Profile cover photo
Profile photo
Antwerp Management School
6 followers -
Opening minds. Touching souls. Energizing business.
Opening minds. Touching souls. Energizing business.

6 followers
About
Posts

Post has attachment
Op de infoavond van donderdag 19 april verzorgt Peggy De Prins de infosessie over HR & Organisatieontwikkeling. Kom dit thema ontdekken en leer meer over onze aanpak & programma's. https://hubs.ly/H0bkLRm0
Photo
Add a comment...

Post has attachment
Als je vandaag leidinggevend arts bent, heb je hoogstwaarschijnlijk weinig leiderschapsontwikkeling in je medische vooropleiding genoten. Desalniettemin wordt er veel van je gevraagd en vervul je een brugfunctie tussen de directie en het uitvoerend medische personeel. Neree Claes legt uit waar deze hectische omgeving om vraagt. https://hubs.ly/H0bkPYx0
Add a comment...

Post has attachment
AMS & HR Square bring HRM-visionary Prof. Dr. Peter Cappelli (The Wharton School) to Belgium for a master class on "Talent On Demand, a supply chain perspective on Talent Management" on May 24. Watch part 1 of our interview with him! https://hubs.ly/H0bfnHY0
Add a comment...

Post has attachment
8 jaar geleden startte Bernard Lahousse met het vernieuwende Foodpairing. Wat leren we van dit soort innovators? Lees de blog en ontdek het op The Conference!
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
5 tips voor slimme duurzame mobiliteit door Project Manager Smart Mobility Bart Wolput. Tip 1: Breid bewonersparkeerzones uit & investeer in randparking mobi-hubs!
5 tips voor slimme duurzame mobiliteit
5 tips voor slimme duurzame mobiliteit
blog.antwerpmanagementschool.be
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
Ook leidinggevenden zijn werknemers. Hun jobinvulling scoort bij de meeste bedrijven echter niet zo hoog op de ladder van 'werkbaar werk'. Lees waarom Peggy De Prins vindt dat het juist voor hen veel zou opleveren.
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded