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Relyance
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Le bonheur au travail est un sujet à la mode, de plus en plus abordé dans les organisations... Le milieu des entreprises s'est-il transformé en monde de "biz-ounours" ?

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Selon un sondage réalisé par le cabinet Robert Half, "52 % des DRH accordent autant d'importance, voire davantage, aux softs skills qu'aux hard skills"

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Pour répondre aux nouveaux enjeux des organisations, les managers sont de plus en plus formés à la coopération, au co-développement, au digital et à la conduite du changement

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Replacer l'harmonie au cœur de l'entreprise grâce à une mission fédératrice, des valeurs incarnées et une communication apaisée !

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La transformation numérique est une belle opportunité pour les organisations. Alors comment repenser la posture et les pratiques du leader pour s'adapter aux enjeux d'une telle évolution ?

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Leader inspirant n°4 : Tony Hsieh et l'entreprise du bonheur, la preuve qu'on peut associer #QVT et #performance !!!

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Découvrez les outils et méthodes mis en place chez Relyance pour développer l'agilité !

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Chade-Meng Tan, ambassadeur de l’intelligence émotionnelle chez Google

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L'âge définit-il les compétences d'une personne ? Et si finalement, ce qui comptait, c’est la maturité de la personne, qui se définit par des savoir-être ?
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