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Nicolas Scheidtweiler
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Nicolas Scheidtweiler

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Gewinne, Gewinne, Gewinne!
Und ein informatives Interview zum Thema Bewerbung:

#Bewerbung   #Interview  
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Interview mit Steffen Buch, Head of People Services and Processes bei Zalando, über sein neues Buch "Karriere in der Wirtschaft"
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Nicolas Scheidtweiler

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Diese Aktion der Bundeswehr wird nach hinten losgehen....

#Recruiting #HR #Bundeswehr 
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Ursprünglich sollte die Überschrift „Der irre(nde) Arbeitgeber Bundeswehr lauten". Damit hätte ich auch nicht weit weg von der aktuellen Situation gel...
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Th Gutmann's profile photoNicolas Scheidtweiler's profile photoVladimir Merkel's profile photo
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Finde ich gut... jetzt müssten es nur noch die richtigen lesen
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Nicolas Scheidtweiler

commented on a post on Blogger.
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Ich habe die Menschen und das Heim persönlich kennengelernt. Es wäre erfreulich, wenn die WBA einlenken würde. Die Curata macht auf mich einen professionellen Eindruck.
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Nicolas Scheidtweiler

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Ich gratuliere mir hiermit selbst zum Linkshänder-Tag 2015!

Und verlange einen runden Tisch im Innenministerium und (analog zur Frauen-Quote) eine Linkshänder-Quote für gut bezahlte Jobs in Vorständen und Aufsichtsräten. Die Drecksarbeit können weiter die Rechtshänder machen.
- wer hat's verstanden?

https://de.wikipedia.org/wiki/Linksh%C3%A4nder
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Nicolas Scheidtweiler

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Es gibt noch kostenlose Tickets für die #dmexco.
Ich bin vor Ort!

via +Scheidtweiler PR +dmexco 
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Wer in Köln weilt, sollte sich zumindest ein Nachmittag auf der +dmexco umschauen:

#dmexco #Köln #Digital #Marketing
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Noch bis zum 17. August 2015 bietet die Dmexco kostenlose Eintrittskarten für Fachbesucher. Die Messe lohnt einen Besuch für PRler und Kommunikatoren.
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Stefan Schütz's profile photoNicolas Scheidtweiler's profile photoGräwe & Partner Wirtschaftsprüfer · Steuerberater's profile photo
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Nicolas Scheidtweiler

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Aus meiner Vergangenheit als Radio-Redakteur kann ich das Medium nur empfehlen:

via +Employer Branding Now +Heidrun Meder +KarriereGate | KarriereRadio.FM 
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News aus dem Blog: Karriereradio.fm als Option in der Bewerberreise, Interview mit Heidrun Meder
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Im Rahmen der Bewerberreise müssen Arbeitgeber unterschiedliche Kontaktpunkte für potentielle Mitarbeiter bieten. Vor kurzem ist uns Karriereradio.fm...
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Nicolas Scheidtweiler

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Jetzt vorbestellen ;-)
Praxiswissen für die Bewerbung nach dem Studium!
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Schon mal vorbestellen! Dein Ratgeber für die Bewerbung.


#Bewerbung #Job #Beruf #Karriere #Studium
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Der Bewerbungsratgeber für junge Akademiker zeigt die Anforderungen an eine erfolgreiche Bewerbung. Durch den modularen Aufbau ist jeder Phase zu meistern.
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Andre S.'s profile photoNicolas Scheidtweiler's profile photo
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Hi +Andre S., deswegen haben wir ja das Buch geschrieben. Es bringt kompakt alle wichtigen Infos auf den Punkt. Wenn du diese Regeln beachtest, klappt es mit dem Wunschjob ;-)
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Da führt die falsche Positionierung zum falschen Recruiting:
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Als ehemaliger Offizier und Employer Branding-Berater habe ich einen besonderen Blick auf diese Kampagne.

