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Sandrine Theard
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Sandrine Theard

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Permettre aux candidats d’ouvrir virtuellement les portes de l’entreprise avant de poser sa candidature ? C’est la mission que s’est donnée Olivier Bertin-Mahieux en co-fondant avec Kevin Courtin le site Néos. Alors que la vidéo se fait omniprésente, il…
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Permettre aux candidats d’ouvrir virtuellement les portes de l’entreprise avant de poser sa candidature ? C’est la mission que s’est donnée Olivier Bertin-Mahieux en co-fondant avec Kevin Courtin l...
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Si vous êtes un(e) lecteur(trice) régulier(ère) de ce blog, vous connaissez sûrement Laurent Brouat. Intéressée par son fil d’actualité sur le recrutement et les techniques de recherche en ligne, j’ai connu Laurent il y a plus de 5 ans sur Twitter. Il…
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Si vous êtes un(e) lecteur(trice) régulier(ère) de ce blog, vous connaissez sûrement Laurent Brouat. Intéressée par son fil d'actualité sur le recrutement et les techniques de recherche en ligne, j...
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SPB: Le Big Data au service de l'évaluation psychologique  #bigdata
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Il n'y a pas que le recrutement qui évolue ! Les évaluations psychométriques emboitent le pas. SPB a lancé fin septembre D-Teck, son nouveau produit qui offre des solutions de tests en ligne. Marti...
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I-Hunt

Concept existant déjà à l’étranger, il n’existait pas encore d’intermédiaire entre agence/chasseurs et entreprises sur le marché Québécois. Sonia Desrosiers et Alexandre Ménard ont décidé d’y remédier en lançant iHunt. Sonia, Alexandre, pouvez-vous nous…
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Team iHunt's profile photoi-Hunt.ca's profile photo
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#Recruteurs, êtes-vous prêts ? Une petite révolution #RH: CoRecruiters: Monétiser sa banque de candidatures !
https://lasourcehumaine.wordpress.com/2015/04/21/revolution-rh-monetiser-banque-candidatures-recrutement/
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Les ressources humaines sont un centre de coût. Peuvent-elle devenir un centre de profit ? Peut-être... C'est ce que pense Calin Cretu qui propose une petite révolution dans le monde du recrutement...
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Vincent Berthelot's profile photoSandrine Theard's profile photophilippe platel's profile photo
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Le côté collaboratif entre recruteurs m'interpelle d'avantage. J'aime l'idée de venir bousculer les idées, surtout en RH :)
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Le Canada est un pays d’immigrants. En 2011, ils constituaient 20,6% de la population du pays, soit la proportion la plus élevée parmi tous les pays du G7. Les immigrants remplissent un rôle crucial dans le potentiel qu’ils représentent pour le…
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Je vous ai déjà parlé de Little big Job l’année dernière (si si, vous vous en souvenez bien, c’était en octobre) lors du lancement de leur collaboration avec l’Université de Montréal sur le projet RALI. Quelques premiers résultats étonnants nous ont été…
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Je vous ai déjà parlé de Little big Job l'année dernière (si si, vous vous en souvenez bien, c'était en octobre) lors du lancement de leur collaboration avec l'Université de Montréal sur le projet ...
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Il n’y a pas que le recrutement qui évolue ! Les évaluations psychométriques emboitent le pas. SPB a lancé fin septembre D-Teck, son nouveau produit qui offre des solutions de tests en ligne. Martin Cloutier, associé et psychologue industriel chez SBP a…
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Il n'y a pas que le recrutement qui évolue ! Les évaluations psychométriques emboitent le pas. SPB a lancé fin septembre D-Teck, son nouveau produit qui offre des solutions de tests en ligne. Marti...
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C’est suite à la lecture du billet de Thomas Chardin, “Le recrutement, ce n’est pas de la RH !” que je reprends de la plume… Je sais je sais, cela fait un moment; #truMontreal, entre autres, me tient bien occupée ;). J’ai abordé le sujet plusieurs fois…
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Une petite révolution RH: monétiser sa banque de candidature !

Les ressources humaines sont un centre de coût. Peuvent-elle devenir un centre de profit ? Peut-être…
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Les ressources humaines sont un centre de coût. Peuvent-elle devenir un centre de profit ? Peut-être... C'est ce que pense Calin Cretu qui propose une petite révolution dans le monde du recrutement...
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Enquêtes sur la créativité et l’innovation en RH par CORTO.REV

La question est d’actualité ! Est-ce les Ressources Humaines et l’innovation font bon ménage ? Bien avant que le sujet soit en vogue, Philippe Mast et Julie Mackay, co-fondateurs de CORTO. REV se posaient la question. C’est une des raisons pour laquelle…
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Consultante, Recrutement
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Recrutement 2.0 - Sourcing - Dotation - Formation de recruteurs - Conférence
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  • La Source Humaine
    Consultante en recrutement, 2002 - present
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La Source Humaine
Introduction
- Consultation et formation en recrutement
- Organisatrice de la ’non conférence’ sur le recrutement 2.0  TruMontreal,
- Conférencière aux Évenements Les Affaires
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  • EDEP
    Commerce, 1991
    BAC en administration, majeure RH
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Un rêve de jeunesse | Métro
journalmetro.com

Une fois par mois, Métro propose, en collaboration avec le projet Alliés Montréal de la Conférence régionale des élus de Mont­réal (CRÉ), de

SPB: Le Big Data au service de l'évaluation psychologique
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Au cours des dernières années j’ai dû lire pas moins de l’équivalent d’une tonne d’articles et de livres traitant de la génération Y. On m’a

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Bill Boorman sees the games in life and understands that a game is often the entry point to a life changing decision. And every recruiter ne

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Parlons RH, agence de marketing éditorial et digital dédiée à 100% à l’écosystème RH, évalue actuellement les différents blogs RH, du recrut

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Le processus de recrutement est parfois très long pour un candidat, mais pourquoi?

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Nous avons eu la chance d'avoir avec nous Sandrine Théard de la Source humaine la semaine dernière. L'instigatrice du TruMontreal était avec

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Bonjour! Plus d'un an a passé depuis mon dernier passage ici et je suis toujours surpris de constater le nombre de visiteurs quotidiens sur

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