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Lars Hahn
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Lars Hahn

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Lesenswertes von +Michaela Brandl 
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Michaela Brandl's profile photoKatharina Antonia Heder's profile photo
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Gerade erst gesehen und begeistert gewesen.
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Lars Hahn

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Das ist also New Economy.
Gehypt, teuer gekauft, aber ohne Gewinn.
Ich verstehe das nicht.
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Milliarden Abrufe, Milliarden Werbeeinnahmen - eigentlich ist Youtube eine Erfolgsgeschichte. Nur finanziell spielt die Google-Tochter offenbar noch keinen Profit ein. Ein Grund: Die meisten Nutzer benehmen sich nicht wie Teenager.
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Lars Hahn

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Totale Zwangsdigitalisierung an deutschen Schulen? Schön wär's! Dieser #Rant musste sein!
Und danke +Christian Müller sozial-pr für die Steilvorlage.
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Lars Hahn

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Arbeitswelt 2025.
Mein Blogbeitrag heute als Fundstück im Spielraum von +XING
Freut mich!
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Neu im Blog:
Wie wird unsere #Arbeitswelt in zehn Jahren aussehen, wenn der Fachkräftemangel ausfällt?
Augenhöhe oder Brave New Work?
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Die Arbeitswelt befindet sich im rasanten Wandel. Der Artikel gibt Tipps, wie Sie konkret den zukünftigen Wandel Ihrer persönlichen Arbeitswelt erforschen.
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Lars Hahn's profile photoHolger Priske's profile photo
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Lars Hahn

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Nettes Gadget zum Ausprobieren.
Wo willst Du arbeiten?
Spitze ist Deutschland übrigens bei Arbeitszeiten und Beschäftigungssicherheit.
Weniger bei Innovation und Freude.
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Dans quels pays seriez-vous le plus heureux au travail ?
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Norbert Vogel's profile photo
 
DDR war unschlagbar in Arbeit, Bildung, Soziales und Sicherheit und Sport (aber sag nicht, dass nur wir gedopt hätten!)
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Lars Hahn

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Welch Überraschung: Jugendliche nutzen kein XING.
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Facebook? Twitter? Nee!

Es wird ja immer viel über das Nutzerverhalten der Generation Y und Z geschrieben. Meistens von Menschen, die wesentlich älter sind als diese Altersgruppe. Mir stellte sich hierbei die Frage, welche sozialen Netzwerke denn wirklich für die Generation interessant sind? Dank meiner kleinen Schwester konnte ich der Sache auf den Grund gehen. Viel Spaß beim Lesen :)!
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Es wird ja immer viel über das Nutzerverhalten der Generation Y und Z geschrieben. Meistens von Menschen, die wesentlich älter sind als diese. Mir stellte sich hierbei die Frage, welche sozialen Netzwerke denn wirklich für diese Generation interessant sind? Dank meiner kleinen Schwester konnte ich der Sache auf den Grund gehen. Eva ist 14 (geb.... Continue reading →
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Inge VK
 
:-) ... bin ich jetzt ein Jugendlicher, weil ich Xing vernachlässigte?
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Lars Hahn

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Geburtstagswünsche in Zeiten von Social Networks.
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Danke +Lars Hahn  Immer wieder sehr sehr gern 
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Lars Hahn

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Wer kommt denn noch?
Ich werde dort sein.
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Fast ausverkauft: Social Media Night "Medienwandel 2.0"@Handelsblatt! Wer bei der Social Media Night "Medienwandel 2.0"@Handelsblatt noch dabei sein will, muss sich beeilen: Es gibt nur noch 8 freie Tickets! Wir freuen uns auf alle, die sich sich angemeldet haben und hoffen auf verbindliche Teilnahme. Falls jemand verhindert ist, bitte so früh wie möglich absagen, damit wir die Plätze neu vergeben können. 
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Schade bin da bei #TUSEMessen  
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Lars Hahn

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Zwangsdigitalisierung an deutschen Schulen?
Ein lesenswerter Kommentar von +Christian Müller sozial-pr  bei +Mobilegeeks.de
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Josef Kraus, Präsident des deutschen Lehrerverbandes, warnt vor der "totalen Zwangsdigitalisierung" des Unterrichts. Und liegt falsch.
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Ooh Mann sowas ist Präsident der Lehrer?
Mal abgesehen das unsere Schulen der Modernen Welt schön mindestens 20Jahre hinterherhinken.
Wo ist das Problem? Sollen die Schulen im Mittelalter stehen bleiben? Bei Tontafeln und ooh seht her wir haben elektrisches Licht.
Wir alle nutzen die digitale Welt.
Wenn ich im Alltag Fragen habe da nützt doch niemand mehr das englisch Wörterbuch, oder den Duden oder die Enzyklopädie.
Also warum soll das in der Schule anders sein.
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Ich bin da ja eher zurückhaltend, ob die Arbeitswelt in Zukunft so rosig ist. Wichtig finde ich, auszuloten, wie sich "meine" Arbeitswelt in zehn Jahren entwickeln wird.
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Neu im Blog:
Wie wird unsere #Arbeitswelt in zehn Jahren aussehen, wenn der Fachkräftemangel ausfällt?
Augenhöhe oder Brave New Work?
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Die Arbeitswelt befindet sich im rasanten Wandel. Der Artikel gibt Tipps, wie Sie konkret den zukünftigen Wandel Ihrer persönlichen Arbeitswelt erforschen.
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"Neu ist nur, das man solche Fachkräfte auf dem Markt überhaupt sucht.
Früher hat man irgendjemanden genommen, der ungefähr passte, ihm 3 Monate Einarbeitungszeit gegeben, evtl. noch einen 2 Wochen Kurs irgendwo, und dann lief das schon."
Genau das ist meine Erfahrung. Jemandem einfach mal Zeit geben, sich im Unternehmen zu entwickeln, wird auf dem offenen Stellenmarkt nicht mehr praktiziert. Anders ist das allerdings, wenn Sie über Kontakte und Ihr Netzwerk an den neuen Job kommen. Da ist die Haltung dann schon eher: Das was noch fehlt, lernt der hier im Job.
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Lars Hahn

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#procrastination  
Wieso stoß ich bei meiner Recherche immer auf diese Videos?
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  • LVQ Weiterbildung gGmbH
    Geschäftsführer, 2005 - present
  • LVQ Lehr- und Versuchsgesellschaft für Qualität mbH
    Geschäftsführer, Marketingleiter, 2005 - present
  • HFH Hamburger Fernhochschule
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Managementweiterbildung - Karriereberatung - Berufsplanung - Hilfe bei "Berufsschmerzen" Lars Hahn ist Ansprechpartner bei Fragen beruflicher Veränderungsprozesse von Akademiker/innen, Fach- und Führungskräften. Außerdem berät er zu Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. in Social Media Management, Projektmanagement, Datenschutz, Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit etc. Förderberatung für Arbeitssuchende und Berufstätige zu Bildungsgutschein, Bildungsscheck, Bildungsprämie, Meister-BaföG machen sein Aufgabengebiet rund.
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  • Universität Essen
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Hört endlich auf, auf Social Media rumzuhacken!
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