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Rechtsanwalt Torsten Klose
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Die Kündigung während der Schwangerschaft stellt keine Diskriminierung da.
Kündigt der Arbeitgeber eine
Schwangere, liegt keine Diskriminierung wegen des Geschlechts vor, wenn der
Arbeitgeber von der Schwangerschaft keine Kenntnis hatte. Eine Kündigung muss im gesetzlichen Regelfall nicht begründet werden. Ausnahmen
ergeben sich, ...
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Kündigt der Arbeitgeber eine Schwangere, liegt keine Diskriminierung wegen des Geschlechts vor, wenn der Arbeitgeber von der Schwangerschaft keine Kenntnis hatte. Eine Kündigung muss im gesetzlichen Regelfall nicht begründet ...
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ich sollte öfter mal auf den Tisch hauen.
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Wer cholerische Arbeitnehmer beschäftigt durfte sich wohl schon über die eine oder andere Entgleisung ärgern. Demnächst kann er sich auch über die Toleranz der Rechtsprechung in solchen Fällen wundern. Im dem vom Gericht a...
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Rechtsanwalt Torsten Klose changed his profile photo.

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Paintball verstößt nicht gegen die Menschenwürde. Es liegt kein entwürdigende Behandlung liegt vor, da sich die Spieler freiwillig beteiligen und sich beim Wettkampf chancengleich gegenüberstehen. Ob das Geballer nun moralisch verwerflich sei oder nicht, war für die Entscheidung nicht relevant.
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Ein Mieter kann vom Vermieter bei einer Kündigung aufgrund vorgetäuschten Eigenbedarfs dann keinen Schadenersatz verlangen kann, wenn beide Parteien einen Vergleich schließen, der das Mietverhältnis trotz bestehender Zweifel am Eigenbedarf beenden soll.
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Weihnachstsgeld, ick hör dir klingeln
Wer vom Arbeitgeber über mehrere Jahre Weihnachtsgeld erhält, kann als
Arbeitnehmer auch für die Zukunft auf diese Zahlungen vertrauen (betriebliche Übung). Es sei denn,
der Arbeitgeber macht bei der Zahlung deutlich, dass er sich für die Zukunft nicht bind...
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Wer vom Arbeitgeber über mehrere Jahre Weihnachtsgeld erhält, kann als Arbeitnehmer auch für die Zukunft auf diese Zahlungen vertrauen (betriebliche Übung). Es sei denn, der Arbeitgeber macht bei der Zahlung deutlich, dass er...
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Mal aktuelle Bilder schießen lassen. Mit dem Ergebnis zufrieden.
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Rauchen ist und bleibt nun einmal schädlich!
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Richter rechnen richtig, jedenfalls am Bundesarbeitsgericht.

Bei der Ermittlung der für den Kündigungsschutz maßgeblichen Zahl der Arbeitnehmer im Betrieb steht nicht entgegen, dass Leiharbeitber kein Arbeitsverhältnis zum Betriebsinhaber begründet haben. Leiharbeitnehmer sind also - wenn Sie regelmäßig im Betrieb eingesetzt werden - nach den Vorgaben des § 23 KSchG in die Berechnung einzubeziehen.
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Ein Bewerber um die Stelle als Intensivpfleger in einem katholischen Krankenhaus wird diskriminiert, wenn er allein wegen der fehlenden Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft nicht eingestellt wird.
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Fachanwalt für Arbeitsrecht München Torsten Klose ist als selbständiger Rechtsanwalt in München tätig. Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Vertrags- und Arbeitsrecht, im Handels- und Gesellschaftsrecht s...
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Rechtsanwalt in München mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Verkehrsrecht und Gesellschaftsrecht.
Introduction
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in München mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Verkehrsrecht und Gesellschaftsrecht.
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  • University of Regensburg
    Rechtswissenschaften, 1996 - 2002
  • Evangelisches Gymnasium Potsdam Hermannswerder
    1992 - 1995
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Male
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Jaja, diese Gewalteinwirkung. Lieber vorschreibender Herr Entress, jetzt muss ich aber einmal eine Lanze für Lothus Optic brechen. Hier gab es noch nie Probleme. Ich kaufe seit Jahren meine Brillen beim Loth und wurde noch nie enttäuscht. Sämtliche Fälle, die auch nur im Ansatz mit Gewährleistung zu tun hatten, wurden schnell und absolut zuverlässig erledigt. Man muss eben einfach nur darum bitten.
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