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Ole Wintermann
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Diese Woche auf unserem Blog zur #ZukunftderArbeit: "KI-Systeme sind probabilistisch, sie lernen kontinuierlich und systematisch, sie sind nicht von Regeln abhängig", so IBM-Thought Leader Sven Semet​ zum Einsatz von KI in der HR. Ist dies eine Chance, HR vom menschlichen "Bias" zu trennen?

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"Der Teufel steckt im Detail (1/2)" @foresight_lab und @a_schiel ziehen ein Zwischenfazit zur internationalen #ZukunftderArbeit Debatte und plädieren für mehr Differenzierung

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"Man muss halt mit den Ochsen pflügen, die einem zur Verfügung stehen." Weisheit eines Bauern im 16. Jahrhundert? Nein. Spruch einer weiblichen Führungskraft im 21. Jahrhundert. Welches Menschenbild haben Führungskräfte?

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Unser neuer Podcast zur #ZukunftderArbeit von Inga Hoeltmann​ mit Martin Gaedt und Rene Korte von Melitta in #Minden Podcast #2 Wer #Innovation will, muss Ideen pflegen!

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Eine kurze philosophische Annäherung an die #ZukunftderArbeit auf unserem Blog: "Wissen Sie eigentlich, wovon Sie da reden?! Oder: Die freundliche Einladung zu einem klärenden Gespräch"

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Digitale Strategien für KMUs: Wie fange ich an?

"Entgrenzung" ist die üblicher Weise heraufbeschworene Gefahr im Zeitalter digitalen Arbeitens. Digitales Arbeiten ist eine Kulturtechnik, die wir alle erst lernen müssen. Ein Hilfsmittel, um Konzentration in diesen hektischen Zeiten zu finden, ist das Konzept von #DeepWork Um was es sich handelt, erklärt der bekannteste Vertreter der Deep Work-Bewegung, Cal Newport. https://www.zukunftderarbeit.de/2018/05/02/2399/

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Pünktlich zur #rp18! Unser neuer Podcast zur Zukunft der Arbeit!, produziert von Inga Hoeltmann​ und Lars Gaede​. Wir werden die Podcast abwechselnd in Deutsch und Englisch mit internationalen Experten produzieren. Unsere Reihe beginnt mit dem Experten für #DeepWork Cal Newport.

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"Wer mehr Partizipation in der Arbeitswelt will, stellt automatisch eine Verbindung zur Politik her", sagt +Dr. Andreas Zeuch. Und ich stimme ihm unbedingt zu.

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