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Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, España
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www.sodexo.es - Beneficios Sociales y Retribución Flexible para motivar a tus empleados
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La experiencia de empleado se ha convertido en un elemento diferenciador a la hora de atraer y retener el mejor talento. Vivimos en una sociedad digital y los empleados desean que se refleje en su trabajo.

Por eso, la digitalización de la empresa no debe limitarse a los procesos y operaciones, sino que también debe trasladarse a la experiencia que ofrecen a sus personas.
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Conoce las diferencias existentes entre la retribución flexible y los beneficios sociales, y decide qué fórmula se adapta mejor a tu empresa.
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A lo largo de la historia, la gestión del talento humano en el mundo empresarial ha experimentado muchos cambios tras el desarrollo económico y las tendencias administrativas de acuerdo con su concepción y valoración desde una visión operativa. Hemos pasado de una economía de actividades básicas de subsistencia a la economía de hoy en día.
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Pese a que pueda parecer una tarea ardua y complicada, poner en marcha un plan de retribución flexible dentro de la empresa es bastante sencillo, siempre y cuando se cuente con la información adecuada.

En este post te mostramos los pasos que hay que seguir para implementar un plan de retribución flexible con el que atraer y retener el mejor talento en tu empresa.

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Descubre las claves de los métodos Eisenhower, POSEC y Dominó para gestionar tu tiempo.
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Una alimentación saludable es siempre un elemento fundamental para el bienestar de una persona.
Nuestra dieta en otoño tiene que ayudarnos a superar el mayor desgaste físico y mental que sufrimos en esta época, y algunos alimentos de temporada pueden convertirse en nuestros mejores aliados.

Además, este es el mejor momento para fortalecer el sistema inmunológico de cara al invierno que vendrá después.
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El pasado 20 de septiembre tuvimos ocasión de compartir las tendencias innovadoras sobre la gestión actual del talento en el HR Innovation Summit 2018, que se celebró en el Círculo de Bellas Artes de Madrid con el patrocinio de Sodexo junto a otras empresas.

A la cita acudieron más de 500 profesionales de los recursos humanos. Con las últimas tendencias en Recursos Humanos como foco, más de cuarenta expertos nacionales e internacionales de primera fila hablaron sobre innovaciones y aplicaciones prácticas en diversas charlas y mesas redondas.
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Las fronteras entre la vida personal y el trabajo son cada vez más difusas, por lo que desean que su entorno de trabajo sea un lugar que mejora su calidad de vida, y no una fuente de estrés. La digitalización propicia nuevos modelos de empresa y formas de trabajo que tienen un impacto sobre las compañías en lo referente a la salud, pero también permite llevar a cabo iniciativas para mejorarla.
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Las organizaciones más avanzadas saben que el éxito pasa por la felicidad y el bienestar de sus empleados.

Contar con una plantilla de personas felices y motivadas es el primer paso hacia el rendimiento excelente de una empresa. Y para conseguirlo son varias las dimensiones en las que pueden trabajar.

Por eso cuestiones como la salud en el entorno de trabajo, nuevas tendencias como el wellness o el equilibrio entre vida laboral y personal forman parte de las propuestas de valor para el empleado más innovadoras.
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Descubre todos los servicios que puedes contratar dentro de un plan de retribución flexible en tu empresa para así optimizar el salario y mejorar la satisfacción de tus empleados.
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