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recruma gmbh
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Employer Branding, Social Media, Social Recruiting, Personalmarketing, HR-Media, Karriereseiten, Beratung und Projekte
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Unternehmenskommunikation als Arbeitgeber: welche Rolle spielt #EmployerBranding? http://buff.ly/1Cwymkv
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Mein neuer Beitrag zu #CandidateExperience für denblog.hrtoday.chy ist soeben erschienen ->

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Noch ein Gütesiegel im Schweizer HR?@job-label.ch subsummiert gleich 30 (!) neue Jobbörsen unter einem Dach. Das will hinterfragt werden. Und zwar im Interview mit Nadine Leuenberger von jobchannel AG. 

Jetzt lesen im recruma-Blog: 

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Es gibt News von #Silp! Nachdem es lange ruhig war um die innovative Truppe, die #socialrecruiting  in neue Sphären hieven wollte, vermelden sie plötzlich namhafte Kundengewinne.

Was geschah lesen Sie im Interview mit Cornel Müller, Leiter Marketing &/ Business Development von +Jobagent und Verwaltungsrat von Silp.

Jetzt im recruma-Blog:
http://www.recruma.com/startet-silp-jetzt-durch/

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Was kann HR von Marketing lernen? Und umgekehrt?
Rückblick auf die #truZurich von vergangener Woche.

Jetzt lesen im recruma-Blog: http://bit.ly/1dMCxN4

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Das frechmutige Interview mit Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement der Verkehrsbetriebe Zürich zu Neid, Muskeln und Risiken im Personalmarketing.

Jetzt lesen im recruma-Blog: 
http://www.recruma.com/personalmarketing-interview-buckmann-vbz/

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"Die eindimensionale Karriere in HR ist ein Auslaufmodell!"
Kuno Ledergerber, Leiter Zentrum Human Capital Management an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) im Interview für den recruma-Blog: 

http://www.recruma.com/human-capital-management/

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Die Resultate der neuen Studie "Social Media Recruiting CH" sprechen Bände und lassen Ungutes erahnen: fehlende Innovationsbereitschaft und Festhalten an herkömmlichen Vorgehensweisen.

Ein Kommentar zur Studie #SMR14 jetzt im recruma-Blog.

http://www.recruma.com/studienkommentar/

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Wenn ein Upsell-Programm wirklich funktioniert, kommt am Schluss sowas raus... Ursprungsgedanke: Visitenkarten
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