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Krishna Del Toso
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Krishna Del Toso

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Cipolla rosa della val cosa
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Continua la programmazione del Salotto Musicale. La serata di febbraio è già esaurita ma si aprono le prenotazioni per marzo...
Se vi piace saperne di più (dove, come, perché), questa la mail: salottomusicale@ilpifferaiomagico.org

#musica   #hauskonzert   #pianoforte  
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Krishna Del Toso

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Fantastic!!!! :-) k
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Buongiorno a tutti!

Ho appena letto l'articolo che vi segnalo qui nel link.

Inizio con il dire che l'impronta di Cucinelli mi piace assai. Poi dico anche che di formazione sono un umanista (e tutt'oggi, quando non lavoro in +trust up, mi dedico alla filosofia).

Dunque, ho letto attentamente l'articolo e confesso che il mio animo da umanista mi ha fatto venire il prurito su tutta la prima parte (titolo compreso! Infelicissima trovata del titolista), in cui si riassume l'impostazione di Cucinelli, che a mio avviso ricalca un modello di pensiero che rischia di essere totalmente fallimentare e ritengo che bisogna qui mettere dei punti.

Si rischia infatti di far passare l'idea (peraltro già troppo frequentata in Italia) che l'azienda sia incardinata entro una tradizione di famiglia, che il passaggio generazionale sia una cosa che avviene naturalmente tra padri e figli, che i valori vadano conservati. 

Considerare le cose in questo modo, e aprioristicamente in questo modo, equivale a esporsi se non al peggio, senz'altro a cose molto spiacevoli, poiché a fronte di un caso esemplare (quello di Cucinelli), ce ne sono -- e lo sappiamo bene -- mille fallimentari! L'azienda è infatti un'azienda (non la famiglia), ergo il passaggio generazionale deve avvenire sulla base del merito (e non del legame di sangue), quindi i valori -- la storia ci insegna -- sono per forza transeunti, mutano sperabilmente in meglio da generazione a generazione e devono poter essere adattati di volta in volta (si deve piuttosto mirare al "Bene", laddove il determinato valore può al più essere uno strumento temporaneo per conseguire tale "Bene").

Quando lavoravo con le PMI qui nel Nordest spesso e volentieri mi sono imbattuto in aziende che hanno applicato gli stessi principi che muovono oggi Cucinelli: lasciare la guida al/ai figli/o (che non sempre sono in grado per competenza o abilità di essere dei buoni leader), ma restare come un'ombra su tutto, ricordando quanto sia meglio attestarsi sulla pratica del "abbiamo sempre fatto così" (che ci è finora sempre andata bene, quindi continuiamo). Credo sia inutile che vi racconti delle condizioni (gestionali, organizzative, produttive, ecc.) in cui alcune di quelle PMI versavano.

Perché gli eredi non devono affatto essere blindati e le aziende devono poter e saper cambiare!!

Sia chiaro: non sto affatto criticando l'ottima e illuminata gestione di Cucinelli (confermata peraltro dalla "salute" della sua azienda, e anzi ce ne fossero di più come lui!), sto solo dicendo che in queste faccende non esistono "universali" e un caso non fa la regola. Invece, la lettura costante dei feedback, più la meritocrazia, sono la bussola che si dovrebbe tenere sempre in tasca, al fine di essere continuamente in grado di correggere la rotta... e anche per evitare slanci troppo entusiastici in una direzione che a tutta prima ci sembra quella giusta (e magari non è).

Ma so che queste cose le sapete meglio di me!

Vi auguro un felice lunedì! :-) k

#leadership   #management   #bestpractices   #thinkdifferent  
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Nasce un trust: condizioni precise per le figlie
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Krishna Del Toso

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get a glance... :-) k
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Krishna Del Toso

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Domani termine ultimo per le prenotazioni!
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Sei davvero sicuro:
● che stai sviluppando la tua startup nel modo migliore?
● che sai interpretare i feedback nella giusta prospettiva?
● che ti servono tutti quei soldi per lanciare la tua idea?

Se sei davvero sicuro, allora non ti interesserà sapere che solo fino al 15 giugno 2014 ti regaliamo un'ora di affiancamento gratuito one-to-one via hangout!!!

E adesso dimmi, sei davvero sicuro... di essere ancora sicuro?

