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Für Frauen in der Türkei sei es einfach, Karriere zu machen, sagt Dilek Kurt, die bereits mit 31 einen Chefposten innehatte. Nicht nur sie: Die Liste der weiblichen Führungskräfte ist lang. Woran liegt es, dass die Türkei im Vergleich zu Deutschland bei diesem Thema so fortschrittlich ist?
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11 comments
 
Weil da niemand über Quoten geredet hat, bis jetzt!
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+Paul Ziegler sehr richtig, heard core Feministen die unsere Gesellschaft feminisieren wollen sind für Gleichberechtigung reines gift.
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Vielleicht sollte man erst mal den Artikel lesen, bevor man seine Vorurteile in einem Einzeiler kundtut....
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"Viele türkische Firmen und Firmenholdings sind in Familienhand"

Dürfte der Hauptgrund sein. Türkische Familien haben noch ein wenig zusammenhalt, was uns Deutschen verloren ging. Hier verklagt man sich lieber gegenseitig. :P
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Bei uns wird immer nur gejammert und nach neuen Regel geschrien.
Letztens meinte eine Frau im TV, dass sie es gar nicht wolle, dass man sie gesetzlich irgendwohin befördert. Das würde sie bevormunden und das beleidige sie.
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+Karl Krittel wäre ich eine Frau, mich würde eine Quote schon irgendwie Unsicherheit geben ob ich nun für meine Fähigkeiten hier arbeite oder nur für eine Quote. Machen Quoten zufrieden?
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Und als Mann macht man sich keine Gedanken, dass man den Posten nur erhalten hat, weil man bei gleicher Qualifikation eben ein Mann ist? Statt eine Frau? Nein, als Mann macht und machte man sie nie Gedanken darüber, nur aufgrund des Geschlechts bevorzugt zu werden, eben Quote Mann. Versetzt euch mal in die Rolle einer Frau, Perspektivwechsel hilft argumentative Logiklöcher zu entdecken. :)
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Ich kenne keine gender Diskussion. Ich gehe vom gesunden Menschenverstand aus. Mich interessieren Ideologien nicht. Einfach mal Wörter austauschen oder Perspektiven wechseln, dann gewinnt man oft Erkenntnis.
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