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rise Personalberatung
rise - die erfrischend andere Personalberatung
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Der neue Job: eine Entscheidung mit Tragweite

Die Entscheidung für einen neuen Job fällt nicht von jetzt auf gleich. Sie ist individuell, niemand kann sie uns abnehmen. Auch wenn sie noch so gut vorbereitet ist, ein Schritt ins Ungewisse bleibt sie dennoch. Umso wichtiger ist eine gute Vorbereitung.

Wer sich im Vorfeld die eigenen Prioritäten klar gemacht und sich umfassend informiert hat, tut sich mit der Entscheidung leichter. Wie das aussehen kann, berichtet diese kleine Story aus dem echten Leben: http://bit.ly/2p8A6uG

#karriere #job #bewerbung #twinsoft

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Berufsstart / Weiterentwicklung in IT-Security/Security Intelligence

Hier stellt sich ein Arbeitgeber vor, der spannende Zukunftsperspektiven im IT-Consulting anzubieten hat: http://bit.ly/2r1A6h3

#jobs #berufsstart #düsseldorf #ratingen #darmstadt #frankfurt #karriere #informatik #consulting #itsecurity #siem
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Berufsstart / Weiterentwicklung in IT-Security/Security Intelligence

Hier stellt sich ein Arbeitgeber vor, der spannende Zukunftsperspektiven im IT-Consulting anzubieten hat: http://bit.ly/2r1A6h3

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Das Homeoffice ist tot - es lebe das Büro!
IBM hat sich zum radikalen Schnitt entschieden und will das Homeoffice abschaffen – für europäische Erwerbstätige klingt das wie ein schlechter Scherz. Für uns ist der Heimarbeitsplatz der Inbegriff moderner digitaler Arbeitskultur und ein liebgewordenes Abwerbeinstrument im Kampf um die besten Talente. Und nun sowas – ist IBM verrückt geworden?
https://rise-personalberatung.com/homeoffice-ist-tot


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Bullshit Bingo in der Bewerbung
Es gibt eine todsichere Methode, die beste #Bewerbung zu verderben: eine maximale Dichte an Buzzwords.

Kann man ohne Flexibilität, Motivation, Leidenschaft und Erfahrung überhaupt punkten? Ja!

Wie das funktioniert, steht hier: https://rise-personalberatung.com/buzzwords-bewerbung

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Datensicherheit ist ein wichtiges Thema, wenn auch ein etwas trockenes. Mobiles Arbeiten im Team, effiziente, zeit- und ressourcensparende Zusammenarbeit dagegen macht Spaß. Mit CenterDevice geht beides, wie wir schon seit gut einem Jahr täglich feststellen.

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Um das digitale Abbild der passenden Kandidaten zu finden, muss man seine Sprache sprechen. Um es überhaupt ableiten zu können, im fachlichen Thema gründliche verwurzelt sein. Sonst wird der Active Sourcing-Ansatz schnell zum blinden Aktionismus.

Ein Post von Barbara Braehmer - wie immer lesenswert!
#sourcing   #recruiting  

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Noten geistern durch Schule und Studium und bestimmen den Wert der eigenen Leistung. Im Berufsleben gelten dann aber andere Gesetze - glücklicherweise. Zwar sind Noten nicht ganz egal, aber ihre Bedeutung ist für Einstellungsverantwortliche geringer, als Absolventen denken...
#karriere   #studium   #jobstart  

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Umfrage: Passt die Videobewerbung besser als Anschreiben und Lebenslauf?

Anschreiben und Lebenslauf beschreiben die Vergangenheit. Dabei geht es bei der Bewerbung aber doch um die Zukunft! Wäre es da nicht viel besser, sich ganz aktuell und authentisch mit einem kleinen Video zu bewerben?

Wie sehen Sie das? Würden Sie sich mit einem selbstgedrehten Video bewerben oder ist das vielleicht doch eher zuviel an Reality?

Eine kleine Umfrage, die gerade mal knapp fünf Minuten dauert gibt es hier: https://www.surveymonkey.com/r/MLYN7ZS

Vielen Dank für die Teilnahme!

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Führung ist eine Dienstleistung - am Mitarbeiter. Upstalsboom ist eine Hotelkette, die sich aus wirtschaftlicher Schieflage durch den Invest in Mitarbeiter gerettet hat. 10 Minuten zum Videogucken, die sich lohnen. Anschauen!
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