Profile cover photo
Profile photo
Nguyễn Hoàng Khắc Hiếu
3,843 followers -
Đầu tư cho trí tuệ là khoản đầu tư không bao giờ lỗ!
Đầu tư cho trí tuệ là khoản đầu tư không bao giờ lỗ!

3,843 followers
About
Nguyễn Hoàng's posts

Post is pinned.Post has attachment
KỸ NĂNG GIAO TIẾP THÔNG MINH - 20 video clip hay hướng dẫn chi tiết
Muốn thành công, thông minh thôi chưa đủ, ta còn phải biết giao tiếp và xử thế! Giao tiếp là công cụ cực kỳ quan trọng trong cuộc hành trình theo đuổi mục tiêu, dù là với người thân, đồng nghiệp hay khách hàng của bạn. 
Kỹ năng giao tiếp - là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của đời người. Bạn đã có chiếc chìa khóa này chưa? 

Có lẽ bạn đã từng tìm kiếm những lớp học giao tiếp nhưng địa điểm quá xa nên không tham dự được? Thời gian bị trùng với lịch học, lịch làm? Chi phí thì 2-3 triệu cho một khóa mà không biết có hiệu quả hay không? 

Giải pháp tối ưu nhất là học bằng video clip bất cứ khi nào bạn muốn. Hơn 35 bài được biên soạn rất công phu trong khóa KỸ NĂNG GIAO TIẾP THÔNG MINH sẽ giúp bạn nắm bắt từ giao tiếp căn bản đến giao tiếp nâng cao, giao tiếp chuyên nghiệp khi đi làm việc lẫn giao tiếp thông minh trong cuộc sống và ở mọi hoàn cảnh. 

Bài giảng vừa có chuyên gia hướng dẫn những kinh nghiệm đắt nhất, vừa có hoạt cảnh và phim ngắn để trải nghiệm, vừa có hình ảnh để dễ hình dung. Đặc biệt, mỗi bài đều có bài tập thực hành để bạn có thể thực tập áp dụng trong thực tế cuộc sống. Nếu cần, ta còn có thể thảo luận với bạn bè cùng lớp, đặt câu hỏi cho giảng viên và thỉnh thoảng còn họp online và họp offline nữa. 

Ta học được gì ở đây? 
Chương trình học bao gồm các nội dung chính như sau: 
+ Kỹ năng "lắng nghe thông minh". 
+ Những điều cấm kị trong quá trình giao tiếp. 
+ Cách hâm nóng và gây thiện cảm đầu tiên trong giao tiếp. 
+ Nâng cao sự tự tin trong giao tiếp. 
+ Cách làm quen dễ dàng. 
+ Cách nói lời xin lỗi chân thành nhất. 
+ Cách cảm ơn sáng tạo. 
+ Cách nói lời từ chối khéo léo mà không mất lòng. 
+ Bí quyết cải thiện ngoại hình và trang phục. 
+ Cách thuyết phục người khác trong công việc lẫn trong đời sống. 
+ Bí quyết giải quyết mâu thuẫn một cách khéo léo. 
+ Cách nuôi dưỡng mạng lưới mối quan hệ để tạo nên liên minh siêu não cho sự thành công. 
+ Cách góp ý mà không gây oán giận. 
+ Cách hiểu rõ ngôn ngữ cơ thể để nhìn thấu tâm ý đối phương & cách sử dụng body language để tăng sức ảnh hưởng. 
+ Cách nhận biết một người nói dối. 
+ Cách giao tiếp trong thương vụ, trong công sở, với khách hàng 
+ Giao tiếp đúng cách qua điện thoại, qua email và giao tiếp thanh lịch trên bàn tiệc 
Cùng nhiều bài học hướng dẫn cặn kẽ cách giao tiếp với từng đối tượng trong nhiều hoàn cảnh khác nhau. 

