Profile cover photo
Profile photo
Bang Noer
65 followers -
Professional Trainer & Coach
Professional Trainer & Coach

65 followers
About
Posts

Collaborative Negotiation

Untuk mempermudah pemahaman kita tentang negosiasi, berikut ini adalah 5 langkah sederhana yang harus dimiliki seorang negosiator.

1. GOAL
Memiliki tujuan yang jelas, mengetahui apa yang Anda inginkan, punya gambaran mental yang benar terhadap hasil akhir dari negosiasi.

2. RAPPORT
Berhenti melihat partner negosiasi sebagai lawan, lihatlah sebagai teman bekerja sama dan bangunlah keakraban. Berhenti melihat negosiasi seperti pertandingan, dimana kita harus menang dan yang lain akan kalah.

3. UNDERSTAND
Ketika kondisi akrab sudah dicapai, maka yang harus dilakukan adalah memahami sudut pandang teman negosiasi kita. Memahami dapat dilakukan dengan kemampuan bertanya, mendengar, dan mengamati. Dengan memahami kita bisa melihat permasalahan dengan jelas dan dapat melangkah ke tahap selanjutnya.

4. PROBLEM SOLVING
Hindari memaksa teman negosiasi mengikuti keinginan kita. Fokuslah memberikan solusi atas masalah yang dihadapinya, atau membuatnya menjadi lebih baik.

5. FLEXIBILITY
Miliki sikap yang fleksibel dalam mencapai tujuan negosiasi, tetap sadar dimana posisi Anda terhadap tujuan. Cara mencapai tujuan ada beraneka ragam.

Salam sukses,

Nur Hadi Nainggolan
Trainer & Coach
Hp/WA. 085297261908
Add a comment...

Post has attachment
Ada teman yang menghubungi lewat media sosial untuk memincam duit. Bagaimana Anda yakin itu benar-benar dirinya? Ini masih soal duit, bagaimana kalau menyangkut urusan yang lebih besar? Akankah Anda mengambil keputusan berdasarkan informasi yang palsu?

#StatementAnalysis
Info: bit.ly/StateAnalysis
Pelatihan Statement Analysis
Pelatihan Statement Analysis
mastermind-indonesia.com
Add a comment...

Post has attachment
Siapa saja yang perlu ilmu mendeteksi kebohongan?
- Manager
- Team Leader
- Business Owner
- Politisi
- Pengacara
- Negosiator
- Sales
- Orang tua
- Legislator
- dll.

Miliki keterampilan mendeteksi kebohongan ala FBI dengan Ikuti workshop 2 hari
10-11 Nopember 2018
Hotel Neo Malioboro, Yogyakarta.

MENDAPATKAN SERTIFIKAT YANG DAPAT DIPAKAI KE JENJANG SELANJUTNYA.

Daftar ke:
Hp/WA. 085297261908

Info lengkap:
bit.ly/StateAnalysis
Photo
Add a comment...

Post has attachment
Senang sekali!

Program pelatihan baru hadir di Mastermind-Indonesia. Kali ini pelatihan Statement Analysis, sebuah ilmu untuk mendeteksi kebohongan hanya dengan bercakap-cakap seperti biasa. Tanpa alat-alat yang bikin repot kalau harus dibawa-bawa.

Pelatihan ini cocok sekali diikuti oleh Interviewer, Manager/ Leader, Business Owner, Psikolog, Konselor/ Terapis, Penjual, Negosiator, Politisi, Pengacara, dll.

Pelatihan ini akan dipandu langsung oleh Ibu Endang Werdiningsih, seorang Certified Trainer Statement Analysis.

Langsung saja lihat informasi lengkapnya di link berikut ini: bit.ly/StateAnalysis
Pelatihan Statement Analysis
Pelatihan Statement Analysis
mastermind-indonesia.com
Add a comment...

Post has attachment
Kapan saat yang tepat menggunakan Coaching?