Aus meiner Sicht wird das falsche Personal für den Dienst in den Streitkräften angesprochen.... Die Positionierung als Arbeitgeber entspricht nicht den Umweltbedingungen und passt sich zu sehr den zivilen Großkonzernen an. Aber dabei benötigt die Bundeswehr ein ganz anderes Bewerberklientel:



via +Employer Branding Now
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Ursprünglich sollte die Überschrift „Der irre(nde) Arbeitgeber Bundeswehr lauten". Damit hätte ich auch nicht weit weg von der aktuellen Situation gel...
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Nicolas Scheidtweiler

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Meinung ist gefragt - wer folgt schon jemanden, mit dem er sich nicht identifizieren kann?
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"Wie werde ich online sichtbar?" fragt Sonja Trautermann in ihrer aktuellen Blogparade. Eins steht im Vordergrund: Die klare Positionierung.
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Marius Szoltysek's profile photoPetra Huber's profile photo
 
das bi
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Nicolas Scheidtweiler

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Interview zu Neuen Medien, Social Media und PR
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Nicolas Scheidtweiler

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Interview Neue Medien
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Nicolas Scheidtweiler

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Da lauern noch Aufgaben für uns PRler! 
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Multi-Channel-Marketing: Der Wille ist wohl da…

Mein Anspruch an die PR ist es, die passenden Kanäle zu nutzen, um die definierten Zielgruppen bestmöglich zu erreichen. Nicht jeder Kanal, nicht jede Tonalität, nicht jeder Inhalt kommt gleichsam an.

Daher bedarf es einer genauen Planung und Umsetzung im Multi-Channel-Marketing (auch: Multi-Channel-Publishing), um die Ziele effizient zu erreichen und einen Seamless Service zu bieten.

Eine aktuelle Studie von Lewis PR zeigt, wie sehr Unternehmen diesen Bedarf ebenfalls sehen, aber an der Umsetzung scheitern.

Weiterlesen: http://www.scheidtweiler-pr.de/multi-channel-marketing-der-wille-ist-wohl-da


#Marketing   #Studie  
via +LEWIS PR 
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Inhaber von Scheidtweiler PR
Skills
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Verknüpfung der verschiedenen Medienkanäle zu einem sinnvollen öffentlichen Unternehmensauftritt.
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+49 (0) 151. 27506385
Email
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Konsul-Smidt-Str. 8R, 28217 Bremen
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Tagline
Fundiertes Wissen für die Unternehmenskommunikation
Introduction
Als Inhaber meiner eigenen PR-Agentur biete ich Dienstleistungen im Rahmen der Unternehmenskommunikation an:
  • klassische Öffentlichkeitsarbeit
  • Pressearbeit
  • Online PR
  • Social Media Relations
  • Mobile Marketing
Weitere Informationen stelle ich unter www.scheidtweiler-pr.de bereit.
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Ich bin seit 2010 Patient der Praxis und immer zufrieden. Schnelle Termine, freundliche und kompetente Beratung sowie fachlich saubere Arbeit.
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Die Kunden-Orientierung ist kaum vorhanden sowie die Qualität der Produkte ist nicht zu empfehlen. Ich habe vor erst drei Jahren einen Anzug für rund 800 € bestellt, die Hose ist bereits jetzt bei einer normalen Bewegung zerrissen. Problem: Es gibt keinen Ersatz, da sich um einen so genannten Saisonstoff handelt. Das hätte mir von der Verkäuferin gesagt werden müssen. Die Behandlung der Reklamation war dabei arrogant und herablassend.
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Sehr sympathisch, freundlich und patientenorientiert.
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Handwerkliche saubere Website-Gestaltung. Schnell und Service-orientiert.
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Ein kleines und feines Café. Auch wenn ich dort bevorzugt für Kaffee und Kuchen vorbeischaue ist das Mittagsangebot hervorragend. Der Chefkocj schaut persönlich nach den Gästen.
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Service-orientiertes IT-Systemhaus, dass mit sehr gute Vorschläge für die Optimierung von Prozessen und Hardware gegeben hat. Darüberhinaus beachten die Kollegen aber sehr genau den Bedarf und die Ressourcen.
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