Nhớ nhé: Thiếu ngoại ngữ, bạn sẽ bỏ lỡ cơ hội làm việc ở các công ty lớn. Thiếu bằng cấp, bạn khó thăng tiến ở những bậc cao hơn. 
Nhưng thiếu KỸ NĂNG GIAO TIẾP, bạn sẽ bỏ lỡ tất cả: cơ hội nghề nghiệp, những mối quan hệ và cơ hội được chứng tỏ bản thân mình kể cả trong công việc lẫn trong cuộc sống.

Xem video clip tại: https://hanhtrangsong.vn/hoc-ky-nang/phat-trien-ban-than/ky-nang-giao-tiep-thong-minh/81
Photo

Post has attachment

Post has attachment
Bây giờ Yêu cũng cần phải học cách chia tay.

Post has attachment

Post has attachment

Post has attachment
SINH TRẮC HỌC VÂN TAY (Clip hướng dẫn phân tích) 
I. Cơ sở khoa học
Sinh trắc học dấu vân tay – Dermatoglyphics là phương pháp khoa học phân tích dấu vân tay, qua đó tìm hiểu các đặc tính bẩm sinh của não để tìm ra những tố chất vốn có, nhờ đó chúng ta sẽ định hướng và phát triển đúng cách, tự nhiên. 

1. Dấu vân tay có mối liên hệ mật thiết với cấu trúc não bộ 
- Dấu vân tay khởi tạo ở thai nhi từ vào giai đọan từ 13 đến 19 tuần tuổi. Trong giai đoạn trước đó, thai nhi không có dấu vân tay đồng thời não bộ cũng chỉ trong giai đoạn hình thành. Khi thai nhi ở giai đoạn 19 tuần tuổi cũng là lúc các vùng chính của não hình thành bao gồm cả vỏ đại não. 
- Vân Da Tay được cấu tạo bởi những lớp đệm da tay, bao gồm phần Biểu Bì, Trung Bì và Hạ Bì. Phần Trung Bì có liên kết mật thiết với não bộ. 
- Tuyệt đối không có 2 dấu vân tay trùng nhau, kể cả trường hợp sinh đôi cùng trứng. Xác suất hai cá nhân có dấu vân tay trùng nhau lên tới 1/64 tỷ. 
- Dấu vân tay vĩnh viễn sẽ không thay đổi trừ những tác động nghiêm trọng từ môi trường. 

2. Sinh trắc dấu vân tay dựa trên nhiều nghiên cứu công phu trên lĩnh vực y sinh học & tâm lý học 
- Năm 1880, Henry Faulds và W.J Herschel, trong một công trình công bố tên là “Nature”, đã đề xuất sử dụng vân tay như là phương thức độc đáo để xác định bản chất của con người. 
Ông đưa ra lý luận số lượng vân tay TFRC (Total Fingerpirnt Ridge Count) có thể dự đoán tương đối chính xác mức độ phụ thuộc của chúng vào gen di truyền của con người được thừa kế trong đó có liên quan đến tiềm năng và trí tuệ của con người. 

Năm 1926, tiến sĩ Harold Cummins – người đã nghiên cứu vấn đề dấu vân tay được khởi tạo ở thai nhi đã đề xuất “Dermatoglyphics” (Sinh trắc học vân tay) như là một thuật ngữ cho chuyên ngành nghiên cứu dấu vân tay tại Hiệp hội hình thái học của Mỹ. Từ đó, Dermatoglyphics chính thức trở thành một ngành nghiên cứu riêng biệt. 

-Năm 1930, Hiệp hội nghiên cứu hình thái sinh lý học (viết tắt là SSPP: Society for the Study of Physiological Patterns) bắt đầu công trình nghiên cứu 5 chủng loại vân tay và những nét đặc trưng độc đáo của nó. 

-Năm 1958, Noel Jaquin đã nghiên cứu và phát hiện ra mỗi vân tay sẽ tương ứng với một chủng loại tính cách đặc biệt. 

-Năm 1981, giáo sư Roger W.Sperry và đồng sự đã được vinh danh giải thưởng Nobel trong ngành Y sinh học vì những nghiên cứu về chức năng của não trái và não phải cũng như lý thuyết toàn não. 

