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CTC
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Sviluppare le specifiche competenze professionali, affinare le abilità manageriali e gli stili direzionali, valorizzare la capacità di interpretare e divulgare la cultura d'impresa, favorire l'acquisizione di un vantaggio competitivo stabile e difendibile rappresentano alcuni fondamentali obiettivi che il CTC, attraverso la propria intensa e differenziata attività formativa, persegue e perseguirà affinché l'investimento in formazione sia per gli operatori economici sempre più un investimento in professionalità.
Sviluppare le specifiche competenze professionali, affinare le abilità manageriali e gli stili direzionali, valorizzare la capacità di interpretare e divulgare la cultura d'impresa, favorire l'acquisizione di un vantaggio competitivo stabile e difendibile rappresentano alcuni fondamentali obiettivi che il CTC, attraverso la propria intensa e differenziata attività formativa, persegue e perseguirà affinché l'investimento in formazione sia per gli operatori economici sempre più un investimento in professionalità.

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XI Edizione dell'Executive Master Mercurius in Gestione Commerciale in partenza il 14 ottobre

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Il 13 ottobre partirà la Quinta Edizione dell'Executive Master in MARKETING STRATEGICO E GESTIONALE 
L'Executive Master Agorà è finalizzato a fornire conoscenze, competenze, metodologie e strumenti finalizzati a:
- strutturare e sistematizzare, all'interno dell'azienda, la funzione marketing;
- rivisitare le attuali logiche di marketing aziendale e proporre nuove forme di promozione nonchè nuove strategie di business
- acquisire, per chi si occupa di consulenza aziendale, la capacità diagnostica ed interpretativa necessaria per sostenere e consigliare le imprese clienti.
Il Programma è rivolto a direttori generali, direttori commerciali, responsabili marketing, quadri direttivi e consulenti che intendono sviluppare le proprie competenze relativamente agli aspetti strategici e operativi del marketing
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Azienda Speciale della Camera di Commercio di Bologna
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Programma MERCURIUS - Executive Master in Gestione Commerciale

Il panorama all'interno del quale le aziende si trovano ad operare è caratterizzato da una sfida competitiva sempre più agguerrita e quindi dalla necessità crescente di sviluppare competenze in grado di presidiare mercati dinamici e selettivi.
La crescita della richiesta e la differenziazione dell'offerta impongono alle aziende la necessità di attuare scelte strategiche orientate alla soddisfazione di differenziate "nicchie" di mercato.
L'Executive Master Mercurius ha la finalità di valorizzare l'importanza che ricopre la fase di vendita come variabile strategica nelle programmazioni aziendali, mettendo in evidenza ruoli, compiti e metodi per attuare una efficace ed efficiente azione di vendita del prodotto/servizio erogato dall'azienda.
L'organizzazione della rete commerciale: organizzare, valutare, incentivare

Il Programma si suddivide, dopo una parte di presentazione e introduzione generale, in quattro aree di interesse: PERFORMANCE, INNOVAZIONE, COMPETENZE, CONTESTO

http://www.ctcformazione.com/Executive-Master-MERCURIUS-in-gestione-commerciale.asp

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Programma PROMETHEUS
Executive Master in DIREZIONE AZIENDALE E STRATEGICA
XX edizione

PRESENTAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO
In considerazione della necessità di un costante affinamento delle capacità gestionali e relazionali in ambito professionale da parte di coloro che ricoprono incarichi di responsabilità nella gestione d'impresa, l'Executive Master Prometheus è finalizzato a far acquisire le conoscenze specifiche relative alle diverse funzioni aziendali ed una visione intersettoriale dei processi che interagiscono nell'impresa. 

 L'Executive Master Prometheus è inoltre teso a sviluppare e perfezionare le competenze professionali dei partecipanti attraverso un sistematico approccio interdisciplinare nonché ad affinare le abilità le tecniche manageriali, gli stili e gli atteggiamenti direzionali, secondo una visione strategica della prospettiva aziendale. 

 E' rivolto esclusivamente ad imprenditori, dirigenti e quadri direttivi che credono nell'importanza strategica di un approccio globale alle organizzazioni e di una conseguente visione interfunzionale delle dinamiche aziendali. 

Data di inizio del programma il 15 novembre 2013

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Laboratorio di LEADERSHIP E GESTIONE DEL TEAM
LEADERSHIP INTERIORE ED INTEGRATIVA 
Dirigere se stessi e gestire i collaboratori in modo assertivo
 
Rappresenta un percorso avanzato di sviluppo delle competenze di Leadership. 
In particolare si intende fornire al Leader un momento di crescita personal-professionale legato all'autovalutazione delle competenze in essere, alla chiarificazione dell'obiettivo di sviluppo personale e alla valorizzazione del percorso da intraprendere per ottenere tale risultato.
 
"Se vuoi avere ciò che non hai mai avuto devi fare ciò che non hai mai fatto"
 
Obiettivi
Il Laboratorio si propone di creare i presupposti per lo sviluppo delle abilità personali consone a elevare le proprie abilità di leader assertivo per trasformare un gruppo in un team di lavoro efficace ed affiatato. 

Il programma è orientato a realizzare uno stato di gestione di se stessi tale da permettere: 

• la gestione di sé e dello stress, il recupero delle energie e la piena padronanza di sé sia in situazioni normali, sia in situazioni di stress; 
• uno stato mentale coerente tale da prendere decisioni logiche e non influenzate dalle emozioni; 
• conoscere gli strumenti che trasformano un gruppo di collaboratori in un vero team di lavoro per il raggiungimento degli obiettivi aziendali; 
• comprendere come esercitare il ruolo di trainer della squadra;
• costruire un feedback positivo e comunicare le critiche senza ferire.

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Formazione a Catalogo 2013
La programmazione formativa interaziendale prevista per il 2013 è contraddistinta dalla individuazione di 175 interventi formativi differenziati in 16 aree tematiche:
MANAGEMENT
POTENZIAMENTO INDIVIDUALE
RISORSE UMANE E FORMAZIONE
MARKETING
VENDITE
COMUNICAZIONE AZIENDALE
QUALITÀ
ACQUISTI
LOGISTICA
AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO
FINANZA AZIENDALE
LEGALE
COMMERCIO ESTERO
LINGUISTICA
INIZIATIVE MULTIDISCIPLINARI
PREPARAZIONE E QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE
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DSS Diagnosi e sviluppo della sicurezza sul lavoro
Attività di diagnosi a basso impatto organizzativo e ad alto rendimento, costituita dall'applicazione di test scientifici e da interventi basati su incontri individuali e di gruppo, tramite i quali si rendono evidenti gli ambiti di miglioramento da attuare, generando e guidando le motivazioni individuali ad attuare comportamenti sicuri.
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I laboratori
Per l'anno 2013 è prevista la progettazione e la realizzazione di 3 laboratori che si differenziano dalla formazione tradizionale per: un'estrema focalizzazione sulla tematica, la castomizzazione sul singolo partecipante, l'utilizzo di tecniche e approcci innovativi e il coinvolgimento di Trainer esclusivi.
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