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Michael Rajiv SHAH
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Michael Rajiv SHAH

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Heute ein irres Zitat von +Marco Ripanti zu #XING  gelesen: "Heute ist XING wie eine Qualle am Strand. Sie sieht groß aus, manchmal kommt jemand 
vorbei und wirft sie ins Meer zurück, doch leblos wie sie ist, wird sie immer wieder an 
Land getrieben werden und irgendwann dort liegen bleiben." Mehr dazu unter: http://www.competence-site.de/downloads/f0/07/i_file_1143772/file via +Winfried Felser 
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5 Fragen zum internen und externen Social Business Networking http://ow.ly/AIx6N Interview vom CEO der NetSkill AG mit Michael Rajiv Shah
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So sehe ich die aktuelle Business-Networking Landschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Interview von Dr. Winfried Felser
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Michael Rajiv SHAH

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Feine Sache, wenn man die Chance hat durch Fehler Neues zu entdecken. Durch eine notwendige Korrektur des Blogposts (+Mark Poreda, hatte die falsche Verlinkung eines +kununu-Profils im +XING-Unternehmensprofil entdeckt) konnte ich in dieser Stichprobe die doppelte Besucheranzahl der entsprechenden +WHATCHADO-Unternehmensprofile feststellen. 

#XING   #kununu   #whatchado   #WpUp14  
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Michael Rajiv SHAH

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Diese Rezension berührt mich als Autor besonders. Warum? +Dominik Ruisinger selber Autor hat meine Intensionen so erfasst, wie bisher kaum jemand anderes. Ich Danke sehr und hoffe, dass wir uns bald persönlich kennenlernen. Der http://www.MiSha.at
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In den letzten Tagen habe ich mir das neue LinkedIn-Buch von +Michael Rajiv SHAH vorgenommen. Wer sein eigenes Profil und sein Business Networking aufbauen und optimieren will, auch um auf dem Arbeitsmarkt besser wahrnehmbar zu sein, sollte sich dieses Hosentaschen-Büchlein mal vornehmen. So meine ich zumindest in meiner Rezension.
#linkedin   #businessnetworking  
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Als mir Michael Rajiv Shah kürzlich sein neues Büchlein "Karrierebeschleunigung mit LinkedIn" (ich spreche von Büchlein wegen des kleinen, kompakten Formats) zukommen lassen hat, habe ich mich dopp...
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Dominik Ruisinger's profile photo
 
Danke für das Lob. Das Lesen hat mir auch viel Spaß bereitet. Weiter so!
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Michael Rajiv SHAH

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Ein Osterei von +Werbeplanung.at. Es gibt 3 Bücher: "Karrierebeschleunigung mit +LinkedIn" zu verlosen. Einfach die Frage an redaktion@werbeplanung.at beantworten, wann #LinkedIn gegründet wurde. http://bit.ly/BuchGewinnen2404 
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Was ist der Unterschied zwischen LinkedIn und anderen Netzwerken wie Xing oder Facebook? Wie nutze ich mein LinkedIn-Profil dazu, als "Pe...
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Michael Rajiv SHAH

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Guten Morgen aus Wien. Heisst es nun Marketing im Netzwerk oder Network-Marketing? Richtig gemacht sehe ich keinen Unterschied: http://bit.ly/10-Network-Marketing-Tipps für +XING und +LinkedIn 

#XING   #LinkedIn   #Marketing   #Networking  
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Online PR & Kommunikation's profile photoWolfgang Martin's profile photo
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Michael Rajiv SHAH

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#LinkedIn fliegt in D/A/CH leider noch immer unter dem Radar vieler Unternehmen. http://bit.ly/LinkedIn-Mediadata
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Michael Rajiv SHAH

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WOW, 5.000 +kununu Pageviews im Monat bei der +Linde AG, 4.200 bei +Beiersdorf AG und 3.700 bei +Merck KGaA. Das nenne ich Onlineperformance Aber wie schneiden Konzerne gegenüber dem Mittelstand ab. Das zeigt diese Studie aus zwei #kununu  Peergroups
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Wenn man kununu Arbeitgeberrankings miteinander vergleicht und kununu Daten den XING Mitarbeiterdaten gegenüberstellt, bekommt man spannende Lösungen
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Michael Rajiv SHAH

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Immer wieder, wenn ich mir GooglePlus anschaue, wird mir bewusst wie sehr ich meine 2.900 Follower vernachlässige. Ich bitte um Entschuldigung, aber leider sind die 24 Stunden immer schneller verbraucht, als ich denken kann. Herzliche Grüsse aus Wien!
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Sue See's profile photoMichael Rajiv SHAH's profile photo
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Und schon wieder sind mehr als 3 Monate vergangen ;-)
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Michael Rajiv SHAH

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Willkommen +Dominik Ruisinger in meiner Blogroll. Übrigens ein spannender Artikel zu #XING  http://dominikruisinger.wordpress.com/2014/04/29/xing-ich-verstehe-dich-nicht/
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“Ich schreibe also bin ich – ich netzwirke also empfehle ich.” Meine Blogroll ist ein Wegweiser zu Bloggern, die mich inspirieren & mein Twitterversum füttern
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Dominik Ruisinger's profile photo
 
