Profile cover photo
Profile photo
Твой план. Советы растущему руководителю.
32 followers -
Готовые планы действий и решения для типовых задач руководителя
Готовые планы действий и решения для типовых задач руководителя

32 followers
About
Posts

Post has attachment

Post has attachment
GE переходит на agile по совету Eric Ries и откажется от ранжирования персонала (наконец-то!!!):
Add a comment...

Post has attachment
Ещё вам в ленту
вредных советов для руководителей. Как потерять самых ценных сотрудников:

А у вас есть ещё советы?
Add a comment...

Post has attachment

Post has attachment
"Ни один сотрудник не считает себя машиной по исполнению задач."

Пошаговое руководство по постановке задач, учитывающее психологию сотрудника:
Add a comment...

Post has attachment

Post has attachment
HR-служба компании Asana опубликовала подробное руководство о том, как пройти собеседование на работу в компании:

В руководстве раскрыты этапы интервью, области, по которым задаются вопросы и задачи, и качества, которые ищутся в кандидатах.

По заявлению самой компании, это сделано с тремя целями:

1. Не дать несправедливого преимущества тем кандидатам, кто каким-то образом узнал, что будет на собеседовании.
2. Позволить кандидатам проявить себя с лучшей стороны, уменьшив число отказов потенциально подходящим кандидатам.
3. Соответствовать одной из важных ценностей компании: прозрачности.

Согласитесь, противоречивый шаг? :)
Add a comment...

Post has attachment
Хороший пример грамотной системной работы в кризис.

Ключевой принцип: "Быстро - это медленно, но каждый день".
Add a comment...

Post has attachment
"В России ... ключевой посыл органов власти гражданам из века в век — это то, что влиять вы ни на что не можете. На подчинении и хаотичном наказании построено воспитание малышей, образование школьников и студентов. И затем эта свежая сила с выученной беспомощностью приходит на работу, где вы ждете от сотрудников проактивной взрослой осознанной ответственной позиции. Ага, сейчас.

...Ключевые отличия Homo Soveticus — апатичность, несамостоятельность, виктимность — на данный момент системно закреплены в нации как негативный побочный эффект коммунистического эксперимента над огромной и талантливой страной."
Add a comment...

Post has attachment
Чтобы команда была успешной, у ее участников должен быть высокий уровень психологического комфорта:

- В обсуждениях все имеют равные шансы высказаться
- Высокий средний уровень эмоционального интеллекта участников
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded