Profile

Cover photo
Manuel Gross
Works at Pensamiento Administrativo
Attended Universidad de Santiago de Chile (USACH)
1,707 followers|614,811 views
AboutPostsPhotosYouTube+1'sReviews

Stream

Manuel Gross

Shared publicly  - 
 
Psicología positiva: Enfoque novedoso y necesario o una moda lucrativa?
Psicología positiva ¿verdad o mentira? Por Jose Manuel Garrido.  Psicopedia.     En algo más de dos décadas, desde que en los 90 el psicólogo estadounidense Martin Seligman comenzara a hablar de optimismo y de mejora personal, la psicología
positiva ha lla...
 ·  Translate
Psicología positiva ¿verdad o mentira? Por Jose Manuel Garrido. Psicopedia. En algo más de dos décadas, desde que en los 90 el psicólogo estadounidense Martin Seligman comenzara a hablar de optimismo y de mejora pers...
1
Add a comment...

Manuel Gross

Shared publicly  - 
 
Por Pablo Requejo Rodriguez. Entre estas tendencias, destacan el crecimiento de la tecnología de reconocimiento de voz, la eclosión de la realidad virtual, el repunte de los datos sobre salud, y otras aplicaciones que van a dar que hablar.
 ·  Translate
Fjord Trends 2016. La mejora de la experiencia digital. Por Pablo Requejo Rodriguez. Think Big. Fjord Trends desvela los desarrollos tecnológicos de diseño y negocio que influirán durante 2016. El auge de la ...
1
Add a comment...

Manuel Gross

Shared publicly  - 
 
Por Aitor Bediaga. La parte más importante de cualquier servicio de consumo colaborativo, o de cualquier mecanismo colaborativo, son los mecanismos de reputación que permitan generar confianza entre desconocidos.
 ·  Translate
Es la confianza, estúpido. Por Aitor Bediaga. Pasión por Innovar. Acabo de terminar de leer el libro “Vivir mejor con menos” de Albert Cañigueral en el que se analiza en profundidad el concepto de la economía colabo...
1
1
Ana-maria Guezmes's profile photo
Add a comment...

Manuel Gross

Shared publicly  - 
 
Gary Hamel determina en su libro “Lo que Ahora Importa*” un quinteto de condicionantes fundamentales para cualquier organización: los valores, la innovación, la adaptabilidad, la pasión y la ideología.
 ·  Translate
1
Add a comment...

Manuel Gross

Shared publicly  - 
 
La mayoría de los equipos potenciales pueden llegar a ser verdaderos “equipos de alto rendimiento" después de asumir los riesgos del conflicto, la confianza, la interdependencia y el trabajo fuerte. 
 ·  Translate
Trabajo en Equipo y Rendimiento. Por Víctor Farji. Escuela Chilena de Zulliger. Los conceptos sobre los que escribiré a continuaci&oa
1
Add a comment...
Have him in circles
1,707 people
Paulino Etxebeste's profile photo
Alejandro Rey's profile photo
Mariia AGUILERA MATA's profile photo
Laura Vasquez Diez's profile photo
Ruben Alzola's profile photo
manuel lorente montero's profile photo
coachycom - Coaching y Comunicación's profile photo
RICARDO MONTAÑO's profile photo
Vidrieras “Cristaleria” Carballiño's profile photo

Manuel Gross

Shared publicly  - 
 
Por Jose Manuel Garrido. "La Psicología Positiva es un enfoque necesario, que aleja a la psicológía del modelo médico tradicional" Versus "La Psicología Positiva es una moda lucrativa que no aporta nada nuevo a la Psicología científica".
 ·  Translate
Psicología positiva ¿verdad o mentira? Por Jose Manuel Garrido. Psicopedia. En algo más de dos décadas, desde que en los 90 el psicólogo estadounidense Martin Seligman comenzara a hablar de optimismo y de mejora pers...
1
1
Guillermo Lopeman's profile photo
Add a comment...

Manuel Gross

Shared publicly  - 
 
La cultura organizacional es el conjunto de creencias y principios que comparten los miembros de una organización, la diferencian de las otras organizaciones, y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior.
 ·  Translate
El concepto de cultura empresarial. Por Francesc Xavier Trujillo Rius. El Rincón del Sueko. Hola mis queridos lector@s de El Rincón del Sueko. Hoy os presento un concepto importante dentro de lo que es el Management ...
1
Add a comment...

Manuel Gross

Shared publicly  - 
 
Por Lisandro Sosa. En los países donde el IDP es alto, la comunicación es deficiente, hay demasiados problemas para expresarse con la jerarquía. En países con IDP bajo, sus líderes son mas humildes e informales, lo que facilita la comunicación entre jerarquías superiores e inferiores.
 ·  Translate
Índice de Distancia al Poder y Empresa 2.0. Por Lisandro Sosa. Innovacion y Management 2.0. Leyendo un artículo sobre el libro Outliers (Fuera de Serie) y el Índice de Distancia al Poder, me interesó mucho este part...
1
Add a comment...

Manuel Gross

Shared publicly  - 
 
Gary Hamel determina en su libro “Lo que Ahora Importa*” un quinteto de condicionantes fundamentales para cualquier organización: los valores, la innovación, la adaptabilidad, la pasión y la ideología.
 ·  Translate
1
Add a comment...

