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Valérie Tandeau de Marsac
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A French lawyer thinks that their collaborative nature means that family businesses are playing a leading role in the "third industrial revolution". 
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La rédaction de mon deuxième livre sur les entreprises familiales m’a permis d’étudier 5 facteurs clés de leur succès : un autre regard sur les conflits, un capital sous contrôle, un horizon de temps long au service de l’innovation, un surcroît de capital social appelé «familiness», et une transmission qui construit et préserve l’avenir. Au terme de cette étude passionnante, nous avons acquis la conviction, partagée par les 14 chefs d’entreprises...
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Vive les stéréotypes !
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La charte familiale est essentielle à la construction de "l'affectio familiae".
La charte est beaucoup plus qu'un document, c'est un processus qui permet la concertation au sein de la famille, pour lui permettre de s'organiser pour jouer efficacement son rôle d'actionnaire.
C'est un processus lent et vertueux, qui repose sur l'écoute pour bien prendre en considération les besoins de tous.
Contrairement à une idée souvent répandue, la charte peut avoir une certaine valeur juridique, notamment si elle comporte des engagements qui s'assimilent à des engagements contractuels.
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La charte familiale est essentielle à la construction de "l'affectio familiae". La charte est beaucoup plus qu'un document, c'est un processus qui permet la co
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Valérie Tandeau de Marsac

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Découvrez pourquoi les entreprises familiales sont un modèle d'organisation capitalistique moderne, dont les autres formes d'entreprises peuvent s'inspirer, et pourquoi elles sont au coeur de la troisième révolution industrielle
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Participez à notre concours #FemmesEnVue  un concours pour les femmes soutenu par les hommes !
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Mercedes au Global Summitt of Women :"les clients sont très intelligents ils aiment qu'on leur dise la vérité"' 100% d'accord !
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Un éclairage technique sur un sujet plus généralement abordé sous l'angle de la grivoiserie ou des propos sexistes. Doublé e quelques réflexions sur le coupl...
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La charte familiale est essentielle à la construction de "l'affectio familiae".
La charte est beaucoup plus qu'un document, c'est un processus qui permet la concertation au sein de la famille, pour lui permettre de s'organiser pour jouer efficacement son rôle d'actionnaire.
C'est un processus lent et vertueux, qui repose sur l'écoute pour bien prendre en considération les besoins de tous.
Contrairement à une idée souvent répandue, la charte peut avoir une certaine valeur juridique, notamment si elle comporte des engagements qui s'assimilent à des engagements contractuels.
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Work
Occupation
Avocat spécialisé dans le conseil aux entreprises famiiales
Skills
Droit des affaires, fiscalité
Employment
  • VTM Conseil
    Avocat au Barreau de Paris, 2013 - present
  • JeantetAssociés
    Associée, 2009 - 2012
    Associée au sein du pôle Corporate. Création du centre d'expertise JeantetFamily, dédié aux entreprises familiales.
  • Ernst & Young
    Associée, 2002 - 2008
    Associée au sein du pôle Corporate
  • Archibald, membre du réseau Arhtur Andersen
    Associée, 1998 - 2002
    Associée au sein du pôle Corporate
  • de Pardieu, Brocas, Mafféi & Associés
    Avocat au Barreau de Paris, 1996 - 1998
    Collaboratrice au sein du pôle Corporate
  • Dollfuss Mieg et Compagnie (DMC)
    Directeur des Affaires Juridiques et des Acquisitions, 1991 - 1995
  • Compagnie Financière Barclays
    Responsable M&A, 1990 - 1991
  • Hotels Méridien
    Directeur du Développement, 1987 - 1989
  • Division Innovation et Transferts de Technologie (filiale EDF)
    Directeur du Développement International, 1982 - 1986
Places
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Currently
Paris
Story
Tagline
Avocatspécialisé dans le conseil aux entreprises familiales
Introduction
Auteur du Guide Pratique des Entreprises Familiales, publié chez Eyrolles le 8 mars 2011.
Professeur Associé à l'EDHEC Family Business Center.
Membre du Centre d'expertise JeantetFamily.
Education
  • HEC Paris
    Programme International de Management, 1979 - 1982
  • Pantheon-Assas University
    Droit des Affaires et Fiscalité, 1982 - 1984
  • Institut Armedis
    Médiation, 2007 - 2007
Basic Information
Gender
Female