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Juan Carlos Jimenez (jucarjim)
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La coherencia es la base de la credibilidad y la confianza de los líderes. #CulturaCorporativa #Liderazgo  
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Si se quiere mejorar la atención al cliente externo, es indispensable mejorar la coherencia entre lo que se dice y se hace con los clientes internos. Las incoherencias gerenciales al respecto debilitan la credibilidad de la empresa y la motivación de los empleados para esmerarse en atender con excelencia profesional. Pero también representan oportunidades de
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Riesgos de ser incoherentes en tiempos de redes sociales #SocialMedia #Gerencia #Valores  
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La coherencia entre lo que la marca dice y lo que hace es (aún) más importante en tiempos de redes sociales e inmediatez como el actual. Varios ejemplos.
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"Cuando todo parece que está en tu contra y tus posibilidades de supervivencia parecen nulas, tienes dos opciones: resignarte o ponerte a trabajar. Si tomas el segundo camino hay muchas probabilidades de que fracases, es verdad, pero si tomas el primero, puedes estar completamente seguro de que fracasaras. Tener esperanza es tomar algún camino, por distante, imposible y remoto que parezca." —Laureano Márques #Venezuela #VisiónDeFuturo #Paradigmas  
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La película de lo que trata, en definitiva, es de la lucha de un ser humano que intenta buscar salidas en medio de una situación límite y desesperada. Es una oda a la esperanza, contraria a toda forma de fatalismo y resignación
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Suelo utilizar la estructura del "Elevator Pitch" en mis asesorías, como un útil esquema para elaborar mensajes más eficaces, bien sea de mercadeo, de ventas o de comunicaciones corporativas... Sácale el jugo a este fantástico video (es vital para cualquier emprendedor).
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El liderazgo es una facultad con la que algunos nacen, pero todo el que la cultiva puede desarrollarla, porque es un potencial que todos tenemos. #Valores  
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Autodominio, sentido de la justicia, responsabilidad, empatía y decisión son algunas de las facultades de todo liderazgo efectivo.
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10 Cosas que puedes hacer para mejorar la calidad de la información en Internet... #RedesSociale #SocialMedia #PersonalBranding  
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Una buena conversación nos ayuda a transformar nuestra forma de entender el mundo e influir mejor en él... #Comunicación   #CalidadDeVida  
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Estrategias de comunicación para enfrentar mejor una "disonancia cognitiva"... #Lenguaje #Mensajes #Valores
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Comprender en qué consiste la disonancia cognitiva nos puede ayudar a tener mejores estrategias de comunicación para conectarnos emocionalmente mejor con las personas que nos interesan. El concepto de disonancia cognitiva también nos permite entender con sencillez muchas de las contradicciones del comportamiento humano en la vida cotidiana. La disonancia cognitiva plantea que las personas
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Las empresas con una cultura corporativa fuerte son 5 veces más rentables que las débiles. Esta es una evidencia tangible del valor financiero que tienen los valores, más allá de las declaraciones teóricas en el papel. #Gerencia #CulturaCorporativa
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Varios expertos de MFS han analizado la importancia de tener una cultura corporativa en la industria y entre sus principales conclusiones destacan que a más cultura, más alpha y más sostenible. La firma considera que la cultura corporativa es un ingrediente único en la receta para lograr una ventaja competitiva:
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"El liderazgo es un proceso que consiste en mantener en mente la propia visión y los propios valores, y en organizar la vida para que sea congruente con las cosas más importantes." —Stephen R. Covey #Valores #Comunicación #Gerencia  
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Una visión sistémica del diseño y realización de reuniones de trabajo, para hacerlas más productivas... #Gerencia
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La incompetencia y la corrupción quebraron a #Venezuela y los capos del #PSUV no asumen su responsabilidad del régimen fracasado.
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Ramos Allup aseguró que la única manera de salir de la crisis y la "fórmula ideal es que el Presidente renuncie", ya que; "muy poco puede cambiar porque el Gobierno no cambia"
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Ayudo a equipos de trabajo de tosos los niveles a comuncarse mejor para lograr sus metas y objetivos.
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  • Cograf Comunicaciones
    Director Creativo, 1990 - present
Basic Information
Gender
Male
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jucarjim
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Emprendedor y artesano de las comunicaciones y el mercadeo estratégico.
Introduction

Comencé a trabajar profesionalmente en 1978 como diseñador gráfico. Desde entonces me he desempeñado como director creativo y redactor en empresas editoriales, medios de comunicación impresos, estudios de diseño y agencias de publicidad.

En 1990 fundé Cograf Comunicaciones, en donde me dedico al diseño y ejecución de proyectos de identidad de marcas, imagen corporativa, mercadeo y ventas, atención al cliente y estrategias de comunicación corporativa.

Desarrollo diversos programas de asesoría y formación profesional, dirigidos a promover cultura de atención y servicio al cliente, y construcción de equipos de trabajo de alto desempeño basados en valores de excelencia personal.

En estas áreas he trabajado para centenares de empresas privadas, instituciones públicas y organizaciones sociales no-gubernamentales.

Soy autor de los libros Potencia tu carrera, Atender clientes artísticamente, Diálogo 2 punto 0, Arte Supremo, Aprende con eficacia, Amplía tus oportunidades, El valor de los valores en las organizaciones, El e-mail en el trabajo, Mercadeo.com y Negocios.com.

Escribo periódicamente en los siguientes Blogs: ArteSupremo.com, AmpliaTusOportunidades.com, Dialogo2punto0.com, ValorDeValores.com e Internetips.com.

He sido profesor invitado de diversas universidades venezolanas e institutos de gerencia sobre "branding" e identidad de marcas, gerencia del cambio y cultura corporativa.

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Caracas
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