Profile

Cover photo
72 followers|28,124 views
AboutPostsCollectionsPhotosVideos

Stream

MeesterBaan

Shared publicly  - 
 
Ben jij Wiskunde docent of ken je er nog één?
We zoeken nog ruim 100 enthousiaste docenten voor alleen maar leuke scholen!

http://www.meesterbaan.nl/vacatures/docent/wiskunde
 ·  Translate
2
Add a comment...

MeesterBaan

Shared publicly  - 
 
MeesterBaan wenst iedereen fijne feestdagen en een gezellig en gezond 2015 toe! Wij zijn u in het nieuwe jaar graag weer van dienst.
 ·  Translate
1
Add a comment...

MeesterBaan

Shared publicly  - 
 
#MeesterBaan #Onderwijsnieuws - Minder regels, meer werkplezier

De bureaucratie in het onderwijs moet veel minder worden. Veel belemmerende regels zorgen er nu voor dat het onderwijspersoneel een hoge werkdruk ervaart en dat gaat ten koste van de onderwijskwaliteit. Daarom heeft het ministerie van Onderwijs samen met werknemersorganisaties, schooldirecteuren en besturen een plan gemaakt om de regeldruk te verminderen.

Dat plan heet de <a href="http://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ocw/nieuws/2014/12/18/minder-regels-beter-onderwijs.html">Regeldrukagenda</a> Onderwijs 2014-2017. Daarin staan alle afspraken die de bureaucratie moeten tegengaan. Ook AOb-voorzitter Walter Dresscher ondersteunt dit initiatief.

De hoge werkdruk in het onderwijs is al langer een punt van zorg. Het gaat ten koste van het werkplezier van docenten. Het gezamenlijke plan moet het leven van docenten en ander onderwijspersoneel makkelijker maken, zo schrijven de initiatiefnemers.

Eenvoudiger
Regels worden afgeschaft of eenvoudiger gemaakt. Voor regels die echt nodig zijn, komen oplossingen om er slimmer mee om te gaan.

Vaak vinden scholen ook dat ze te weinig betrokken worden bij nieuwe wetten en regels. Dat wil het ministerie verbeteren door meer internetconsultaties te houden. Maar scholen moeten zelf ook duidelijke keuzes maken over welke activiteiten, zoals sinterklaasvieringen en sportdagen, ze willen doen en hoeveel tijd ze daarin steken.
 ·  Translate
1
Add a comment...

MeesterBaan

Shared publicly  - 
 
#Meesterbaan #Onderwijsnieuws - Bedrijven krijgen rol in vmbo-onderwijs

Het vmbo wordt vernieuwd. Leerlingen moeten een keuze maken uit tien profielen, aangevuld met beroepsgerichte keuzevakken. Bij de invulling van die vakken krijgt het regionale bedrijfsleven een belangrijke rol. Dat schrijft staatssecretaris Dekker aan de Tweede Kamer.

"Praktijkvakken gaan beter aansluiten op de regionale arbeidsmarkt en leerlingen krijgen meer ruimte vakken te kiezen die hun interesses en talenten prikkelen en uitdagen", aldus Dekker. "Het vmbo krijgt zo het nieuwe elan dat het verdient."
 ·  Translate
1
Add a comment...

MeesterBaan

Shared publicly  - 
 
#MeesterBaan #Onderwijsnieuws - Scholen mogen onderwijsuren beter spreiden

Scholen in het voortgezet onderwijs mogen vanaf augustus 2015 hun onderwijstijd zelf indelen. Dat betekent dat ze niet meer gebonden zijn aan een verplicht aantal lesuren per jaar. Voortaan mogen de scholen de totale onderwijstijd van de opleiding naar eigen inzicht verspreiden over alle leerjaren.

De Tweede Kamer steunt een wetsvoorstel hiertoe van staatssecretaris van Onderwijs Sander Dekker (VVD), zo bleek woensdag. Door de wijziging kunnen scholen en leraren de lesroosters flexibeler indelen en kunnen ze beter inspelen op de behoeftes van individuele leerlingen.

In de praktijk betekent het dat het vmbo in vier jaar tijd 3700 lesuren moet geven. Voor de havo zijn dat 4700 uren over vijf jaar en het vwo mag 5700 uren verspreiden over zes jaar. Het aantal dagen per jaar dat onderwijs moet worden gegeven, blijft wel overeind.
 ·  Translate
1
Add a comment...

