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Manuel Gross
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Nunca digas nunca
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La toma de decisiones y la racionalidad en las organizaciones.
Por Raúl Mercado Pérez. La toma de decisiones bajo la perspectiva organizacional debe verse desde distintas perspectivas y disciplinas para ser comprendido en su totalidad de dimensiones y significados y que esta perspectiva teórica es aplicable a cualquier organización. 

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Cómo ser más creativo de 9 maneras que funcionan, de Larry Kim.
Por Christian Delgado von Eitzen. Larry Kim ha recogido y sintetizado 9 maneras de entrenar y desarrollar la creatividad con unos ejercicios sencillos. Una síntesis que me ha parecido más que completa, pero le añado mis aportaciones.

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El modelo DESC de 4 fases y 7 consejos para conversaciones complicadas.
Por Isabel Carrasco. Los líderes pueden tener discusiones complicadas con los miembros de sus equipos y al mismo tiempo mantener buenas relaciones con ellos y para ello propone un modelo llamado DESC. 

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4 estrategias de cambio para dirigir personas en las pymes.
Por Javier Villalba. ¿Cómo pueden las pymes, que no tienen formalizada la función de Recursos Humanos, sacar provecho de las pulsiones sociales que ahora mismo presionan a las empresas para hacer del trabajo una experiencia ventajosa? 

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Las 5 etapas del cambio, basadas en las fases del duelo, de Kübler-Ross.
Por David Cuadrado. Nos encontramos con estas cinco etapas cada vez que sucede un gran proceso de transformación y cambio de las condiciones iniciales, siempre y cuando este proceso no sea deseado o solicitado por nosotros mismos. 

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Cómo su mente organiza la realidad y le da significado en el cerebro.
Por Pedro Donaire. Los primeros filósofos seguían martilleando los principios más básicos de la ciencia que ahora conocemos como taxonomía: La agrupación de objetos del mundo en categorías abstractas. 

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Modelos culturales de Hall y Hofstede. Sus 2 y 5 dimensiones interculturales.
Por Alessandra Vita. “Culture is communications and communications is culture”, opina Edward T. Hall, uno de los fundadores del estudio de la comunicación intercultural. Otro estudio, “Modelo de las cinco dimensiones”, de Gerard Hofstede, se propone de detectar las peculiaridades culturales de cada país.

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