকে।…
Add a comment...

Post has attachment
অনেকে প্রশ্ন করতে পারেন যে এই ন্যুনতম মজুরী বা বেতনধারীরা তো একই কাজ করে তাহলে বেতন একই নয় কেন, যারা পোশাক খাতের সাথে জড়িত তারা ভালোভাবেই জানেন এই ন্যুনতম মজুরী বা বেতন ধারীদের সাধারণত সহঃ অপারেটর বা হেলপার বলা হয়। এদের সকলের কাজ প্রায় এক কিন্তু পুরাপুরি এক না, যেমন কিছু লোক সুতা কাটে কিছু লোক মালামাল আনা নেয়া করে, কিছু লোক নাম্বার ম্যাচিং করে এরকম আরো অনেক, এখানে কিছু কিছু ক্ষেত্রে  স্বল্প শিক্ষিত লোকের প্রয়োজন রয়েছে।

এম. মাহবুব আলম ম্যানেজার বেতন বা মজুরী খুবই একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, একজন কর্মীর একটি নির্দিষ্ট মেয়াদান্তের আয় কেই বেতন বা মজুরী বলে। সেই বেতন বা মজুরী এমনই হওয়া উচিৎ যা দিয়ে তার নিজের এবং তার উপরে যারা নির্ভরশীল তাদের ন্যুনতম চাহিদাগুলো মিটিয়ে বেচে থাকা…
Add a comment...

Post has attachment
সমালোচনা করতে পারেন কিন্তু আর একটা সেক্টর দেখান যেখানে ১৮ বছর বয়সে শুধু মাত্র নাম স্বাক্ষর করতে পারা একজন শ্রমিক এত টাকা আয় করছেন। আমি জাষ্টিফাই করছি না, যারা শুধু সমালোচনা করছেন, তাদেরকে সবিনয়ে জিজ্ঞাসা করছি, “জনাব আপনার অফিসের পিয়নের বেতন কত? তার শিক্ষাগত যোগ্যতা কি?” দেখুন বেতন বৃদ্ধির এই ধারা এখানেই শেষ নয়, হুট করে বিশাল অঙ্কের বৃদ্ধি কোন সেক্টরই বহন করতে পারবে না। তাই অন্তত ন্যুনতম বেতনের ৫০% বৃদ্ধিকে সাধুবাদ জানাই।

রানা ফরহাদ শ্রমিকদের বেতন বৃদ্ধি নিয়ে কেউ কেউ পজেটিভ মন্তব্য করছেন আর কেউ কেউ বিরুপ প্রতিক্রিয়াও দেখাচ্ছেন। কেউ বলছেন এ বেতন কিছুই না, আবার কেউ বলছেন এই বেতনে ফ্যাক্টরী লাটে উঠবে।
Add a comment...

Post has attachment
সুমন সিকদার নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণার পর নতুন ভাবনা আর নতুন নতুন পরিকল্পনায় ব্যস্ত এখন পোশাক শিল্পের সাথে সংশ্লিষ্ট মানুষগুলো। নূন্যতম মজুরী ৫৩০০ থেকে ৮০০০ হাজার। একজন সাধারন শ্রমিকের নিকট অনেক টাকা। চায়ের দোকানে বাকি পরে যাওয়ায় দোকানদার   যখন জিজ্ঞেস করবে…
Add a comment...

Post has attachment
নিজে আগুনের হাত থেকে পালিয়ে যতটুকু স্বস্তি পেয়েছেন, তার থেকে অনেক বেশি গৌরববোধ করতেন এবং ভালোলাগা কাজ করতো যদি সহকর্মীদেরকে এবং কারখানা কে বাঁচাতে পারতেন।

মোঃ কামাল হোসেন “চাচা আপন পরান বাচাঁ” এমন বচনটি আমাদের অনেকেরই জানা আর আমরা বিপদের সময় সেইমতেই কাজ করি।আর তেমনটি করা স্বাভাবিক। আমরা যারা গার্মেন্টস সেক্টরে চাকুরী করি ‘আগুন’ নামটি আমাদের কাছে একটি আতংক। আর আমাদের ভিতর একটি বিশ্বাস কাজ করে যে, কারখানাতে…
Add a comment...

