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Papo de Consultor
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Troca de ideias e experiências, promoção do aprendizado conjunto e fortalecimento do networking, nas áreas de consultoria e gestão.
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"Ao longo de 18 anos de pesquisa, de 1998 a 2016, entrevistamos milhares de funcionários mundo afora sobre o modo como são tratados. E pioramos. Eram 49% os maltratados em 1998 e 55% em 2011; em 2016, foram 62% os que relataram maus tratos. [A comparação com o cão maltratado na foto não é à toa.]" Por HSM.
http://papodeconsultor.com.br/…/549-o-custo-oculto-do-ambie…
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Em entrevista a ISTOÉ, Domenico De Masi afirma: "a desorientação é o maior mal do nosso tempo porque torna impossível o que é necessário e nos impede de fazer escolhas precisas em um mundo que nos obriga a escolher com determinação. Quando nos encontramos na frente de algo que é necessário, mas impossível, estamos na presença do trágico."
http://papodeconsultor.com.br/…/548-a-desorientacao-e-o-mai…
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'Conheça a experiência da brasileira que liderou uma equipe global de pesquisas de tendências socioeconômicas e culturais na Renault." Por Na Prática.
http://papodeconsultor.com.br/…/547-por-que-esta-multinacio…
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Atenção gestores aos resultados de uma pesquisa realizada pela consultoria Pay­Scale: "Quem recece apoio da empresa produz mais e é mais fiel." Por Época NEGÓCIOS.
http://papodeconsultor.com.br/…/546-quem-recebe-apoio-da-em…
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"No Brasil, o medo de não “mostrar serviço” quando a atuação é remota é menor. A maioria dos brasileiros, no entanto, acha que a empresa ainda precisa ser mais clara ao oferecer a possibilidade de trabalhar fora do escritório."
http://papodeconsultor.com.br/…/545-opiniao-dos-colegas-e-f…
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"Os tempos mudaram, e os líderes empresariais também - ou ao menos deveriam. Para Subi Rangan, professor de estratégia e gestão da europeia Insead, uma das melhores escolas de negócios do mundo, os executivos estão começando a entender que, para ter o respeito da sociedade, é preciso ir muito além da alta performance." Por Época NEGÓCIOS.
http://papodeconsultor.com.br/…/544-o-sonho-do-passado-era-…
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“Se você só contratar e promover pessoas amigáveis e fáceis de gerenciar, sua empresa vai ser no máximo medíocre” - Tomas Chamorro-Premuzic, professor de psicologia dos negócios, em artigo no site da Harvard Business Review.
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"Não é mais aceitável trabalhar com instituições que não invistam em ações internas de promoção da cultura de integridade, de ataque a práticas fraudulentas e ilegais e de valorização da imagem empresarial. Agir em sintonia com a lei e com as normas institucionais se tornou regra nos dias de hoje."
http://papodeconsultor.com.br/…/543-o-que-o-compliance-tem-…
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"Seus funcionários devem deixar o trabalho às sextas-feiras sentindo que realizaram algo grande. Isso não só faz com que eles se sintam bem ao começar o final de semana, como ajuda o seu negócio a alcançar o sucesso." Por Forbes Brasil.
http://papodeconsultor.com.br/…/542-4-estrategias-para-nao-…
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"Uma empresa não pode pagar menos ou conceder menos benefícios a um funcionário somente porque ele trabalha em home office. Se ele executa a mesma função — e tem as mesmas responsabilidades — de um colega de trabalho, ele deve ganhar o mesmo salário e ter os mesmos benefícios." Por Época NEGÓCIOS.
http://papodeconsultor.com.br/…/541-home-office-ate-onde-va…
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