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MicroPower
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Para competir em um mercado cada vez mais concorrido, as empresas precisam garantir o melhor desempenho possível e isso, certamente, depende de seus colaboradores engajados. Os profissionais mais capacitados tomam decisões mais assertivas, é quase que intuitivo. Quanto mais treinamento o colaborador tiver, mais confiança ele terá em um momento de negociação. Saiba mais:

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Das habilidades de negociação ao conhecimento do produto. Saiba como o e-Learning pode ajudar na capacitação e desempenho de sua equipe de vendas.

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A busca por aumento de produtividade tornou a gestão da performance ponto crucial para as empresas no Brasil. Confira a nota no Estadão sobre a pesquisa realizada pela MicroPower e Institute for Learning & Performance (I4LP). Acesse:

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O Virtual Vision foi desenvolvido para dar autonomia às pessoas com deficiência visual ao usar o Windows e seus programas. O software lê todas as informações que são apresentadas em textos, planilhas, e-mails, menus do programa e da Internet. Saiba mais:

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Participe da pesquisa “Melhores Práticas de Gestão de Performance e Obstáculos ao Desempenho”, com o objetivo de identificar os obstáculos ao desempenho e a utilização de melhores práticas de gestão de performance nas organizações da América Latina. Quanto maior o número de participantes, melhor o retrato que teremos de nossas organizações. Acesse: 

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Como os treinamentos corporativos podem auxiliar os seus colaboradores a alcançar objetivos.

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As inscrições para o Prêmio Learning & Performance Brasil 2017/2018 seguem até o dia 30 de abril. Saiba mais em: http://www.learning-performancebrasil.com.br/premio/2017/
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”Um dos diferenciais da MicroPower é a facilidade que temos no acesso e rapidez na devolução das melhorias do próprio sistema, o que vem de
encontro à nossa realidade e ao nosso dinamismo que acompanha o setor do comércio.” Confira mais um case de sucesso: 

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Com o avanço tecnológico, o e-Learning possibilitou às instituições e seus colaboradores mais flexibilidade, facilidade e rapidez no processo de capacitação e desenvolvimento. Confira:

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Para cada geração existem expectativas, necessidades, preferências e objetivos que devem ser considerados. Caso contrário, corremos o risco de excluir grupos específicos ou limitar nossos cursos de e-Learning. Saiba mais: 
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