Năm 1985: Tiến sĩ Chen Yi Mou nghiên cứu Sinh trắc vân tay dựa trên Thuyết Đa Thông Minh của Tiến sĩ Howard Gardner - Đại học Harvard. 
Đây là lần đầu tiên áp dụng Sinh trắc dấu vân tay trong lĩnh vực giáo dục và chức năng của não liên quan đến dấu vân tay. 

- Năm 2004, Công ty WellGen đã bắt đầu sử dụng kỹ thuật cao để lấy dấu vân tay. Với một cơ sở dữ liệu khổng lồ lên đến hàng triệu cùng với kỹ thuật phân tích thống kê, công ty này đã đưa ứng dụng sinh trắc vân tay lên một tầm cao mới. 


II. Dựa vào kiểu vân tay, độ mạnh của vân tay, bạn sẽ trả lời được các câu hỏi sau: 
1. Tôi (hoặc con tôi) thuận não trái hay phải? Nếu não trái thì sao còn phải thì sao? 
2. Tôi học tốt theo kênh thị giác hay thính giác hay vận động? 
3. Thùy não nào của tôi hoạt động mạnh nhất & tiềm năng tương ứng? 
4. 8 loại trí thông minh của tôi, loại nào mạnh nhất, loại nào tệ nhất? 
5. Thứ hạng của 4 chỉ số IQ – EQ –CQ – AQ của tôi thế nào? 
6. Tôi là người có xu hướng gia đình, công việc hay…? 
7. Tôi là người có óc phân tích hay óc năng động? 
8. 10 khả năng vượt trội của não tôi là gì? 
Từ đó, kết quả sinh trắc giúp bạn rút ra được 3 ứng dụng lớn: 
=> 5 nghề mà tôi mạnh nhất 
=> 10 năng lực não bộ tôi nên khai phá 
=> Kiểu người mà tôi nên cộng tác để bù khuyết cho mình 


III. Đối tượng cần thiết: 
- Học sinh đang chuẩn bị chọn nghề tại các trường THPT toàn quốc. 
- Các bậc phụ huynh muốn tìm hiểu về đặc tính não bộ của con cái. 
- Các doanh nhân, người đi làm muốn tìm hiểu về chính mình hoặc muốn đánh giá xu hướng tiềm năng của nhân viên. 
- Các giáo viên đang phụ trách hướng nghiệp tại các trường, các nhà quản lý giáo dục, các nhà tâm lý học – giáo dục học có thể tham khảo. 
- Các cá nhân muốn khám phá chính mình.

Xem clip hướng dẫn phân tích vân tay tại: https://hanhtrangsong.vn/hoc-ky-nang/cuoc-song/sinh-trac-hoc-van-tay-sap-ra-mat/173
Photo

Post has attachment
Xã hội càng hiện đại, các nguồn nguy hiểm với trẻ em càng gia tăng và cha mẹ không thể nào kiểm soát được. 
DẠY CON TỰ BẢO VỆ
Đặc biệt, bạn sẽ không bao giờ lường trước được điều gì sẽ gây nguy hại cho con mình khi các tác nhân gây nguy hiểm có mặt ở khắp mọi nơi, thậm chí ngay trong gia đình bạn. 
Là một bậc làm cha làm mẹ bận bịu với công ăn việc làm, bạn lại không thể ở bên con suốt ngày để che chở bảo vệ con… 
Khóa học Dạy con tự bảo vệ sẽ giúp bạn nhận định những mối hiểm nguy xung quanh và trang bị cho con những kỹ năng cần thiết để tự đối phó khi có nguy hiểm.
Xem khóa học tại: https://hanhtrangsong.vn/hoc-ky-nang/nuoi-day-con-cai/day-con-tu-bao-ve/196
Photo

