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Rui Martins
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Rui Martins

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Sustainability must be reframed as an opportunity if it is to take hold.

We’ve heard the word sustainability a lot lately. Climate change scientists warn countries and companies of the dangers of current levels of carbon emissions. Board directors are being called upon to be more transparent and punish bad behaviour. NGOs and social groups want companies to earn a licence to operate by committing to social good. A few weeks ago, the CEO of the Singapore Exchange announced that following a year of discussions to decide precisely how this would get done, corporations listed in Singapore will be required to report on their environmental and social impact.  Sustainability is everywhere!
We’ve heard the word sustainability a lot lately. Climate change scientists warn countries and companies of the dangers of current levels of carbon emissions. Board directors are being called upon to be more transparent and punish bad behaviour. NGOs and social groups want companies to earn a licence to operate by committing to social good.
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Rui Martins

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Dear Colleagues and friends, I invite you to check and follow (if you considere the potential interest and relevance) my Slideshare page with savvy Communication Integrated presentations from both EACD Regional Debates that I've been organizing in Lisbon since 2008 and others (WCFDavos,  Dianova, European Commission) http://www.slideshare.net/ruipmartins 

Cheers
Rui
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Rui Martins

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Personal Branding, my visual career management resume!
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Rui Martins

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"It’s interesting that as the world of print media copes with the squeeze of its business model, organizational communication continues to thrive. Be thankful for that. But also remember that our organizations truly lean on us to help get employees aligned around common goals. And we need to tackle that task without making any assumptions, keeping things simple and direct, and remembering to listen more than we talk."
Breathing and communication: We need both to survive. But breathing is autonomic; we don’t consciously control it. Less so communication. Over the years, l
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Rui Martins

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SOCIAL MEDIA CURATION | SHARING CONTENT BEST PRACTICES | Já conhece a página SLIDESHARE da Dianova Portugal? Tendo em 2013 registado 81.398 novas visitas, num total de 259.717 visitas, conta até ao presente com um total de 301 slideshares e 418 Followers. Siga-nos para aceder às mais recentes publicações (Apresentações, Flyers, Revistas, I-Books, Infografias e outro Documentos de interesse) em http://www.slideshare.net/dianova 
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Rui Martins

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Já falta pouco para o encontro "De Portugal para o Mundo: Casos de Excelência em Comunicação Institucional" com a participação de +Maf Eiro +Salvador Cunha Rui Martins  José Franco entre outros ilustres convidados.

Esta Sexta-Feira 6 de Junho, na +Escola Superior de Comunicação Social - ESCS às 18. +GERP ESCS 

Apresentação inédita dos projectos "portugueses" vencedores na edição 2013 dos Excellence Awards, o certame europeu que reconhece as melhores práticas em várias áreas da Comunicação Institucional.
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RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA | A REDE RSO PT PROMOVE A 7.ª CONVENÇÃO ANUAL

No próximo dia 16 de abril realiza-se a 7.ª Convenção Anual RSO PT, no Auditório da Biblioteca Municipal Ferreira De Castro | Oliveira De Azeméis

A REDE RSO PT - REDE NACIONAL DE RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES continua a assumir como missão prioritária dinamizar atividades de promoção e implementação da Responsabilidade Social, em Portugal, incentivando atitudes em prol do Crescimento Inteligente com as Pessoas e as Organizações.

A 7.ª Convenção da RSO PT tem como tema a “responsabilidade social: crescimento inteligente com as pessoas e as organizações”. Entende-se que a responsabilidade social tem assumido uma componente ativa na estratégia das empresas e das organizações, em geral. O desempenho destas está associado ao desempenho das pessoas, nas diferentes qualidades em que estas intervêm nos processos produtivos, sociais e culturais. 

Por via das qualificações e competências, as pessoas constituem o CAPITAL das organizações, em oportunidades de negócio, equidade social, inovação, sustentabilidade dos recursos disponíveis, ecologia e crescimento verde e inclusivo. Tudo isto potencia o emprego, as qualificações e competências e o combate à pobreza, estimulando, por fim, a competitividade da economia portuguesa. 

Programe e inscrição através do seguinte link: http://www.iapmei.pt/iapmei-eform-00.php?efformulario_id=75
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CAPITAL HUMANO | FELICIDADE ORGANIZACIONAL | Ranking na Revista Exame de Junho e Evento de entrega do Troféu Empresa Feliz 2015 e Happy Boss 2015 by Happiness Works​® 

A Dianova Portugal​ foi estudo de caso no HW2014 tendo sido a organização do Terceiro Sector mais feliz!

Em 2015, pelo 4º ano consecutivo, vamos caracterizar o grau de felicidade das organizações e dos profissionais em Portugal. As empresas mais felizes geram 30%-40% de negócio adicional. 

A felicidade no trabalho é um bom negócio! Não é apenas fun. Os líderes que dão prioridade aos resultados positivos gerados pela felicidade no trabalho - criam excelentes resultados! As empresas mais felizes geram 30%-40% de negócio adicional. 

