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Martin Richer
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J'aime aider les organisations à s'améliorer en favorisant la prise en compte des attentes de leurs parties prenantes, au carrefour de l'économique, du social, de l'environnemental. Comme action, échanges et réflexion vont de pair, je suis aussi membre du Comité de rédaction de Metis Europe et chargé de la coordination du pôle Affaires Sociales du ‘think-tank’ Terra Nova.
J'aime aider les organisations à s'améliorer en favorisant la prise en compte des attentes de leurs parties prenantes, au carrefour de l'économique, du social, de l'environnemental. Comme action, échanges et réflexion vont de pair, je suis aussi membre du Comité de rédaction de Metis Europe et chargé de la coordination du pôle Affaires Sociales du ‘think-tank’ Terra Nova.

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Changement d'adresse Web
Bonjour, le blog Management & RSE s'est transformé en site internet (intégrant un blog). Voici les derniers articles que vous pouvez y retrouver:

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Le management par les valeurs : nouvelle religion ?
La question des valeurs revient sur le
devant de la scène depuis les événements qui ont endeuillé la France en janvier
et en novembre 2015. Dans une période de crise persistante et après la tragédie
des attentats de Paris, la RSE (responsabilité sociétale d...

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L'entreprise libérée est-elle socialement responsable ?
Comme
Janus, l’entreprise libérée présente deux faces vis-à-vis de la responsabilité
sociale. Je propose une synthèse des conversations que j’ai eues avec plusieurs
de mes clients, qui s’interrogent sur la validité de ce concept d’entreprise
libérée et son ...

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Le management intermédiaire, maillon fort de la RSE
Chaîne managériale à traction solidaire La vision
préconisée par Management&RSE s’impose peu à peu. Elle suppose un renversement des approches traditionnelles,
qui considèrent encore le rôle du management vis-à-vis de la RSE
(responsabilité sociétale des en...

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Un été avec la RSE et le management responsable
La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) et la notion de management
responsable ne se laissent pas apprivoiser facilement. Bien qu’adossées à un
corpus théorique relativement charpenté, leur mise en œuvre dans les
entreprises et les organisations r...

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Sommes-nous tous du capital humain ?
Par
analogie avec le stock de capital physique qui se constitue sous l’effet de
l’investissement en matériels des entreprises, le « capital humain » dont
chacune et chacun d’entre nous dispose provient de l’accumulation tout au long
de notre parcours, de co...

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Discuter du travail pour mieux le transformer
Cette
année, la traditionnelle Semaine pour la qualité de vie au travail organisée
par l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail)
était placée sous le thème des espaces de discussion au travail. Excellent
choix, car la diversit...

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Les managers et la RSE : 7 leviers pour changer la donne
Pour concevoir une
stratégie de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) efficace et
pérenne, il faut s’assurer de son portage par la ligne managériale. C’est le
management qui permet de mettre la RSE en musique, c’est-à-dire en actes. Sans
quoi elle ...

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Où va le travail ?
Qui a peur des makers ? Pour faire bouger le travail, il faut d’abord
faire bouger nos représentations du travail. Si l’on fait une recherche sur le
mot « travail » dans Google Images, on voit apparaître des photos du
film de Chaplin « Les Temps
modernes » ...

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Le dialogue social est-il mort en France ?
Ces deux hommes vont-ils conclure leur négociation ? Il y a près de 10 ans, le 16 janvier 2006, se tenait un
colloque sous le titre « Les syndicats sont-ils mortels? », réunissant François
Chérèque et Bernard Thibault, alors secrétaires généraux de la CFDT ...
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