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Stephan Grabmeier
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Stephan Grabmeier

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Nur konsequent! Cambridge University baut Professur und Forschung zum Spieltrieb in der Ökonomie auf. Immer mehr innovative Unternehmen und moderne Leader nutzen intuitive Methoden oder Analysen. Die kognitiven und normativen Managementmethoden der letzten Jahrzehnte reichen heute nicht mehr aus und sind in vielen Teilen sogar kontraproduktiv in einer agilen und komplexen Unternehmenswelt zu agieren. Sehr spannende und wichtige Entwicklung #newwork #newleadership #mindsetchange

http://www.handelsblatt.com/panorama/aus-aller-welt/spiel-forschungszentrum-britische-universitaet-sucht-lego-professor/19263526.html?utm_source=www.humanresourcesmanager.de
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Die britische Universität Cambridge sucht für ihr neues Forschungszentrum einen Professor, der den Spieltrieb erforschen soll. Wissenschaftler erhoffen sich mehr über das Lernen durch das Spielen herauszufinden.
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Stephan Grabmeier

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Galileo TV hat uns besucht und unsere demokratische Unternehmenssteuerung unter die Lupe genommen. Danke an unsere Teams und KollegenInnen für die Einblicke in unsere Philosophie, Kultur und Methoden #newwork #leadership #upgrade

http://www.prosieben.ch/tv/galileo/videos/20179-die-firma-ohne-chef-wie-funktioniert-das-clip
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Wann wollten Sie das letzte mal Ihren Chef abschaffen? Ein Gedanke, den sicher jeder schon einmal hatte. In dieser Schweizer Firma hat sich der Chef selbst abgeschafft und der Laden läuft besser denn je. Doch was steckt dahinter?
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Stephan Grabmeier

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Tolles Beispiel für kundenzentrierte Unternehmenssteuerung. CEO Elon Musk reagiert auf tweet eines Kunden und setzt ein issue binnen 6 Tagen um und implementiert eine Lösung auf smarte Art und Weise. Stellt Euch das mal in einem Konzern vor - undenkbar?! #customercentricity #CEOskills #socialmedia

http://www.inc.com/justin-bariso/elon-musk-takes-customer-complaint-on-twitter-from-idea-to-execution-in-6-days.html?cid=sf01002&sr_share=facebook
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Stephan Grabmeier

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True! Communication matters.. Warren Buffett says this one skill will raise your value by 50 percent..

http://www.inc.com/carmine-gallo/the-one-skill-warren-buffett-says-will-raise-your-value-by-50.html
Billionaire Warren Buffett told business students that this is the most valuable skill they can learn.
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Stephan Grabmeier

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Danke +Winfried Felser für die klasse Zusammenfassung des +Haufe Talent Management Gipfels.. und ja HR kann Innovation #rhytmix  
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In diesem Beitrag wird eine Zukunftsperspektive für Deutschland jenseits einer technologiezentrierten Digitalen Transformation formuliert. Vertrauen, Kollaboration und eine neue Management-Logik machen den Unterschied.
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Winfried Felser's profile photo
 
Gerne!
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Stephan Grabmeier

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DKB Forum zu Arbeiten 4.0 - Kein Wandel ohne Kulturwandel. Meine Gedanken und die verschiedener 4.0 Protagonisten https://youtu.be/Gu2GdrFdRIE @YouTube#dkb
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Stephan Grabmeier

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Innovation matters! Wir starten wieder durch. Vom 6.-10.März fahren wir wieder in das (US) Mekka der Digitalisierung und Innovation - Silicon Valley. Im letzten Jahr gestartet bauen wir das Leadership Garage Experiment mit unseren Partnern der Leuphana und Stanford University auf 5 Tage aus. Es sind schon einige spannende Unternehmensvertreter mit an Bord. Wir haben nur noch 5 Plätze frei. Meldet Euch bitte zeitnah wenn Ihr mit dabei sein wollt. First comes first serve.

