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VWI - Verband deutscher Wirtschaftsingenieure e.V.
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Wirtschaftsingenieure denken weiter.
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Interview mit Christoph Pohl von der +eta|opt GmbH "Zwei Jahre bei einem Startup bringen enorm viel Erfahrung“

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Sie neuster Ausgabe der Studie: Wirtschaftsingenieurwesen in Ausbildung und Praxis ist in der 14. Auflage erschienen und hat eine eigene Webseite bekommen. (tl)
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Rückblick VWI Städtetrip Friedrichshafen 2015 (tl)
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Unter http://app.vwi.org ist jetzt eine vollständige Auflistung der offiziellen VWI Apps zu finden inklusive der Links zu den einzelnen App-Stores. (tl)
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„Von den Besten lernen: Modernes Management im 21. Jahrhundert“ war das Moto des +Bayreuther Ökonomiekongress 2015 und der VWI war direkt vor Ort (tl)
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Kurze Info, es gibt noch ein paar wenige Plätze für den VWI Städtetrip mit unserem Referenten +Lars Vollmer  und seinem Seminar Thema: „Denken und Handeln in Komplexität - Wie Führung und Organisation heute funktionieren kann“ mehr Infos unter: http://www.vwi.org/topmenue/startseite/newsansicht/news/ankuendigung-vwi-staedtetrip-2015-friedrichshafen-am-bodensee.html (tl)
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Der Sommer-Städtetrip des VWI geht vom 31. Juli bis 02. August 2015 nach Friedrichshafen am Bodensee mit dem Seminarthema
„Denken und Handeln in Komplexität - Wie Führung und Organisation heute funktionieren kann“ wird diesmal +Lars Vollmer von +Intrinsify.me  für die inhaltliche Gestaltung sorgen. (tl)
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Exklusive Wild Cards für Absolventen (Abschluss 2015) und Young Professionals (bis zu zwei Jahre Berufserfahrung) aus dem VWI für den 15. Karrieretag Familienunternehmen am 26.06.2015 in Winnenden sichern. Mehr Infos gibt es in eurer Mailbox. (tl)
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Zum siebten Mal öffnet der  Bayreuther Ökonomiekongress​ am 07. und 08. Mai 2015 auf dem Campus der Universität seine Pforten.

Studenten erhalten einen vergünstigten Beitrag und zusätzlich profitiert Ihr als VWI-Mitglied exklusiv von einem 20%-igen Rabatt auf die Anmeldegebühr. Nutzt bei Eurer Anmeldung über Gutscheincode: VWI070805
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Heute ist nun auch die digitale Version der neuen t&m erschienen. Titelthema diesmal: Unternehmenskultur: Die "soft facts" nicht unterschätzen
In der Struktur eines Unternehmens spiegelt sich dessen Kultur wider. Das berücksichtigen viele Manager beim Planen größerer Change-Vorhaben nicht ausreichend, weshalb die Projekte oft scheitern. Außerdem unterschätzen sie häufig, welch großen Einfluss die sogenannten „soft facts“ auf solche „hard facts“ wie Umsatz und Ertrag haben. Berater Michael Schwartz zeigt den Weg zur Highperformance-Organisation. (tl)
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