Post has attachment
NÓI SAO CHO TRẺ CHỊU NGHE? (Khóa học dạy làm cha mẹ)
“Một lần đưa con đi chơi sở thú. Con hỏi một câu khiến tôi phải suy nghĩ mãi. “Mẹ ơi, sao con Hổ khỏe thế mà bị xích? Sao nó không dùng sức mạnh để phá xích, thoát ra?”. Lúc đó, tôi đã yên lặng, bởi tôi thực tình không biết giải thích thế nào với con. Và rồi tôi ngẫm ngợi: “Vì sao ư?” Vì con Hổ đó có lẽ từ bé đã bị xích như thế, mỗi lần nó phá xích hay có ý định phá xích là người ta dạy dỗ nó, đánh nó. Cứ như vậy, dần dần nó không còn dám nghĩ đến việc phá sợi xích đó nữa, nó đã mất hết bản năng về việc đó. Tôi bỗng liên tưởng đến cách dạy con của mình và giật mình. Khi con quậy phá, tôi thường xuyên đánh mắng để “đàn áp” và rồi kết quả, con tôi có ngoan hơn nhưng lại xa cách hơn với mẹ. Phải chăng, tôi đã tạo nên sợi dây xích vô hình trói buộc tâm hồn non trẻ của con mình mà không hề hay biết? Tôi đã sai trong cách dạy con!” 
Bạn đã bảo giờ trở thành nhân vật “tôi” đó chưa? 

Kiến thức dạy con ít ỏi sẽ khiến bạn mất đi cơ hội trở thành ông bố bà mẹ tuyệt vời, hạn chế khả năng tạo dựng không khí ấm cúng trong gia đình, làm bạn trở nên mệt mỏi và hơn hết là cản trở sự phát triển toàn diện của con bạn, khiến con bạn không nghe lời hoặc xa lánh bạn. Trong khi đó, đây là những kiến thức bạn hoàn toàn có thể “bỏ túi” được. 

Xem khóa học do Ths Tâm lý Tô Nhi A hướng dẫn tại: https://hanhtrangsong.vn/hoc-ky-nang/nuoi-day-con-cai/noi-sao-cho-tre-chiu-nghe/195
Photo

Post has attachment
ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (Video clip)
“Con người là yếu tố trung tâm của sự phát triển.” 

Hãy thử tưởng tượng xem, công ty bạn sẽ ra sao nếu: 
- Nhân viên kém chuyên môn, thiếu năng lực, năng suất lao động chậm chạp 
- Sếp thì luôn phải bực tức và la mắng nhân viên 
- Kỷ luật công ty lộn xộn, văn hóa làm việc nhốn nháo, không khí làm việc thì luôn căng thẳng, đôi khi còn có những tiếng cãi vã, những cái nhìn khó chịu với nhau. 
- Một số nhân sự thì thảnh thơi facebook, đọc báo, một số khác thì hay đổ lỗi, đòi hỏi quyền lợi, muốn tăng lương... 
Chắc hẳn, cảnh tượng đó là không đẹp chút nào và có nằm mơ bạn cũng không dám mơ giấc mơ đó! 
Bạn thừa biết rằng nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng nhất trong tất cả mọi hoạt động của doanh nghiệp, vì vậy mà việc quản lí và điều phối nhân sự trong một tổ chức doanh nghiệp là việc làm mang tính cốt lõi và phải được ưu tiên hàng đầu. Vậy liệu rằng nếu đứng vai trò bạn là một người quản lí thì bạn có làm tốt được điều này? 

Khoá học Quản trị nhân sự dành cho: 
- Các Tổng Giám đốc, Giám đốc của các doanh nghiệp, công ty. 
- Các Trưởng/phó phòng, nhất là Trưởng phòng nhân sự, chuyên viên nhân sự tại tất cả các tổ chức & doanh nghiệp. 
- Các cá nhân đang có nhu cầu học hỏi để điều hành công ty. 
- Các giảng viên & sinh viên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự có thể tham khảo. 