- Karyawan/ team Anda sedang berada di dalam dunianya.
- Anda menginginkan mereka bertanggung jawab atas pilihan mereka sendiri
- Anda menginginkan mereka menggunakan pikirannya sendiri
- Belum memiliki kesempatan membangun pemahaman yang terjadi pada mereka
- Untuk memperkuat apa yang sudah dipelajari di pelatihan
- Membantu menerapkan apa yang sudah dikuasai
Dan lain-lain

Ikuti pelatihan Coaching for Performance
8-9 Agustus di Jakarta. Info lengkap: bit.ly/CoachPerform

#training #coaching #performance #manager #leadership #teamwork #profit #business
Coaching for Performance
Coaching for Performance
mastermind-indonesia.com
Add a comment...

TRAINING BALIK MODAL?

Bisakah diklaim, terjadinya peningkatan performa karyawan 100 persen karena training tertentu yang diberikan?

TIDAK BISA.

Seperti diketahui, yang mempengaruhi performa itu ada beberapa faktor. Learning & Development hanya salah satunya saja.

Katakanlah misalnya dari sekian faktor itu, L&D menyumbang 20% pengaruh terhadap performa. Lalu apakah training yang diberikan murni berdampak 100% terhadap peningkatan performa?

Misalnya, sebuah hasil evaluasi Training Penjualan menunjukkan pengaruh sebesar 70% terhadap performa karyawan. Sementara faktor L&D menyumbang 20% terhadap performa.

Jadi jika terjadi peningkatan profit penjualan sebesar 1M. Maka faktor L&D hanya menyumbang sebesar 200jt rupiah. Dan training penjualan yang diberikan berdampak meningkatkan profit 140jt rupiah saja.

Maka jika perusahaan mengeluarkan biaya training sebesar 40jt rupiah, artinya masih balik modal dan untung 100jt rupiah.

#training #leadership #evaluation #profit #performance
Add a comment...

Post has attachment
"Kalau kau tidak punya tujuan, jalan manapun yang kau tempuh sama saja."
-Alice in Wonderland

Begitu juga saat Anda melakukan Coaching kepada team/ bawahan, kalau tidak menetapkan tujuan, coaching bisa berubah menjadi curhat, konseling, atau ngalor-ngidul tak tentu arah.

Pelajari selengkapnya di bit.ly/CoachPerform

#training #coaching #performance #leadership #team #profit
Coaching for Performance
Coaching for Performance
mastermind-indonesia.com
Add a comment...

Post has attachment
6 Level Tujuan Training

Berikut ini adalah 6 level tujuan training yang dikenal juga dengan konsep evaluasi training. Sampai level berapakah biasanya teman-teman melakukan evaluasi training?

Menentukan sampai sejauh mana kita akan mengevaluasi sebuah pelatihan akan menjadikan disain learning/ trainingnya pun berbeda.

Yuk diskusi.

Nur Hadi Nainggolan
Trainer & Consultant
WA. 085297261908

#training #evaluation #goal #TNA #consulting
Photo
Add a comment...

Post has attachment
7 FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERFORMANCE

Program learning (training, coaching, mentoring, SL, OJT, dll) hanya satu dari tujuh faktor yang mempengaruhi performance.

Jadi kalau karyawan/ team "bermasalah" jangan buru-buru cari solusi dengan training.

Sebelum memutuskan mengadakan pelatihan, analisa secara benar apa masalah performance yang dihadapi. Sudah tepatkan masalah tersebut diatasi dengan program pelatihan?

Salam,
Nur Hadi Nainggolan
Trainer & Consultant
WA. 085297261908

#training #TNA #learning #performance #consulting
Photo
Add a comment...

Post has attachment
"Sebelum menjadi Pemimpin tugas Anda adalah mengembangkan diri sendiri. Sesudah menjadi Pemimpin tugas Anda adalah mengembangkan orang lain."
- Jack Welch

Pelajari caranya di sini:
bit.ly/CoachPerform

#training #leadership #coaching #performance #team #profit
Photo
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded