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Schöne Überraschung heute Morgen im rexx systems Office: Der Nikolaus war da und hat jedem eine süße Überraschung da gelassen! Kann nicht jeden Tag Nikolaus Tag sein?
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Kompetenzmanagement im HR

Kompetenzmanagement ist ein Oberbegriff für das Bündel aller Maßnahmen der Erfassung und Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen, idealerweise ausgerichtet an der Unternehmensstrategie. Es ist beileibe kein neues Phänomen, wird aber in der Diagnostik im HR-Bereich gerade ganz neu entdeckt. Damit Kompetenzmanagement wirklichen Nutzen entfalten kann, gilt es fünf einfache Grundsätze zu beachten.
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Erneute Auszeichnung für starkes Wachstum von rexx systems

Nach der Auszeichnung durch Deloitte als eines der führenden Technologieunternehmen 2017, findet sich rexx systems auch in der Liste der Branchenbesten von Focus Business wieder.
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Erneuter Grund zu feiern: Bereits zum vierten Mal und gleich zum zweiten Mal in Folge (!) wurde rexx systems gestern in München mit dem renommierten Fast 50 Award von Deloitte ausgezeichnet.

Preisträger des Awards zeichnen sich durch überdurchschnittliche Wachstumsraten in den letzten vier Geschäftsjahren sowie eigenentwickelte Technologien aus. Die erneute Preisvergabe an rexx systems ist umso bemerkenswerter, da es für Unternehmen, die länger am Markt sind, ungleich schwieriger ist ein so hohes prozentuales Wachstum zu erzielen, weil die Berechnungsbasis von Jahr zu Jahr größer wird. Für ein Startup-Unternehmen oder andere junge Unternehmen ist es daher einfacher hohe Wachstumsraten zu erreichen. Mit dem Preis wird eindrucksvoll deutlich, dass die permanenten Innovationen von rexx systems rund um das Talent Management ein Erfolgsmotor für das Unternehmen sind.

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Die Verkehrsbüro Group ist mit über 3.000 Mitarbeitern Österreichs größter Tourismuskonzern. Mit den Geschäftsbereichen Freizeitreisen, Hotellerie und Business Touristik bietet das Unternehmen ein breites touristische Angebot für Privatkunden, Firmenkunden und öffentliche Institutionen an. In Sachen Recruitment und HR setzt das Unternehmen die rexx suite ein. Wir haben mit der Leiterin Personalentwicklung, Frau Aziz-Trebesiner über den Projektablauf gesprochen.
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Revolutionieren Sie Ihre Personalbeschaffung! Talentbringer aktiviert durch Empfehlungsmanagement unser Netzwerk um Ihre Stellenangebote überall zu verbreiten: LinkedIn, Xing, Facebook, Twitter oder E-Mail. Erhalten Sie eine Vielzahl von qualifizierten Bewerbungen durch neue Kanäle, denn persönliche Empfehlungen sprechen auch latent suchende Kandidaten an.

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Es sind nicht immer nur die Bewerber, die Fehler machen. Wie sich Unternehmen den perfekten Fachkräftemangel selbst kreieren, zeigen wir in unseren - nicht ganz ernst gemeinten - Tipps:

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