MeesterBaan

Shared publicly  - 
 
#MeesterBaan #Onderwijsnieuws - Mbo'er krijgt nu ook korting op kunst en cultuur

Mbo-studenten krijgen vanaf volgend schooljaar een pasje waarmee ze korting op kaartjes voor culturele instellingen of evenementen krijgen. Volgens minister Jet Bussemaker van Cultuur is kunst en cultuur ‘juist voor vakmensen’ onmisbaar om in hun werk vernieuwend en creatief te kunnen zijn.

Het ministerie van Cultuur en Onderwijs stelt de komende vier jaar jaarlijks 1 miljoen euro beschikbaar voor de zogenoemde MBO Card. Mbo-leerlingen krijgen hiermee bijvoorbeeld korting op de toegang tot het Anne Frankhuis en de Parade. Havo- en vwo-leerlingen op de middelbare school hebben al jaren zo’n kortingskaart.

Minister Bussemaker zegt dat kunst en cultuur een belangrijke toevoeging zijn van het vakonderwijs, ‘zeker in een tijd van technologische veranderingen’. Door voorstellingen en concerten te bezoeken, of zelf een instrument te bespelen, zouden vakmensen volgens haar innovatiever worden.

'Goed voor kwaliteit MBO-opleiding'
De kaart is een samenwerking tussen het ministerie, het Cultureel Jongeren Paspoort (CJP) en de Jongeren Organisatie Beroepsonderwijs (JOB), die op komt voor de belangen van mbo-studenten. Volgens de JOB leidt de MBO Card tot een betere kwaliteit van de mbo-opleiding
 ·  Translate
1
Add a comment...

MeesterBaan

Shared publicly  - 
 
#MeesterBaan #Onderwijsnieuws #Onderwijs2032 - Paul Schnabel gaat platform Onderwijs2032 leiden

Paul Schnabel is benoemd tot voorzitter van het Platform #Onderwijs2032. Dit platform bestaat uit experts van binnen en het buiten het onderwijs. Zij gaan in opdracht van het kabinet een advies schrijven dat antwoord geeft op de vraag welke kennis en vaardigheden leerlingen nodig hebben om optimaal in onze toekomstige samenleving te participeren.

Staatssecretaris Sander Dekker van Onderwijs maakt dit vandaag bekend in een brief aan de Tweede Kamer. ‘Paul Schnabel kijkt al zijn hele carrière naar veranderingen in de maatschappij. Met zijn kennis en ervaring is hij bij uitstek geschikt om deze uitdagende opdracht tot een goed einde te brengen’, aldus Dekker. De overige leden worden bij de presentatie van het platform bekendgemaakt. Prof. dr. Paul Schnabel was van 1998 tot 2013 directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Momenteel is hij onder meer als universiteitshoogleraar verbonden aan de Universiteit Utrecht.

Medio november gaf Dekker het startschot voor een discussie over de onderwijsinhoud in het primair en voortgezet onderwijs. Veel belangstellenden – van ouders tot leraren, van studenten tot wetenschappers – zijn inmiddels het gesprek over dit onderwerp aangegaan. Met de inrichting van het Platform #Onderwijs2032 gaat dit traject de volgende fase in. Ook het platform gaat op een eigentijdse manier de dialoog aan met de samenleving. Op basis van de uitkomsten hiervan levert het platform uiterlijk in het najaar een advies op.
 ·  Translate
1
Add a comment...

MeesterBaan

Shared publicly  - 
 
#MeesterBaan #Carrièretips - Hoe een goed CV opstellen?

Hoe een goed CV op te stellen?

Het curriculum vitae wordt vaak gezien als het visitekaartje van een werkzoekende. Het is daarom van groot belang dat het cv goed in elkaar zit. Hieronder vindt u 10 tips die u helpen om een uitstekend cv op te stellen:
1. Kies voor een duidelijke structuur
Een cv kan a.d.h.v. verschillende structuren worden opgesteld. Een veel voorkomende vorm is het chronologische cv, waarbij de werkervaring en opleidingen van nu naar vroeger worden getoond. Er kan ook worden gekozen voor een vaardigheden cv, waarin een overzicht wordt gegeven van de competenties. Dit soort cv’s wordt vooral aangeraden wanneer u van plan bent om een carrièreswitch te gaan maken.

2. Benoemen is niet voldoende
Het benoemen van werkgevers waar u heeft gewerkt is niet voldoende om bijvoorbeeld een recruiter een goed inzicht te geven te geven van uw loopbaan. Voeg daarom altijd een korte beschrijving toe wanneer u een werkgever of opleiding benoemd. Ga in deze beschrijving in op o.a. de activiteiten die u uitvoerde en aan welke klassen u les heeft gegeven.

