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WEKA Business Media AG
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Vom Praktiker für den Praktiker.
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Lernen Sie die 5 Bausteine für Ihre #Persönlichkeitsentwicklung kennen und signalisieren Sie die eigene Persönlichkeit und/oder Entfaltung auch dem Aussen deutlich – durch eine wirksame Kommunikation oder Ihre Körpersprache.

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Jeder Mensch ist verschieden. Und jeder Mensch kann einem bestimmten Typus zugeordnet werden. Lernen Sie die 16 häufigsten #Mitarbeitertypen kennen und erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter besser einschätzen.

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#Körpersprache  
7 Tipps, wie Sie durch eine bewusste Körperhaltung, Mimik oder Gestik Angriffe wirkungsvoll parieren können.

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#Teamfähigkeit   setzt ein grosses Mass an Konfliktfähigkeit voraus. Im Unterschied zu Gruppen, wo es Sieger und Verlierer geben kann, ist bei Teams immer das Resultat im Vordergrund. Es wird gemeinsam gegen ein Problem, jedoch nie gegen Menschen gekämpft. Lesen SIe mehr darüber in unserem aktuellen Beitrag.

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Der Umgang mit sozialen Netzwerken wie Facebook stellt viele Betriebe vor arbeitsrechtliche Probleme. Darf den Mitarbeitenden die Nutzung von sozialen Netzwerken während der Arbeitszeit untersagt werden? Darf die Internetnutzung überwacht werden? Und wie ist bei missbräuchlicher Nutzung von Social Media vorzugehen? ‪#‎Arbeitsrecht‬

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Die Weihnachtsgeschenke türmen sich in Ihrem Büro. Denn einmal im Jahr wollen sich Ihre Kunden für die gute Zusammenarbeit bedanken. Geben Sie diese Wertschätzung wieder zurück, indem Sie sich mit einem speziellen #Dankesschreiben dafür erkenntlich zeigen. Dieser Beitrag liefert Ihnen 10 einfallsreiche Ideen dazu! 

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Wenn die Erstellung eines Marketingplans zu kompliziert ist und zu einer eigenen Wissenschaft wird, läuft etwas falsch. Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie Sie Schritt für Schritt einen kurzen #Marketingplan   erstellen, der Ihnen schnelle Entscheidungshilfen und trotzdem fundierte strategische Grundlagen bietet.

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Das Jahresende steht bevor und damit auch immer wiederkehrende Aufgaben wie die Qualifikationsgespräche mit Ihren Mitarbeitenden. Wie absolvieren Sie diese unerlässliche Aufgabe? #Führung  
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