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daewoo park
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ㅎㅎ 그렇네.. 무서워~~
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생각만해도 아찔하네요.
doax DoA originally shared:
 
미닉스(@minix01)님의웹툰. 오늘은 예전 보다 조금 더 섬뜻한 이야기가 나옵니다. 공정한 검색이 왜 필요한지도. 항상 이야기 하지만 네이버의 DNA는 동냥질, 조작질, 협박질입니다.@naver_diary
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쥐뿔에서 트윗보내기... 테스트..
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김진환 originally shared:
 
4시간에 걸쳐 구글 플러스 매뉴얼을 작성했습니다... 성의를 봐서라도 좀 봐줘요...

제목 변경하였습니다 : (여자에게만)친절한 리젠씨의 구글플러스(G+) 사용 설명서.
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가슴이 답답하다... 또 스트레스 오나부다.. 젠장...
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이종범 선수 은퇴문제를 잘 분석했네요. 하여간 아쉽습니다...
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Sung Moon Cho originally shared:
 
정부가 안드로이드 인재 양성한다는 것도 모자라서 이제 NHN도 나서서 이런 걸 하나요? 이런 것 보면 한숨부터 나옵니다. 소프트웨어 인재 기르는 게 잘못되었다는 게 아니라, 이런 식으로 숫자만 배양하기 시작하면 전반적으로 소프트웨어 엔지니어들 몸값 떨어지는거고, 결과적으로 우수한 인재들이 의대로 더 몰리는 거죠. 제가 보기엔 숫자가 부족한 게 문제가 아닌데 왜 숫자를 늘리려고 하는건가요?

NHN은 “우수 인재의 소프트웨어 관련학과 기피 현상이 고질화되고 있는 상황에서 소프트웨어 관련학과 이외의 전공자를 포함한 우수 인재를 선발해 직접 양성하겠다는 의지를 보인 것”이라고 설명했고 하는데, 제가 보기엔 애초에 소프트웨어에 관심이 없어 다른 전공을 선택한 사람을 왜 3년간 등록금 전액을 지원하며 끌어오겠다는 건지도 모르겠어요. 지금 사람들이 돈이 없어서 엔지니어가 되지 못하는 상황인가요? 전공을 해도 나중에 돈을 많이 못 버니까 기피하는 것 아니었나요? 1000억으로 차라리 우수한 소프트웨어 엔지니어들이 만든 회사를 10개쯤 인수하지. 그래서 소프트웨어 엔지니어 출신들이 부자가 되는 스토리가 많이 나오면 소프트웨어 엔지니어 하지 말래도 부모들이 자식들을 공대에 보낼 거고, 결과적으로 우리나라 소프트웨어 산업이 성장하지 않을까요?

실리콘밸리에서는 소위 '학원 출신'의 저임금 소프트웨어 엔지니어를 본 적이 지금까지 한 번도 없습니다. 4년제 대학에서 Computer Science를 전공한 경우가 아니면 처음부터 거절이죠. 그래도 괜찮을 만큼 4년제 대학 CS 출신들이 많습니다 (인도에서 많이 건너오는 것은 사실입니다). 제대로 된 사람을 뽑아 5만불, 6만불... 제대로 보수를 줍니다. 몇 년 지나면 그 사람들이 핵심 인제가 되고 연봉이 10만불이 됩니다. 결과적으로 소프트웨어 엔지니어들 생활 수준이 매우 높고 본인의 자부심도 높습니다.

6개월, 1년, 2년 반만에 속성으로 기술만 가르친다고 우수한 소프트웨어 엔지니어가 될까요? 단순한 '코더'가 아니라 문제를 해결하는 '창의적 아키텍트'가 많이 생겨나야죠.

http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=105&oid=032&aid=0002158975
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doax DoA originally shared:
 
댓글로 올라온 알집의 황당한 버그. 서버에서 tar로 압축. PC로 받음. 알집으로 해제. 파일 마지막이 잘려 나감.8.0에서도 같은 증상.7Zip으로 푸니 정상.알집의 문제는 예상할 수없는 버그가 많다는 것.
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