TA HỌC ĐƯỢC GÌ Ở ĐÂY? 
Khóa học “Để trở thành một nhà quản trị nhân sự tài giỏi” sẽ hướng dẫn bạn: 
+ Các kỹ thuật quản lý nhân sự giúp tạo điều kiện để nhân sự phát huy hết khả năng sở trường, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu quả của tổ chức. 
+ Biết cách tuyển chọn: tìm được nhân sự phù hợp, săn được nhân tài. 
+ Biết cách dùng người: sử dụng nguồn nhân lực tại chỗ hiệu quả nhất, giữ chân nhân viên giỏi. 
+ Biết cách phát triển con người: cải thiện trình độ & năng suất lao động của nhân viên. 
+ Biết cách giải quyết các vấn đề nhân sự thường xảy ra trong quá trình quản lý. 

Hãy biến công ty bạn thành một doanh nghiệp vững mạnh, bầu không khí hài hòa để nhân viên vui vẻ làm việc dưới cánh tay quản trị nhân sự của bạn! 

Xem khóa học tại: https://hanhtrangsong.vn/hoc-ky-nang/phat-trien-ban-than/de-tro-thanh-mot-nha-quan-tri-nhan-su/95
Photo

Post has attachment
LÀM SAO ĐỂ HẾT STRESS? (Video clip hướng dẫn giải tỏa)
Đời thì bộn bề, 
đôi lần ta bị nhấn chìm trong khủng hoảng và những bế tắc, 
trong đống công việc dày đặc, 
trong hoàn cảnh túng thiếu, 
đôi khi là trong chính gia đình lục đục của mình. 
Những lúc như vậy, cảm giác “chết đi còn sướng hơn”, 
tâm trí căng như dây đàn, 
cơ thể rã rời, 
bản thân như sắp gục ngã… 
chỉ muốn bỏ cuộc cho xong! 
Kết quả là: ta không biết phải làm thế nào để giảm stress! 

Ai rồi cũng phải trải qua vài lần stress. 
Người thì vài chục lần stress. 
Người thì cả đời sống chìm trong stress. 
Đời mất vui. 

CLIP NÀY DÀNH CHO AI? 
“12 cách đập tan tảng đá stress trong đầu” dành cho bạn nếu như: 
+ Bạn đang tìm cách giảm căng thẳng trong học tập, cách giảm áp lực thi cử 
+ Bạn thường bị áp lực công việc, dễ cáu gắt và bùng nổ với bạn bè 
+ Bạn bất mãn với gia đình – nơi bạn phải về mỗi ngày và đối diện với nó 
+ Bạn gặp nhiều chuyện bất mãn trong sinh hoạt hằng ngày gây ra áp lực cuộc sống 
+ Cảm giác mỗi sáng thức dậy đều là mệt mỏi. 

TA HỌC ĐƯỢC GÌ Ở ĐÂY? 
Những lúc này đây, bí quyết “12 cách đập tan tảng đá stress trong đầu” sẽ là cứu cánh đưa bạn ra khỏi hố sâu của sự tuyệt vọng, lấy lại hưng phấn, dễ dàng vượt qua, đầu óc tỉnh táo, vạch ra hướng đi & biết mình cần phải làm gì! Từ đó có thể mỉm cười lạc quan, vui tươi tin vào tương lai cuộc sống. 
Khoá học sẽ hướng dẫn “12 cách giảm stress” với các biện pháp về sinh lý, tâm lý và các cách xử trí thông minh giúp bạn có cách giảm stress hiệu quả, giải quyết tận gốc các vấn đề căng thẳng bạn đang gặp phải dẫn đến bệnh stress. Với các hướng dẫn này, bạn sẽ dễ dàng lấy lại được sự hưng phấn thần kinh, lạc quan và yêu đời hơn vì bạn biết rằng mọi chuyện chắc chắn rồi sẽ qua, và tất cả các câu hỏi đều luôn có câu trả lời. 

“Sống thôi mà, có gì ghê gớm lắm đâu” – Hãy thanh lọc tâm hồn bạn và làm cuộc sống nhẹ nhàng hơn với video clip “12 cách đập tan tảng đá stress trong đầu”

Xem nội dung clip tại: https://hanhtrangsong.vn/hoc-bi-quyet/12-cach-dap-tan-tang-da-stress-trong-dau/152
Photo
Wait while more posts are being loaded