3. Maak de lay-out niet te gek
Een cv moet opvallen, zeker in deze tijd van weinig banen en veel sollicitanten, maar maak het niet te gek. Een foto komt de kwaliteit van uw cv zeker te goede, maar maak er geen grafisch kunstwerk van. Een witte achtergrond met een zwarte tekst is de meest duidelijke lay-out.

4. Begin altijd met uw personalia
Bovenaan het cv staan altijd uw persoonlijke gegevens. Vermeld ook altijd uw leeftijd/geboortedatum. Het weglaten van een geboortedatum kan voor argwaan zorgen bij een recruiter.

5. Maak uw ambities kenbaar
Na uw persoonlijke gegevens kunt u kort een profiel schetsen waarin u aangeeft wat u zoekt en wat uw ambities zijn. Maak dit niet te lang.

6. Formuleer uw werkervaring duidelijk
Beschrijf de taakomschrijving en competenties zo duidelijk mogelijk. Zorg er voor dat u zo formuleert dat er geen misverstanden kunnen ontstaan over de interpretatie van bepaalde zinnen.

7. Maak een selectie van uw nevenactiviteiten
Wanneer u veel nevenactiviteiten heeft gehad dan kan de lijst van deze activiteiten vrij groot worden. Maak daarom een selectie van de nevenactiviteiten die echt iets zeggen over uw persoonlijke interesses.

8. Maximaal twee A4
Maak een cv niet te lang. De limiet ligt bij twee pagina’s A4. Mocht u over de limiet heen gaan, dan kunt u bijbanen schrappen of alleen uw meest recente werkervaring (van de afgelopen 5 tot 10 jaar) toelichten.

9. Check altijd op spelfouten!
Spelfouten zijn een dooddoener voor uw cv. Check daarom altijd of u niet ergens een typefout heeft gemaakt of verkeerde gegevens heeft ingevuld.
 ·  Translate
1
Add a comment...

MeesterBaan

Shared publicly  - 
 
#MeesterBaan #Onderwijsnieuws - Minder regels, meer werkplezier

De bureaucratie in het onderwijs moet veel minder worden. Veel belemmerende regels zorgen er nu voor dat het onderwijspersoneel een hoge werkdruk ervaart en dat gaat ten koste van de onderwijskwaliteit. Daarom heeft het ministerie van Onderwijs samen met werknemersorganisaties, schooldirecteuren en besturen een plan gemaakt om de regeldruk te verminderen.

Dat plan heet de Regeldrukagenda Onderwijs 2014-2017. Daarin staan alle afspraken die de bureaucratie moeten tegengaan. Ook AOb-voorzitter Walter Dresscher ondersteunt dit initiatief.

De hoge werkdruk in het onderwijs is al langer een punt van zorg. Het gaat ten koste van het werkplezier van docenten. Het gezamenlijke plan moet het leven van docenten en ander onderwijspersoneel makkelijker maken, zo schrijven de initiatiefnemers.

Eenvoudiger
Regels worden afgeschaft of eenvoudiger gemaakt. Voor regels die echt nodig zijn, komen oplossingen om er slimmer mee om te gaan.

Vaak vinden scholen ook dat ze te weinig betrokken worden bij nieuwe wetten en regels. Dat wil het ministerie verbeteren door meer internetconsultaties te houden. Maar scholen moeten zelf ook duidelijke keuzes maken over welke activiteiten, zoals sinterklaasvieringen en sportdagen, ze willen doen en hoeveel tijd ze daarin steken.
 ·  Translate
1
Add a comment...

MeesterBaan

Shared publicly  - 
 
#MeesterBaan #Onderwijsnieuws - Minder regels, meer werkplezier

De bureaucratie in het onderwijs moet veel minder worden. Veel belemmerende regels zorgen er nu voor dat het onderwijspersoneel een hoge werkdruk ervaart en dat gaat ten koste van de onderwijskwaliteit. Daarom heeft het ministerie van Onderwijs samen met werknemersorganisaties, schooldirecteuren en besturen een plan gemaakt om de regeldruk te verminderen.

Dat plan heet de Regeldrukagenda Onderwijs 2014-2017. Daarin staan alle afspraken die de bureaucratie moeten tegengaan. Ook AOb-voorzitter Walter Dresscher ondersteunt dit initiatief.

De hoge werkdruk in het onderwijs is al langer een punt van zorg. Het gaat ten koste van het werkplezier van docenten. Het gezamenlijke plan moet het leven van docenten en ander onderwijspersoneel makkelijker maken, zo schrijven de initiatiefnemers.

Eenvoudiger
Regels worden afgeschaft of eenvoudiger gemaakt. Voor regels die echt nodig zijn, komen oplossingen om er slimmer mee om te gaan.

