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Juritravail

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✴️ C'est bientôt la période des Étrennes ❇️, occasion de faire un cadeau 📦 le 1er jour de la nouvelle année. Recevrez-vous peut-être un 13ème mois ?
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La prime de 13ème mois est un avantage accordé aux salariés, dans certaines entreprises et sous certaines conditions. Qu'elle figure dans le contrat de travail ou qu'elle soit attribuée en vertu d'une convention collective, vous vous demandez si vous y avez droit, quel est son montant et quel calcul appliquer. Voici les 3 points à connaître avant de demander une prime de 13ème mois à votre employeur.
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Juritravail

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Rétrospective de l’Été 2016 :
L'actu en résumé, les 10 nouveautés...
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Le droit du travail est en perpétuelle évolution. C'est pourquoi des changements interviennent régulièrement et parfois même, en cours d'année. Juritravail vous dresse la liste des 10 nouveautés qui sont intervenues le 1er juillet 2016, afin que vous puissiez avoir du recul sur l'été 2016 et les changements qui ont eu lieu.
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Juritravail

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1⃣️er janvier 2⃣️0⃣️1⃣️7⃣️ : Voici les prévisions qui entrent en vigueur en matière de temps de travail pour les salariés.
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Juritravail

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CHIFFRE 🔊 :
Le chiffre du jour est une date 2⃣️0⃣️1⃣️7⃣️ Allez-vous payer des d'impôts ?
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Le 1er janvier 2018, les impôts sur le revenu seront directement prélevés à la source. Ce sont donc les employeurs qui vont prélever le montant des impôts directement sur le salaire. Cette réforme soulève de nombreuses interrogations, notamment autour de l'année de transition : serez-vous dispensés de payer des impôts pour l'année 2017 ?
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Juritravail

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Le SMIC a augmenté, combien allez vous toucher à la fin du mois ?
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Le montant du SMIC horaire est à compter du 1er janvier 2017 fixé à 9,76 euros bruts (contre 9,67 en 2016), soit 1.480,27 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. Cette très faible augmentation du SMIC ne répond sans doute pas aux attentes des salariés, d'autant plus, qu'aucun coup de pouce n'a été accordé par le Gouvernement.
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Juritravail

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#LicenciementEconomique : Le recours à l'Expert par le CE
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En tant que membre du Comité d'entreprise, vous êtes concerné par les mesures affectant l'emploi dans votre entreprise. Si vous devez être consulté sur les procédures de recrutement et gestion des compétences des salariés, vous êtes également en charge d'émettre un avis sur les projets risquant de modifier la structure ou les effectifs dans votre entreprise. Sachez que les motifs de licenciements économiques ont été redéfinis par la Loi Travail d...
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Juritravail

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Rétrospective 2⃣️0⃣️1⃣️6⃣️ et les jeunes 🎧 : Versement de L'ARPE
Il s'agit de l'aide à la recherche d'un premier emploi
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Juritravail

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Mon métier est commercial, #En2017FautQueJarrete de rouler trop vite sinon mon entreprise sera obligée de dénoncer mon infraction routière
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Juritravail

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2⃣️0⃣️1⃣️6⃣️et les 5 mesures qui concernent les salariés avec la #LoiTravail
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Juritravail

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La réforme des minima sociaux continue t-elle ?
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Le 18 avril 2016, le député Parti Socialiste, Christophe Sirugue a rendu son rapport sur la réforme des minima sociaux (1). C'est ce document intitulé "Repenser les minima sociaux" qui a largement contribué à façonner l'article 49 du projet de Loi de finances pour 2017, devenu article 87 (2). Son but : réformer les minima sociaux pour les rendre plus accessibles et plus simples. Qu'est-ce qui risque d'entrée en vigueur en 2017 ?
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Juritravail

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☻Voici enfin un GUIDE pour comprendre et lire votre convention collective ! 
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Juritravail

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Vrai/Faux : Le CE peut défendre un salarié en justice !
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C'est faux ! Si le CE a pour objet d'assurer une expression collective des salariés dans le but de permettre la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion de l'entreprise, la défense des intérêts collectifs d'une profession ne fait pas partie de ses attributions. Il s'agit d'une prérogative réservée aux syndicats.
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