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Vom Praktiker für den Praktiker.
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#Erfolg ist kein Zufallsereignis und immer die Folge kontinuierlicher Arbeit. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie stetige kleine Schritte, Glücksgewohnheiten und eine positive Philosophie zum Erfolg führen.
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In einer Zeit, in der jeder Mitarbeiter umkämpft ist, in diesem «war for talents», empfiehlt Prof. Dr. Arnold Weissman jedem Unternehmer, das Thema #Führung nicht auf den Nebenplatz zu stellen, sondern auf die Agenda ganz vorne zu positionieren.
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#Führung #Zeitmanagement
Der Wandel der Arbeitswelt stellt an jeden hohe Anforderungen. Gerade als Führungskraft ist es entscheidend, dass Sie Aufgaben abgeben können und sich auf das Wesentliche konzentrieren. In diesem Beitrag finden Sie hilfreiche Tipps wie Sie Aufgaben erfolgreich #delegieren.
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#Workhacks (die Arbeit hacken) sind Eingriffe, um die Arbeitsprozesse zu verbessern sowie eingefahrene Routinen aufzubrechen. Sie sind sehr wirkungsvoll und greifen oft rascher als ein von oben verordnetes Change-Programm. Lesen Sie mehr dazu in unserem aktuellen Beitrag.
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Die Gewerbeverbände warnen: Wer sich nicht ab dem 1. Juli 2018 an die Stellenmeldepflicht hält, muss mit Konsequenzen rechnen. Es gilt der Inländervorrang. Aber noch immer tappen viele Unternehmen im Dunkeln.
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#Digitalisierung #Weiterbildung
Wird im Schweizer Ausbildungssystem zu wenig auf die Anfordernisse der Zukunft vorbereitet? Ist die Ausbildung und somit die Vorbereitung auf die Arbeitswelten der Zukunft mit der digitalen Transformation in der Schweiz noch zeitgemäss? Dieser Frage gehen Futuristen auf den Grund.
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#Datenschutz #DSGVO
Die Anwendbarkeit der EU-DSGVO steht unmittelbar vor der Tür. In diesem Beitrag finden Sie eine Checkliste, die Sie dabei unterstützen soll, weiterhin rechtssichere Websites in der Schweiz zu betreiben.
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Auch in Ihrem Arbeitsumfeld begegnen Sie wahrscheinlich mehr als einmal schwierige Mitarbeiter und Vorgesetzte. Wie es sich für ein packendes Szenario gehört, stellen wir im Beitrag die Charaktere bewusst überzeichnet dar. Umso einfacher ist es für Sie, die typischen Warnsignale schnell zu erkennen und entsprechend zu handeln.
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#Mitarbeitergespräch #Fehlverhalten
Sollten Sie gelegentlich problematisches Verhalten Ihres Mitarbeiters übersehen, so stehen Sie damit nicht allein. Bei vielen Führungskräften ist dies ähnlich. Wie korrigieren Sie Verhaltensprobleme mittels Mitarbeitergespräche? Erfahren Sie es in diesem Beitrag.
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Im Rahmen der strategischen Planung muss für jedes einzelne Geschäftsfeld die jeweilige Ist-Situation analysiert werden. Für diesen Zweck stehen der strategischen Planung in der #Unternehmensstrategie verschiedene Instrumente zur Verfügung. Mehr dazu in diesem Beitrag.
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