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Sviluppo Leadership
...dallo sviluppo di te stesso alla guida degli altri...
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L'#atteggiamento esprime tutto quello che sentiamo, proviamo e pensiamo, verso qualcosa o qualcuno e le conseguenti azioni che ne scaturiscono.
#atteggiamentopositivo
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Il primo passo per la #crescita verso il successo viene fatto quando ci si rifiuta di essere prigioniero dell’ambiente in cui ci si trova.
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Un buon #leader non sottostimerà mai il potere che hanno i suoi #seguaci, conosce la loro importanza ed è consapevole del tipo di seguaci che ha.
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Non importa quanto sei talentuoso. Non importa quante opportunità ricevi. Se vuoi crescere, la #costanza è fondamentale.
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Solo attraverso la #riflessione in realtà noi trasformiamo un’#esperienza fatta nella #saggezza.
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Dopotutto, senza i collaboratori o i #seguaci, il #leader rimane solo un uomo con grandi ambizioni.
#followership
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Il compito principale del #Leader 4.0 sarà quello di cambiare l’organizzazione per renderla adatta a vivere e sostenersi in mondo dove regnerà sempre di più la volatilità, l’incertezza, la complessità e l’ambiguità (#VUCA – Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity).
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Tutte le persone hanno i semi all’interno di loro per crescere ed avere successo. Tutto quello che hanno bisogno di fare è di coltivare quei semi ed alimentarli per farli crescere.

#autostima
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Il #leader 4.0 dovrà cambiare le strutture organizzative per renderle pronte ad affrontare un mondo sempre più volatile, incerto, complesso ed ambiguo.
#leadership40
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Se riesci a diventare il #leader che dovresti essere al tuo interno, sarai anche in grado di diventare il #leader che desideri essere all’esterno.

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