Danke für den netten Hinweis und unsere spannende Diskussion, die wir sicherlich bald fortführen werden. 
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Michael Rajiv SHAH

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Stellt Euch vor Euer Vermieter lässt ohne zu fragen Eueren Parkettboden herausreißen und setzt dafür kostengünstigeren bzw. ertragsstärkeren Laminatboden ein. Genau das ist der Mindset aller großer Netzwerke wie #XING , #LinkedIn , #facebook , #Twitter  & Co. ... mit einem Unterschied. Das was ein Vermieter niemals mehr tun kann, akzeptieren wir alle aufgrund sog. AGB-Dikataturen (O-Ton +Gunnar Sohn) ohne mit der Wimper zu zucken. Schon strange, dass unser Kundenbewusstsein ebenso aus dem 19. Jahrhundert stammt, wie das der Netzwerkanbieter. 

Ach ja und das Wort Wertschätzung scheint erst im kommenden Jahrhundert wichtig zu werden. Denn die Kapitalvernichtung von Kundeninvestments scheint keinem o.g. Anbieter ein Gedanke wert zu sein. Ist ja deren Eigentum und eigener AGB-Raum.
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Michael Rajiv SHAH

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Wie sollen Businessleute kreativ Ihre Portfolios gestalten können, wenn Kreative sich im Businessraum des XINGs eingezwängt fühlen?

Meine Key-Note bei der Jahrestagung der Allianz deutscher Designer mit dem Titel "Be the creativity you want to See" schlug ein wie ne Granate. Nutzt den langweiligen #XING -Raum um ihn mit euren Business-Graffitis bunt zu machen. DO IT ... or leave it!
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Michael Rajiv SHAH

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Social Media und Recruiting wachsen immer weiter zusammen. Es freut mich, dass +Monster.at - Monster Worldwide Austria GmbH mich in den Reihen von #HR  Spezialisten zum Thema befragt hat.
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Der Trend um Social Media im HR ist ungebrochen. Diverse Studien belegen, dass das Recruiting in Österreich in diesem Bereich oft noch Aufholbedarf hat. Einerseits benötigen Personaler ein neues Set an Skills, andererseits dreht sich die Welt im Internet nach wie vor sehr schnell - und auf Trends sollte man auch nur aufspringen, wenn man einen Nutzen für sich darin sieht.
Wir haben +Eva Zils  Henrik Zaborowski +Henner Knabenreich  und +Michael Rajiv SHAH  befragt, welchen Nutzen sowohl Kandidaten als auch Unternehmen für sich daraus ziehen können.
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Der Trend um Social Media im HR ist ungebrochen. Diverse Studien belegen, dass das Recruiting in Österreich in diesem Bereich oft noch Aufholbedarf hat. Einerseits benötigen Personaler ein neues Se...
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B2B ~ Social Media Network Trainer & Connector
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  • networkfinder.cc
    Social Media Networking Coach & PR Berater, 2007 - present
  • Social Media Content Manager
    Content- und Communitymanager, 2005 - present
  • Finanzdienstleistung
    bAV & LV-Renditeberechungen, 2001 - 2007
  • Jeans & Sportswearbranche
    vom Design über Import, Vertrieb bis zur Franchisesystem- entwicklung alles, was im Textilbusiness wichtig ist (außer Nähen), 1988 - 2001
  • Sozialarbeit
    1985 - 1988
Basic Information
Gender
Male
Other names
MiSha
Apps with Google+ Sign-in
Story
Tagline
Experte für messbare Wirkung im Web2.0
Introduction
Initiator für systematischen Social Media Nutzen in Unternehmen

Autor der Bücher: 
B2B Social Network Experte für XING, LinkedIn, Twitter & Co.

Meine 3 Säulen Philosophie
  1. Wahrnehmen = Übersicht bekommen
    (wo ist das Netzwerk für mich, unsere Firma)
  2. Verstehen = Grundlagen legen
    (wie positioniere ich mich, unsere Firma)
  3. Umsetzen = Abläufe organisieren 
    (was gibt es zu tun)
Meine Erfahrungen in der 'neuen Welt' ...
Meine Branchenexpertisen:
  • 13 Jahre Groß- & Einzelhandel, Im- & Export
  • 7 Jahre Finanzdienstleistung (betriebliche AV)
  • 9 Jahre Contentproduktion im Social Web 
Lassen Sie von sich hören, wenn Sie mich einkreisen ;-)

lichen Dank
yours MiSha
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Frau Ljubic gab mir Sicherheit! Ihre Trainings (G+) bauen auf solides langjähriges IT Fach-Know-How und Erfahrung auf. Als Strategie-Berater ist es mir viel Wert ab und an die Zeit für Weiterbildung zu nehmen und dabei auf das fundierte Wissen von Frau Ljubic zurückgreifen zu können. Danke Natascha.
Public - 2 years ago
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