Se pensi che un'ora del tuo tempo valga il miglioramento della tua startup, lascia un commento qui sotto e noi ti contatteremo!!
; )

#startup #cohelping #solveitnow
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Ieri sera ho partecipato al #SalottoMusicale : programma pianistico splendido su tema #Notte , #tisane   #bio  ottime, convenuti deliziosi con cui mi sono volentieri attardato in una gradevolissima conversazione!
E' un modo alternativo e intelligente di trascorrere una serata, che rifarò sicuramente!!
Con vero piacere divulgo dunque il prossimo appuntamento: 13 marzo... e sto meditando già di ritornare...
I posti sono limitati e per questo è necessario prenotare. Per sapere come e dove, l'email è nella pic...
Felice giornata!
:-) k

#musica   #pianoforte   #hauskonzert  
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Luca Vivan's profile photo
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Krishna Del Toso

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Good pics by a friend... have a look!
:-) k
 
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Krishna Del Toso

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Gradazioni di rosa per accompagnare questo venerdì! :-) k
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Sono arrivati i #ciclamini !
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Krishna Del Toso

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Con vero piacere vi segnalo l'articolo di +Luca Vivan sul mini-idroelettrico, uno strumento di produzione di energia che, se adottato in Val d'Arzino, potrebbe rovinare per sempre una delle più belle vallate del Friuli Venezia Giulia. Come segnala bene Luca, ci sono però delle intelligenti alternative (tra cui "mini-eolico" e "mini-fotovoltaico"), che speriamo vengano considerate e praticate!
Buona lettura!
:-) k
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Il mini idroelettrico e la Valdarzino

Cos'è il mini idroelettrico? Che rischi rappresenta per gli ecosistemi?

#Valdarzino #idroelettrico  
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Che cos'è il mini-idroelettrico
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Krishna Del Toso's profile photoLuca Vivan's profile photo
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Esatto ;)
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Krishna Del Toso

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Get a peek into my about.me page...
:-) k
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#startup   #artigiani   #imprenditori  avete ancora 3 giorni per iscrivervi... leggete sotto!
:-) k
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Se hai una startup o una piccola attività, allora hai ANCORA 3 GIORNI PER ADERIRE AL NOSTRO ONE-TO-ONE HOUR http://ow.ly/xSAnH

Iscriviti entro il 15 giugno e noi ti facciamo parlare gratuitamente per un'ora con un professionista qualificato e selezionato che ti aiuterà a orientarti per lo sviluppo e/o miglioramento della tua idea imprenditoriale ; )

#startup   #leanstartup   #solevitnow   #imprenditoriagiovanile   #imprenditoriafemminile   #artigianiinnovatori   #pmi  
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  • trust up
    co-founder & business development, 2013 - present
  • Xigeon
    Sales Manager and Partner, 2011 - 2013
Basic Information
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Male
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Tagline
Never let your sense of morals prevent you from doing what is right!
Introduction
My studies:

▪ In 2001 I graduated in Philosophy of Religion at the Univ. of Trieste (Italy). In 2003-2006 I accomplished my PhD in (Indian) Philosophy in Trieste and in Paris (France) at the Institut National pour l’Apprentissage des Langues et Civilization Orientales (INALCO).

My jobs:

▪ In 2002-2006 I taught Indian Philosophy at the Higher Institute for the Training of Yoga Teachers (ISFIY), branch of Trieste. During the years 2010-2011 I taught Indian Pedagogics at the Master Yogaeducational (ISFY, Trieste).

▪ Being an environmentalist (not extremist!), in 2010 I had fun in ideating, managing and running two “green” projects, aiming at the preservation of urban bat colonies in two municipalities–Spilimbergo and Pordenone–of Friuli Venezia Giulia region (Italy). My was supposed to find useful contacts and coordinate the participants: municipalities, environmental organizations, experts of bats and craftsmen.

▪ Being also a lover of culture and arts, since 2010 I organize cultural events, including international conferences, photo exhibitions and an international film festival.

▪ In 2011 I accepted a new challenge and I was engaged with a society that offers strategies and tools for the production optimization in manufacturing plants. This job opened me to the world of business strategy and strategic communication, bringing me also to occasional collaborations with other professionals on various projects, mostly concerning small businesses. Since 2014 I'm developing a new idea: trust up... come visit us (for the moment only for Italian speakers).

▪ All these activities led me to come across different contexts and people, whom I continue to keep in touch with. This depends on my natural inclination to (fair) social networking and contributes to make me able to propose and manage interactions and teamwork, always keeping in mind the two milestones of ethical approach and the search for, and valorization of, good ideas.

► I'm very curious by nature and I love talking with, and learning from people... so, feel free to contact me whenever you want!

:-) k
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Travesio (Italy)
Previously
Trieste (Italy) - Rome (Italy) - Paris (France)