http://inside-silicon-valley.de 
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Stephan Grabmeier

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Our ForeWork Initiative is still running - ignite the “Future of Work” tght. with @jovoto @WIRED @adidas and more..

https://www.jovoto.com/projects/forework/landing?utm_source=facebook.com&utm_campaign=cm16%20forework%20announcement&utm_medium=social&utm_content=landing%20page 
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Stephan Grabmeier

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Wir #haufe sind nun ebenfalls Unterstützer der Charta der Digitalen Vernetzung, einer Initiative entstanden aus dem Nationalen IT-Gipfel und freuen uns gemeinsam mit wichtigen Treibern der Wirtschaft notwendige Themen in der Digitalen Transformation zu bewegen #digital #society #newwork

https://charta-digitale-vernetzung.de 
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Die Charta der digitalen Vernetzung versteht sich als übergeordnete Initiative und verkörpert eine positive Grundhaltung zu Themen der digitalen Vernetzung
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Stephan Grabmeier

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Wir starten mit unserer 2. HR Garage am 16.02.2017, diesmal in Köln. In cooler "Garagen" Atmosphäre, um in einem Tag im Lead Start Up Modus zu lernen agil und human zentriert Ideen und Prototypen zu entwickeln. Sei dabei, wenn Du Gestalter sein willst! #hrgarage #newwork #agil #HR

https://www.xing.com/events/hr-garage-ideenwerkstatt-innovatives-personalmanagement-1755681?sc_o=da980_e
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Stephan Grabmeier

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Wie wird HR (endlich) agil? In dem die Menschen lernen agile Methoden anzuwenden. Dazu haben wir +Haufe #Kopfspringer #klubhaus die HR Garage entwickelt. In einem Tag Ideen mit der Lean Start Up Methode entwickeln. Einfach machen! Wann seid Ihr dabei?

https://www.youtube.com/watch?v=AoaIrYpZIls&t=1s
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Stephan Grabmeier

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Ich habe mich mit +Valentin Nowotny getroffen um über seine Erfahrung als agiler Coach und sein neues Buch "Agile Unternehmen - fokussiert-schnell-flexibel: Nur was sich bewegt, kann sich verbessern" zu diskutieren. Was heißt agil und wer ist es heute überhaupt schon.. ?

http://stephangrabmeier.de/agil-sein-wird-zum-muss-fuer-innovative-und-erfolgreiche-unternehmen/1337/
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Agil ist ein Mindset. Firmen müssen ihre Art zu Handeln neu ausrichten, um zukünftig erfolgreich zu sein. Valentin Nowotny über Agilität in Unternehmen.
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Work
Occupation
Chief Innovation Evangelist
Skills
Ich berate Unternehmen und Vorstände zu Social Enterprise und helfe ihnen schneller zu innovieren.
Employment
  • Haufe-umantis AG
    Chief Innovation Evangelist, 2015 - present
  • Innovation Evangelists GmbH
    Chief Evangelist, 2013 - 2015
  • Deutsche Telekom AG
    Head of Culture Initiatives, 2009 - 2013
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Currently
St. Gallen
Previously
Ingolstadt - München - Frankfurt am Main - Grafenau - Nürnberg
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Tagline
You can't solve a problem with the same thinking which creates it (A. Einstein)
Introduction
Chief Innovation Evangelist der Haufe-umantis AG. Gründer der Innovation Evangelists GmbH. Ich berate Unternehmen und Vorstände in der Digitalen Transformation und helfe ihnen schneller zu Innovieren.
Bragging rights
geheiratet, 2 Kinder in die Welt gesetzt, ein Haus gebaut, ein Apfelbäumchen gepflanzt, Unternehmen gegründet, in Konzernen gearbeitet, begonnen die Welt ein bißchen besser zu machen ... what's next?
Education
  • Sabel Akademie München
    BWL, 1996 - 1998
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