Post has attachment
এ শিল্পে কাজ করা সব নারীই যৌন হয়রানি শিকার (অল্পশিক্ষিত লোকদের নিকট যৌন হয়রানির অর্থ পূর্বেই বলেছি) এদের পরে বিয়ে দিতে অসুবিধা হবে, সমাজে মুখ দেখাতে পারবোনা, তখন তারা সিদ্ধান্ত নিবে যে এদের আর কাজ করার দরকার নেই। তাহলে পরিস্থিতি কি দাঁড়াবে?শুধু পোশাক শিল্পে কর্মরত নারীদের নিয়ে কেন এই বৈষম্যমূলক তথ্য প্রদান করা হলো? আর যারা বুঝেনা যৌন হয়রানি কি ধরনের বা কি কি হতে পারে তারা এই বিষয়টিকে কিভাবে বিচার করবে? সংসারে পরিবারে কিংবা সমাজে কি একটি অশান্তিকর পরিস্থিতির সৃষ্টি হবেনা? এতে করে ছাদের নীচে বসবাস করা মানুষগুলো কি দিন দিন অপরিচিত হয়ে উঠবেনা আর যদি তাই হয় তাহলে এ দায়ভাড় কার?

এম এ মান্নান পাভেল (উল্লেখ্য লেখাটি লেখকের নিজস্ব অভিমত যা ব্যক্তিগতভাবে কাউকে বা কোন প্রতিষ্ঠানকে উদ্দেশ্য করে লেখা হয় নি। পোশাক শিল্পের প্রতি তার ভালবাসা থেকেই তিনি এটি লিখেছেন , আরএমজি জার্নাল সকলের মত প্রকাশের স্বাধীনতাকে উৎসাহিত করে।) পৃথিবীর শুরু…
Add a comment...

Post has attachment
A living wage is the minimum income necessary for a worker to meet their basic needs. This is not the same as subsistence which refers to a biological minimum. Needs are defined to include food, housing, and other essential needs such as clothing. Elements of a decent standard of living include: food, water, housing, education, health care, transport, clothing, and other essential needs including provision for unexpected events.

Abdul Mottaleb Before start to write any word on living wages, we must know about the terminology of all types of wages. There are; Country Minimum Wage: This is set by national law. Prevailing wage: prevailing wage in the region for type of sector/work,…
Add a comment...

Post has attachment
For ensuring effective and efficient dealings between brand and factories, transparency and due diligence together is the key. In all aspects, factory should be transparent to its brands for the maximum outcome and uninterrupted business flows.

S. M. Najmul Hasan Bangladesh has emerged as a key player in RMG (Ready Made Garment) sector since 1978. Since 2005, the Quota free system started in the RMG industry and at the same time, international buyers have started to emphasize the issues of…
Add a comment...

Post has attachment
আপনি যে কোম্পানীতে যে বিভাগে কাজ করেন সেই বিভাগে আপনার কাজের অবস্থান কেমন? কারণ, আপনার এই অবস্থানই আপনাকে কোম্পানীতে টিকে থাকার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে। আপনার অবস্থান যদি সাধারণের মত হয় তা হলে আপনি যেকোন সময় দল ছূট হবার সম্ভাবনা থেকে যায়। প্রাধাণত কাজ গুলো চার প্রকারের হয়ে থাকে। যেমনঃ ক) শেখা সহজ করাও সহজ, খ) শেখা সহজ করা কঠিন, গ) শেখা কঠিন করা সহজ এবং খ) শেখাও কঠিন করাও কঠিন। এখন আপনি যদি প্রথম দুই ক্যাটাগরীতে কাজ করেন তাহলে আপনি যে কোন দিন পজিশন হারাতে পারেন। তাই নিজেকে কমপক্ষে ৩য় ক্যাটাগরীতে নিয়ে যেতে হবে যাতে খুব সহজেই আপনার বিকল্প চিন্তা করতে না পারে।

জসীম উদ্দীন আমি যে কোম্পানীতে জব করি সেই কোম্পানী প্রতিমাসে ৮০/৯০ লাখ পিচ এক্সপোর্ট করে। আমাদের কোম্পানী বাংলাদেশের রপ্তানীর ক্ষেত্রে টপ ফাইভে আছে। আমাদের ফ্যাক্টরী স্যুটিং স্পটের মত সুন্দর! টোটাল ম্যান পাওয়ার ৩০,০০০ এরও বেশী! আমাদের ৭০ টা ইউনিট আছে এবং ১…
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded