Profile cover photo
Profile photo
Talent Lab UAB
13 followers
13 followers
About
Posts

Post has attachment
Surasti ir išlaikyti darbuotoją šiandien yra iššūkis, įdarbinus netinkamą - jį tenka atleisti iš darbo dar per bandomąjį laikotarpį, o atranką organizuoti iš naujo. Tad kaip efektyviai vykdyti įdarbinimo procesą? http://talentlab.lt/kaip-parengti-efektyvu-darbo-pokalbi/
Add a comment...

Post has attachment
Vien tik įkėlus darbo skelbimą į specializuotus portalus dažnai nesulaukiama net minimalaus skaičiaus gyvenimo aprašymų, tad vis dažniau imamasi netradicinių paieškos kanalų, tokių kaip socialinis tinklas Facebook. Ar tai efektyvu? http://talentlab.lt/darbuotoju-paieska-facebook/
Add a comment...

Post has attachment
Kaip laimėti kovą dėl talentų ir pritraukti juos būtent į savo įmonę? Dalinamės keliais efektyviais patarimais šiame straipsnyje. Ir sufleruojame – tai niekaip nėra susiję su didžiausiu atlyginimu rinkoje. http://talentlab.lt/kaip-laimeti-kova-del-talentu/
Add a comment...

Post has attachment
Neretai įmonės vadovams ar personalo specialistams tenka sukti galvą, kaip motyvuoti savo darbuotojus ir didinti jų produktyvumą. Šiame straipsnyje aptariame populiariausias premijavimo rūšis, taikomas visame pasaulyje ir pateikiame patarimus, į ką būtina atkreipti dėmesį kuriant premijavimo sistemą. http://talentlab.lt/premijavimo-rusys-kuri-geriausia/
Add a comment...

Post has attachment
Kompanijos plėtra dažniausiai neįsivaizduojama be papildomų resursų, iš kurių pagrindinis – nauji darbuotojai. Štai čia neretai vadovai ar personalo specialistai susiduria su klausimu, į kurį šiame straipsnyje ir pasistengsime atsakyti: patirtis ar entuziazmas? http://talentlab.lt/patirtis-ar-entuziazmas/
Add a comment...

Post has attachment
Dėl vis augančios emigracijos mažėja įvairių specialistų ir darbingo amžiaus asmenų bendrai, tad natūraliai kyla klausimas – kaip tai atsispindės darbuotojų atrankoje? Skaitykite toliau ir sužinokite!
http://talentlab.lt/kaip-emigracija-keicia-darbuotoju-paieska/
Add a comment...

Post has attachment
Vadovų paieška – tai viena iš įmonės valdymo dalių, kuri yra bene labiausiai apipinta įvairiais mitais bei stereotipais. Ar tikrai norint surasti vadovą Jums reikia samdyti personalo agentūrą? Ar brangiai tai kainuoja? O galbūt užtenka pasinaudoti soc. tinklu LinkedIn? Dalinamės su Jumis visa tiesa apie vadovų atranką tiesiai iš profesionalų lūpų!
http://talentlab.lt/vadovu-paieska-mitai-ir-tiesa/
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
Add a comment...

Post has attachment
Dalyvaujant daugelyje pokalbių standartiniai klausimai tampa žinomi, o atsakymai – išmokstami, ypač tokie, kaip tinkamai prisistatyti pokalbio metu, į ką atkreipti dėmesį, ko nesakyti ir t.t. Praktinės užduotys padės atskirti tikruosius talentus. Daugiau: http://talentlab.lt/praktine-uzduotis-pokalbio-metu/
Add a comment...
Wait while more posts are being loaded