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Pink University GmbH
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Hochwertige Standard E-Learnings für die Mitarbeiterentwicklung
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wie eine Schreibmaschine keinen Hemingway macht, so macht auch ein Autorentool kein E Learning. Its all about grips.

https://search.google.com/local/posts?q=Pink+University+GmbH&ludocid=13334109031414631015&lpsid=1235996397496911485
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Interessante Ergebnisse aus der Wissenschaft: Wie wirken Erklärvideos? Hier ein kurzes Sumary:
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Woher guter E Learning Content kommt: 1. Selbermachen. 2 Beauftragen. 3 Kuratieren. Mehr dazu hier:
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Allerorten geht's um "Agilität". Allerdings versteht jeder was anderes drunter. In diesem Blogbeitrag versuchen wir uns an einigen Klärungen:
https://www.pinkuniversity.de/video-learning-blog/welche-kompetenzen-agile- unternehmen-brauchen/
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Digital Learning allerorten. Auch in der Diakonie. Selbstgesteuertes Lernen und die Demokratisierung der betrieblichen Weiterbildung sind die Themen unseres Didaktikers Wolfgang Hanfstein in seinem Beitrag: "Lernen durch Youtube" im Magazin "diakonie unternehmen". Der Titel "Diakonie entgrenzt" gilt auch fürs Lernen: "lernen entgrenzt".

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09.11.17
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Agiles Lernen für agile Unternehmen. Gutes Buch von Nele Graf, Denise Gramss und Frank Edelkraut:
https://www.pinkuniversity.de/video-learning-blog/erfordert-agilitaet-agiles-lernen/
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Wenn "lebenslanges Lernen" nur im Unternehmenskontext gedacht wird, ist es eine Zumutung. Die damit verbundene Aufforderung, "Verantwortung für die eigene Employability" zu übernehmen verlangt nichts anderes, als die Lebensgestaltung an der Unternehmensstrategie auszurichten.
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