O colaborador feliz é mais produtivo, inovador e orientado para o serviço. O absentismo por doença é menor e a retenção é maior. Estudos realizados em Portugal e noutros países, demonstram que os profissionais mais felizes são mais produtivos. Entre outros, faltam em média menos 15 dias do que os seus colegas não felizes. 

O Happiness Works é uma metodologia que permite diagnosticar o grau de felicidade, bem-estar, engagement, produtividade, dos colaboradores e da organização. 

O Happiness Works já foi implementado em diversas organizações em Portugal, Espanha e Brasil, abrangendo 5.000 profissionais, que serão o seu benchmark. 

Identificamos as marcas e as empresas que têm uma felicidade intrínseca. O ranking Happiness Works compreende: Retalho, FMCG, Media, Banca e Seguros e outros Serviços Financeiros, Terceiro Sector, Imobiliária, Estado, Ensino, Transportes (aéreos, marítimos e terrestres), Serviços, Telco, IT, e outros. 

O Happiness Works é realizado em parceria entre a Horton International, Universidades em Portugal e Espanha, Revista Exame, APG (Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas) e Happy Brands. 

Gostaríamos de contar com a sua participação e da sua organização. Enviaremos gratuitamente os dados recolhidos e as empresas "Felizes" terão um "selo" para as assinaturas de email e a comunicação interna/externa. 

1. O link para participação dos colaboradores da sua empresa: https://pt.surveymonkey.com/s/HW15Organizacao 
2. O link para participação individual: https://pt.surveymonkey.com/s/HW15Pessoal 

Tempo de preenchimento: 10 minutos aproximadamente. 
Data limite: 30 de Abril 
Muito obrigada! 
Feliz 2015! 
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Rui Martins

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PR Asia
Almost 200 companies on the Fortune 500 list are now from Asia, but most of these rising multinationals - notably the nearly 100 based in China - remain relatively unknown outside their home regions. This next generation of worldwide titans are now wondering whether and how to use public relations to help build global brands, representing one of the industry’s biggest commercial opportunities. This new wave of companies will become world famous f...
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"In terms of how social media are impacting communication strategy, 2014 results found most (77%) recommend using different messages for various social media platforms, but only 57% of their organizations actually do disseminate different messages for different social media platforms."
For the past eight years, we have conducted an annual survey measuring how social and other new media technologies are being used in public relations pract
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Rui Martins

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The Social Media "Digital Dianova Ambassadors" Training (included in the global Integrated Communication Strategy) is on the way... throughout the 11 countries were Dianova operates (North America, Latin/South America and Europe)!
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Entrevista | Thomas Piketty, Autor de "Le capital au XXI siècle" | Expresso 23/05/2014 "Prefiro um imposto sobre a riqueza à austeridade" | "Excesso de dívida deve ser pago com imposto sobre as fortunas"

A austeridade vai exigir décadas de sacrifícios da maioria da população para se corrigirem as elevadas dívidas públicas na zona euro pelo que a melhor solução é uma política fiscal sobre a riqueza, diz o autor do livro que está no topo das vendas da Amazon e que recebeu o Expresso no seu pequeno gabinete da École d'Économie de Paris.
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Integrated Communications and Public Affairs Director
Employment
  • Dianova International
    Communication Coordinator, 2013 - present
  • European Association of Communication Directors
    Cooordenador Regional, 2008 - present
  • Forum Communication On Top in Davos
    Membro Comité Coordenador, 2009 - present
  • Dianova Portugal
    Membro Direcção Executiva e Director Comunicação e Relações Institucionais, 2003 - present
  • Universidade Católica Portuguesa
    Professor Assistente Convidado, 2009 - 2013
  • Burson-Marsteller Lisbon
    Senior Associate, 1997 - 2000
  • Hill & Knolwton Portugal
    Associate Director, 2000 - 2002
  • Tinkle Lisboa
    Executive Director, 2005 - 2007
  • Eslider Portugal
    Co-fundador e Membro Direcção, 2010 - 2013
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Lisboa
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Nampula - Milão
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+351 919923752
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Dianova Portugal
Story
Introduction

Business goals oriented, creative strategist developer, change management and reputation & communication executive professional, networking facilitator! Inspiring agent of change contributing to a wealthier, equitative and healthier world! 

Current positions: Executive Board Member and Corporate Communication & Public Affairs Director at Dianova Portugal; Regional Coordinator for Portugal at European association of Communication Directors; Coordination Committee Member and National Representative at Forum Communication On Top in Davos; Assistant Professor at University Católica.

Specialties: Reputation Management, Organizational & Strategic Development, Corporate Communications, Brand Management, Public Affairs, Change Management, Corporate Social Responsibility Communications, Media Relations, Social Marketing, Social Media Management, Health communication, Online communications, Cause Communications

Education
  • ISCTE-IUL
    Doctoral program Comunicação, 2012 - present
  • AESE Business School
    Nonprofit Management, 2010 - 2010
  • ISCTE-IUl
    Social Economy, 2005 - 2006
  • ISEG-UTL
    Multimedia Management, 2000 - 2000
  • FDUL-UL
    Law on drug issues, 2003 - 2003
  • ISCSP-UTL
    Management and administration, 1990 - 1995
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