Manuel Gross

Shared publicly  - 
 
Diferentes elementos se pueden utilizar para preparar una negociación pero uno de los más recomendables es seguir una “lista de comprobación”, que se utilizan como métodos de control en programas de calidad, de logística y de una forma más mundana como lista de tareas.
 ·  Translate
1
Add a comment...
People
Have him in circles
1,707 people
Paulino Etxebeste's profile photo
Alejandro Rey's profile photo
Mariia AGUILERA MATA's profile photo
Laura Vasquez Diez's profile photo
Ruben Alzola's profile photo
manuel lorente montero's profile photo
coachycom - Coaching y Comunicación's profile photo
RICARDO MONTAÑO's profile photo
Vidrieras “Cristaleria” Carballiño's profile photo
Work
Occupation
Ingeniero Comercial
Skills
Difundir conocimiento
Employment
  • Pensamiento Administrativo
    Ingeniero Comercial, present
Basic Information
Gender
Male
Other names
grossman077
Manuel Gross's +1's are the things they like, agree with, or want to recommend.
Cómo elevar la autoestima de los clientes
www.creartecoaching.com

Ocho ideas concretas, prácticas y específicas que te ayudarán a elevar la autoestima de tus clientes en las sesiones de coaching.

¿Por qué debes dejar de prestar atención a las noticias?
facilethings.com

¿Sabes cuánto tiempo pasas leyendo o escuchando noticias? ¿Y sabes para qué te sirve eso?

Sintetia » José Miguel Bolívar: “muchas organizaciones están dirigidas p...
www.sintetia.com

Esta es la segunda entrevista que le hago a José Miguel Bolivar. Él es experto en algo que cada vez preocupa más a los profesionales que qui

El valor de la memoria en la gestión del conocimiento
blog.cumclavis.net

El conocimiento de una ciudad no se basa en los datos sino en los relatos ya que, en una ciudad, caben muchas ciudades, tantas como las que

Las Cuatro Llaves para Romper las Reglas (Buckingham y Coffman)
dbcalidad.blogspot.com

Las Cuatro Llaves para Romper las Reglas (I) Hace ya casi una década que Marcus Buckingham y Curt Coffman presentaron su libro Primero, Romp

Estas 6 tendencias serán el principal caballo de batalla del Big Data en...
www.marketingdirecto.com

Si hacemos caso de la empresa de software Mindbreeze, estas son las 6 tendencias que más alto y claro se harán oír en el universo del Big Da

El poder de las creencias y sus consecuencias sobre ti
www.cesarpiqueras.com

Las creencias tienen la capacidad de hacer de nuestra vida algo maravilloso o un infierno. El poder de las creencias se demuestra cuando ana

Grupos de Whatsapp de madres y padres: ¿oportunidad o peligro?
www.elblogdeoscargonzalez.es

Últimamente están apareciendo numerosas noticias y artículos que nos alertan sobre el mal uso que se está dando a los famosos “grupos de Wha

La empatía: una capacidad parental fundamental.
www.buenostratos.com

¿Por qué un terrorista puede entrar en una discoteca parisina –como recientemente y por desgracia, ha ocurrido- y cometer una masacre? ¿Por

Blog de Ximo Salas RRHH 2.0: El final de la Formación… la Cultura del Co...
www.ximosalas.com

Una de las funciones más importantes a desarrollar desde Recursos Humanos (más bien Sistemas de Personas), es la planificación y ejecución d

Ego y Liderazgo
cocoach.blogspot.com

El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones para un grupo, equipo u organizac

Pensamiento Imaginactivo
manuelgross.bligoo.com

Nuestra Misión: Publicar artículos, noticias, comentarios y debates, propios y de terceros, acerca de la creatividad y la innovación como he

Los introvertidos ven el mundo con mayor precisión que los extrovertidos...
www.rinconpsicologia.com

Los introvertidos son más objetivos al valorar sus relaciones sociales mientras que los extrovertidos tienen una visión sesgada de la realid

Tres ideas para la promoción interna
www.contunegocio.es

¿Qué hacer cuando se produce una vacante en una empresa? ¿Cómo seleccionar al candidato más idóneo?

Cómo Gestionar el Cambio empresarial con un Modelo Canvas
comunidad.iebschool.com

¿Necesitas ayudar para gestionar el cambio empresarial? Te proponemos un modelo canvas que te facilitará el proceso. ¡No te lo pierdas!

Dar y Recibir de Adam Grant
comerciofuerte.com

“Cuanto más ayudo, más éxito tengo. Aunque yo mido el éxito por lo que hago por la gente que me rodea. Ese es el mejor elogio”. Adam Rifkin

Los 7 pecados capitales de las redes sociales
www.cyberclick.es

Los 7 pecados capitales de las redes sociales. Laia Cardona, Cyberclick

El silencio incomprendido
tusbuenosmomentos.com

Entras a una sala de espera y te encuentras con una persona callada. Responde a tu saludo y vuelve a su silencio. ¿Qué impresión te da?

Sintetia » 9 causas por las que fracasan las empresas
www.sintetia.com

Toda empresa aspira a perdurar el mayor tiempo de vida en el mercado. La realidad, sin embargo, dice que el 85% de las empresas no pasan del

Nada escapa al diseño de las tiendas de Apple para que se rasque el bols...
www.marketingdirecto.com

Apple no deja nada al azar y hasta el último detalle de sus tiendas está diseñado al milímetro para que gastemos lo máximo posible. ¿Sabe co

1 review