Vaak vinden scholen ook dat ze te weinig betrokken worden bij nieuwe wetten en regels. Dat wil het ministerie verbeteren door meer internetconsultaties te houden. Maar scholen moeten zelf ook duidelijke keuzes maken over welke activiteiten, zoals sinterklaasvieringen en sportdagen, ze willen doen en hoeveel tijd ze daarin steken.
 ·  Translate
1
Add a comment...

MeesterBaan

Shared publicly  - 
 
#MeesterBaan #Onderwijsnieuws - Bedrijven krijgen rol in vmbo-onderwijs

Het vmbo wordt vernieuwd. Leerlingen moeten een keuze maken uit tien profielen, aangevuld met beroepsgerichte keuzevakken. Bij de invulling van die vakken krijgt het regionale bedrijfsleven een belangrijke rol. Dat schrijft staatssecretaris Dekker aan de Tweede Kamer.

"Praktijkvakken gaan beter aansluiten op de regionale arbeidsmarkt en leerlingen krijgen meer ruimte vakken te kiezen die hun interesses en talenten prikkelen en uitdagen", aldus Dekker. "Het vmbo krijgt zo het nieuwe elan dat het verdient."

Nu kunnen scholieren nog kiezen uit vier sectoren (zorg/welzijn, economie, techniek en landbouw), waarbinnen ze dan een specialisatie kiezen. Volgens de staatssecretaris zijn de vakken in het vmbo sinds de introductie vijftien jaar geleden nauwelijks aangepast, terwijl het vervolgonderwijs en het bedrijfsleven zich wel hebben ontwikkeld.

Dalende leerlingenaantallen

Steeds meer scholen hebben moeite alle opleidingsrichtingen aan te bieden, door dalende leerlingenaantallen. Dekker wil daarom dat een school niet langer zelf alle vakken blijft aanbieden, maar samenwerking zoekt met andere scholen.

Ook komt er meer aandacht voor de overgang van het vmbo naar het mbo. Nu vallen nog veel leerlingen uit als ze die keuze maken. Om de docenten bij te scholen in de nieuwe vakken en profielen trekt Dekker 5,5 miljoen euro uit.

De nieuwe opzet van het vmbo moet in het schooljaar 2016/2017 in gaan.
 ·  Translate
1
Add a comment...

MeesterBaan

Shared publicly  - 
 
Nieuw loket voor kennisvragen over onderwijs

Op woensdag 19 november is de website www.iameducation.nl gelanceerd.
I AM Education is de nieuwe belichaming van het samenwerkingsverband tussen vier prominente Amsterdamse kennisinstellingen op het gebied van onderwijs: de Universiteit van Amsterdam, de Hogeschool van Amsterdam, het Kohnstamm Instituut en het Centrum voor Nascholing.

Voor iedereen met vragen over onderwijs wil I AM Education de kennis en expertise van de partnerinstellingen inzichtelijk maken. De website dient als loket en biedt zo gemakkelijk toegang tot kennis, informatie en diensten in de vorm van onderwijsonderzoek, opleiding, advies, en professionalisering van leraren en schoolleiders.

I AM Education staat voor Amsterdamse expertise en ervaring voor de verbetering van praktijk en beleid van onderwijs, opvoeding en jeugdzorg. Hierbij baseren de kennispartners zich op actuele wetenschappelijke inzichten, sluiten zij aan bij vragen die leven in onderwijspraktijk en –beleid, en maken zij gebruik van praktijkkennis.
 ·  Translate
1
Add a comment...
MeesterBaan's Collections
Story
Tagline
De vacaturebank voor het onderwijs
Introduction
MeesterBaan is dé grootste vacaturebank voor het onderwijs. Dagelijks ondersteunt MeesterBaan vele scholen en onderwijs gerelateerde organisaties met de vacatures en sollicitaties.

De focus op het onderwijs, de snelle service en een grote naamsbekendheid hebben ervoor gezorgd dat MeesterBaan het nummer 1 kanaal is om een nieuwe baan in het onderwijs te vinden.

Ben je beschikbaar voor tijdelijke vacatures kun je je ook aanmelden voor tijdelijke vacatures.

Met de MeesterBaan Invalpool geef je aan dat je beschikbaar bent voor tijdelijke opdrachten binnen het onderwijs. Met je inschrijving ben je snel vindbaar voor scholen die (op korte termijn) een vacature willen invullen, dit kan zijn bij zwangerschapsvervanging en/of ziekte. Het is voor een school daarbij van belang dat zij een ervaren en bevoegde kracht kunnen inzetten. 
Contact Information
Contact info
Phone
010 30 20 351
Email
Address
Rodezand 34 Rotterdam