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Eine Untersuchung von 50000 Leistungsbeurteilungen hat ergeben: Die besten Arbeitskräfte unterscheiden sich in neun Eigenschaften wesentlich von Kollegen, die zwar gut sind, aber eben nicht aus der Masse herausragen.
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Fürs Wohlgefühl: Man sollte Berufs- und Privatleben besser integrieren und nicht trennen. Kann das klappen?
 Tipps gegen das schlechte Gewissen:
 http://bit.ly/1pB2y1w
 
#Worklifebalance
Bild: Corbis
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cesar Jobsuchmaschine's profile photo
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Warum sind so viele Führungskräfte mit ihrer Work-Life-Balance unzufrieden? Und wie lässt sich das ändern? Antworten von Executive-Coach Gudrun Happich: http://bit.ly/1fVaWIh

#Worklifebalance
Bild: Corbis
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Manche Führungskräfte geraten in ihrer Karriere in einen gefährlichen Teufelskreis. Sie kompensieren ihre Unzufriedenheit mit Leistung bis zum Umfallen. Doch warum sind diese gut bezahlten Manager unzufrieden? Und wie sehen die Wege aus diesem Dilemma aus?
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Nachwuchskräfte brauchen Coaching, meint INSEAD-Professor Kets de Vries. Damit ihnen nicht das passiert, was dem jungen Talent Tim widerfahren ist. Lest seine Geschichte und die Lösung:
http://bit.ly/1dTGxZL
 
Bild: Corbis
 #Coaching #KetsdeVries
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Margit Nowotny's profile photoManagementRadio's profile photo
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"Selektiv einstellen, schnell feuern" - klingt provokativ, macht aber Sinn, sagt der Berater aus dem Silicon Valley, Greg McKeown.

Wir produzieren derzeit übrigens eine neue Edition "Recruiting".... erhältlich ab Juni.
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Aufgelesen: Hier kommen unsere Buch-Empfehlungen aus den vergangenen Wochen: http://bit.ly/1gC8eTV
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Auf dem Schulhof mag das Gesetz des Stärkeren noch gelten, in Chefetagen sind andere Tugenden gefragt. Warum Manager mit Herz erfolgreicher führen.
 http://bit.ly/1rysheU
 
#Tugenden #Fürsorge #Führung
 Bild: Corbis
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Um auch künftig die richtige Leistung zeigen und Erfolg haben zu können, sollte man sich drei Fragen stellen. Berater John Beeson weiß, worauf es ankommt:
 
http://bit.ly/1dYeEQg
 #Karriere #Mentor
 Bild: Corbis
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Oliver Marquardt's profile photo
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Erinnert Ihr Euch noch an den Skandal um Golf-Profi Tiger Woods? Seine Sponsoren hatten ordentlich Einbußen, selbst ihr Marktwert nahm Schaden, wie US-Forscher herausgefunden haben:
http://bit.ly/1izXMiH
 
#Marketing #Sponsoring #TigerWoods
 Bild: ap/dpa
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Oliver Marquardt's profile photo
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Guten Morgen ! Schönes Wetter, ein bisschen was zum Schmunzeln - wir wünschen einen fröhlichen Start in die Woche !

http://bit.ly/1fZKdp8
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Der Harvard Business Manager ist die erweiterte deutsche Ausgabe der US-Zeitschrift "Harvard Business Review" (HBR), des renommiertesten Managementmagazins der Welt. Die Redaktion ergänzt die besten Artikel aus der HBR um wichtige Forschungsergebnisse von Professoren europäischer Universitäten und Business Schools sowie um Texte deutschsprachiger Experten aus Beratungen und dem Management von Unternehmen. Unsere Autoren zählen zu den besten und bekanntesten Fachleuten auf ihrem Gebiet und haben ihre Erkenntnisse durch langjährige Studien und Berufspraxis erworben.

Unser Magazin liefert Führungskräften, Beratern und Akademikern wertvolle Anregungen für ihren Berufsalltag und wendet sich dabei auch an Leser ohne betriebswirtschaftliches Studium. Daher legen wir großen Wert darauf, dass alle Beiträge allgemeinverständlich sind und Fachbegriffe immer erklärt werden. Das Themenspektrum des Harvard Business Managers umfasst alle Bereiche des Managements wie Strategie, Führung, Organisation, Marketing, Finanzen, Innovation, Produktion, Unternehmensgründung, Karriere oder Personal.

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