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Social Justice und Diversity | Ulrike Gastmann im Talk mit Leah Carola Czollek und Frau Prof. Gudrun Perko

„Social Justice und Diversity – so nennt sich ein Programm an der Zentralen Weiterbildung der Fachhochschule Potsdam, das die Teilnehmer perspektivisch befähigen soll, mit ihrem Wissen und Können Trainings in verschiedensten Bereichen durchzuführen, und das nicht ausschließlich innerhalb sozialer Institutionen, sondern auch in der Wirtschaft. Der Kern dieses Weiterbildungsprogramms besteht darin, die Grundannahme von „diversity“ (Vielfalt, Unterschiedlichkeit von Menschen) mit der Einforderung von sozialer ulrike Gastmann ManagementRadioGerechtigkeit zu verknüpfen. Das heißt, dass alle Menschen ungeachtet ihrer sozialen oder kulturellen Herkunft, ihres Geschlechts, ihres Alters etc. im gleichen Maße das Recht auf Teilhabe an gesellschaftlichen Ressourcen besitzen. Wie man diesem Ziel konkret näher zu kommen versucht, darüber sprach ManagementRadio mit Dozentin Leah Carola Czollek (der Leiterin Social Justice und Diversity) und Frau Prof.Gudrun Perko, beide stehen für die wissenschaftliche Leitung des Kurses ...

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Stefan Groll | Mutgeschichten

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Ulrike Gastmann liest ... | Erich Weinert

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Arbeit 50PLUS | Im Talk mit Gerd Schierenbeck.

Ältere Menschen gewinnen zunehmend an Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt. Die Zahl der Arbeitslosen im Alter von über 55 Jahren hat sich in den vergangenen zehn Jahren nahezu halbiert und die Zahl älterer Erwerbstätiger im Alter von 55 bis unter 65 Jahren ist von 2005 bis 2009 um mehr als eine Million angestiegen. Prognostiziert werden 13 Millionen ältere Erwerbstätige im Jahr 2025. ManagementRadio sprach zum Thema Arbeit 5oPlus mit Gerd Schierenbeck, Vorstandsmitglied des Bundesverbandes Initiative 50Plus …

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ManagementRadio? Das sind über 1500 Menschen, die etwas zu sagen haben. ManagementRadio? Das sind 18 RadioMacher, die sich begeistert und professionell für Change, Engagement und Wissen einsetzen. ManagementRadio? Das seid Ihr. Unsere Hörer. Ihr lasst uns immer wieder weitermachen ...

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Sanny Janett Brandenburg | Modul Programm 50plus von Place of Solution.
Mitarbeiter über 50 spielen angesichts der demografischen Entwicklung in Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Ihr Wissen und ihre Erfahrung sind ein unschätzbares Kapital, das in vielen Unternehmen noch brach liegt. Sowohl die Führungsebene als auch die älteren Mitarbeiter sind noch geprägt von einem traditionellen Altersbild, das sich an Defiziten orientiert. So werden Potenziale, die aufgrund des Fachkräftemangels dringend benötigt werden, nicht genutzt.

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Ulrike Gastmann liest …. | Kurt Tucholsky: Das Ideal

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Kurt Steffenhagen | Kopfsalat! Der Intellekt, der Zauberlehrling.

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Onboarding | Wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gelingt!

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Das innere Spiel | Change Management
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