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Avanzo

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Descubre los vídeo cursos inmersivos de Avanzo. La vanguardia de la formación en las empresas con contenidos audiovisuales que cautivan.
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Descubre los vídeo cursos inmersivos de Avanzo. La vanguardia de la formación en las empresas con contenidos audiovisuales que cautivan.
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Avanzo

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Ha llegado el momento... ¿Crees qué eres el que más sabe de Recursos Humanos? En unas horas más de 500 personas estarán rentándose en toda españa con el exitoso juego social Fight2Learn. ¿Te apuntas tu también? http://bit.ly/28YDhge
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Acceso. Recordar clave · Bases del juego. prev. next. Clasificación. Registro. Mail. Nombre. Empresa. Acepto las condiciones. CAPTCHA Image. Recargar imagen.
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Avanzo

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Cuanto más hacemos, más podemos hacer-William Hazlitt.
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Avanzo

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Llegados al punto en el que conocemos qué es la gamificación y hemos reflexionado sobre cómo aplicarla a la empresa, a mi empresa, evaluando algunos aspectos importantes a la hora de elegir el modelo y/o herramienta, planteo 10 prácticos consejos que facilitarán que el proceso de gamificación sea un éxito.
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10 consejos útiles para implementar una solución de gamificación en tu empresa. Descubre las claves para que el proyecto sea un éxito.
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Lleva tu carrera a otro nivel con nuestras certificaciones http://ow.ly/OcP13011riq #Empleo #Formación
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Avanzo

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Un año más, un ejercicio más, la solvencia de Avanzo como empresa sigue en niveles máximos. Según el informe de AXESOR, actualizado a fecha 12/12/2015, seguimos estando en unos niveles de riesgo mínimo, con un scoring de 9/10.
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La solvencia de Avanzo como empresa del sector de la formación sigue en niveles máximos. Entra y comprueba nuestros datos con el informe de AXESOR.
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Avanzo

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El fracaso es la oportunidad de empezar de nuevo con más inteligencia
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Avanzo

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En esta ocasión planteamos un artículo basado en ejemplos de gamificación mal enfocada, 5 errores que no se deben cometer nunca si quieres que tu experiencia, tu proyecto gamificado sea un éxito.
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En anteriores artículos hemos visto como aplicar la gamificación en las empresas, sus ventajas, y algunos consejos prácticos para emplear esta metodología con las mayores garantías de éxito posible. En esta ocasión planteo ejemplos de gamificación mal enfocada, 5 errores que no se deben cometer nunca si quieres que tu experiencia, tu proyecto gamificado sea …
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El 2º Congreso Nacional Recursos Humanos – Gestionando para las personas, organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), se celebrará el día 30 de junio en el Palau de Congresos de Catalunya, en Barcelona.
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Avanzo participará en el 2º Congreso Nacional de Recursos Humanos de la APD y gamificará el evento con el social game Fight2Learn.
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Avanzo

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Hay 5 aspectos de la gamificación, 5 ventajas con respecto a otras modalidades formativas, que debieras tener en cuenta antes de tomar cualquier decisión a la hora de formar o entrenar a tus equipos. 
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Descubre las 5 ventajas de gamificar tus procesos de venta. Aplicar la gamificación a las ventas mejora los resultados. Entra en Avanzo y descubre cómo.
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Avanzo

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La motivación es la gasolina del cerebro :) #Motivación
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Avanzo

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En conclusión, si a todos nos gusta jugar y todos necesitamos vender, aplicar procesos de juegos o gamificación para mejorar la competencia comercial de las personas entro de la empresa no solo es una buena idea: es algo en lo que deberíamos pensar de forma más directa y continuada. #Gamificación   #Ventas  
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Si a todos nos gusta jugar, ¿por qué no aplicar técnicas lúdicas en nuestra empresa? Aprende a gamificar tu proceso de ventas con Avanzo.
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Nunca fue tan fácil compartir el conocimiento - Avanzo
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Somos una compañía con una experiencia de más de quince años en la aplicación de soluciones tecnológicas a la formación y el desarrollo de personas dentro de las organizaciones. 

"El corazón de nuestra compañía se basa en la búsqueda de soluciones innovadoras y eficaces en estrecha relación con nuestros clientes. Nos adaptamos a las necesidades cambiantes del mercado, convirtiéndonos en verdaderos líderes y especialistas en Talent Management y transmisión del conocimiento…” Guillermo Gredilla, Director General
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