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Monika E. König
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"Wir haben es vor allem der Personalabteilung von Google und deren internen Big Data-Analysen zu verdanken, dass wir heute validiert (!) einen Zusammenhang zwischen Abschlüssen und Performance innerhalb des Berufs ausschliessen können." http://blog.enterprise-digital.net/2017/02/cebiteda17-dr-anja-c-wagner-stellt-fest-unser-bildungssystem-wird-von-den-drangenden-problemen-unserer-welt-komplett-uberrollt/

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Hat hier jemand von euch schon mal einen #twitter #bot programmiert? Mir würden ein paar Hinweise helfen, um mir auf die Sprünge zu helfen. http://lernspielwiese.com/2017/03/05/zu-36-social-bot-echt-jetzt/

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Ich habe ja schon über die Jahre auf dem Buckel auch so einige Bewerbungsgespräche hinter mich gebracht. Und am Schluss wird man ja immer gefragt, ob man selbst und umgekehrt jetzt noch eine Frage oder gleich mehrere Fragen hätte. So richtig gute außer die Üblichen halt hatte ich nie. Hier aber ist eine Liste, da gefällt mir die eine oder andere ganz gut. Kann's zwar jetzt im Moment nicht gebrauchen, aber vielleicht jemand von euch?
http://intrinsify.me/10-clevere-fragen-fuers-bewerbungsgespraech.html



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Den Vorteil von neutralen Orten, den erfahrt ihr, wenn ihr bis zum Ende guckt. :) https://youtu.be/fFhLFH21wU0

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#jügäd und sehenswert jedenfalls. 

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Studiere ja gerade an der Akademie für Marketing. Das hab ich mit produziert. Bin mir nicht sicher, ob' euren ästhetischen Ansprüchen genügt? ;)

https://www.youtube.com/watch?v=bhcfvaKyw7c

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Genau. Das ist das #web für mich. Mich mit Menschen austauschen können, mit gleichen Interessen, abseits von Hierarchie-Restriktionen und Vorbehalten aus anderen Zusammenhängen. https://www.youtube.com/watch?v=8Zo6rRQCVgw

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Jetzt könnte sich ja tatsächlich die Macht über das eigene Lernen vom Lehrenden auf den Lernenden selber verschieben. Die Tools sind ja schon alle da. http://lernspielwiese.com/2017/01/22/schritt-5-inhalte-interaktiv-machen/
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