Profile cover photo
Profile photo
Toni Roig
415 followers -
Soluciones en Aprendizaje para la Empresa
Soluciones en Aprendizaje para la Empresa

415 followers
About
Communities and Collections
View all
Posts

Post has attachment
"Los problemas que afrontamos caen en una de tres áreas posibles: la de control directo (que involucra nuestra propia conducta), la de control indirecto (que involucra la conducta de otras personas), o la de inexistencia de control (problemas acerca de los cuales no podemos hacer nada, como los de nuestras realidades situacionales o pasadas)".
Add a comment...

Post has attachment
¿Le sirvo el refresco que me pide o investigo sobre cual seria la acción más adecuada para calmar su sed? Imaginaros un camarero invirtiendo tiempo en hacer mediciones, análisis, sacando conclusiones y asesorándonos, todo ello de forma muy participativa.

#VenderAsesorar via +Mariano Sbert
Add a comment...

Post has attachment
1. Proactividad
2. Comenzar con un fin en mente
3. Poner primero lo primero
4. Pensar en Ganar-Ganar
5. Buscar entender primero y ser entendido después
6. Sinergizar
7. Afilar la sierra
Add a comment...

Post has attachment
¿Quiero que mi empresa este formada por buenos profesionales?

¿Quiero que mi empresa sea excelente?

¿Somos mis colaboradores y yo excelentes, comprometidos y éticos?

via +mariano sbert balaguer #DesarrolloPersonasOrganizaciones
Add a comment...

Post has attachment
…muchas veces se buscan culpables para satisfacer una necesidad que se crea en las personas de recurrir a alguien para culparlo, castigarlo y así experimentar sensación de “misión cumplida” en la que quien castiga se desahoga y siente satisfecho, como si hubiera solucionado algo o como si hubiera salido de algo que tenía que hacer.
Add a comment...

Post has attachment
"Invertir en acciones que reviertan en una mejora del clima laboral no es tirar el dinero" via +mariano sbert balaguer
Add a comment...

Post has attachment
Si has integrado la formación contínua en los procesos normales de tu empresa ya tienes mucho ganado. Está claro que los mejores deportistas entrenan, los mejores artistas ensayan y todas las empresas del IBEX 35 invierten mucho dinero en formación. Si tu eres de esos, estás en racha. #FormaciónEmpresa
Add a comment...

Post has attachment
Estamos hablando de formación no de una simple instrucción. No hablamos de enseñar a manejar una fotocopiadora si no de capacitar para saber decidir cuando es necesario emplearla o podemos prescindir de ella, como podemos hacer un uso eficiente, de que manera se averiara menos y durará más, con que fuerza le debemos dar a la tecla, como podemos gestionar el estres que nos producen sus errores y averias, etc, … via +mariano sbert balaguer
Add a comment...

Post has attachment
"¿Qué es el aprendizaje sino un traje a medida?. Evidentemente hay cursos pret-a-porter pero, hablando de formación… ¿te vale cualquier cosa? ¿cualquier camisa? o prefieres una camisa pensada para tu trabajo. Una de las cosas que me llamó la atención de Decathlon, al principio, fue las explicaciones que te daban de cualquier prenda: para travesía, para ciudad, para poco uso, para uso intenso… Antes pensabas en unas zapatillas y punto. Ahora te ayudan a plantearte para qué las vas a usar… Qué menos que pedirle a un curso lo mismo que les pedimos a unas zapatillas, ¿no?"
Add a comment...

Post has attachment
"Si además pudiéramos hacerle una demo de un prototipo y recogiéramos sus sugerencias para una nueva prueba y repitiéramos el ensayo hasta su satisfacción casi total (como hacia la modista con mi madre) alcanzaríamos probablemente el éxito motivaríamos su participación en otras acciones y la nuestra seria prescrita por nuestros participantes a otros compañeros y compañeras." via +mariano sbert balaguer
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded