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Julien Ferla
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Find solutions that fits a specific problem in a design thinking way. Context, learning by making, human centered, smile are my mindset.
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Julien Ferla's posts

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Un nouveau document "Certificat de travail" sur mon @SlideShare - http://bit.ly/2sqB62Z

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Je suis choqué par la tonalité de cette campagne et l'interpretation des statistiques - http://bit.ly/2pYb0j0 via @JeromeBailly @jokef

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Le #Management Toxique, la @RadioTeleSuisse en parle et c'est bien pour ceux qui le subissent! - http://ht.ly/on2930aCBY4 bravo Liip 'ers!

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The Rapha Why - a brand story

The Rapha story, as told by founder Simon Mottram. Rapha Start with Why !

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Le potentiel d’insurrection est globalement très mal utilisé en entreprise -

Quelques quotes connu, mais qui font toujours plaisir à entendre: Le potentiel d’insurrection est globalement très mal utilisé, on l’étouffe et on ne le laisse pas s’exprimer pleinement. (…) réfléchir c’est déjà désobéir (…) il faut que tout cela soit au…

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Millennials This generation is the smartest, most educated, most savvy generation

Millennials This generation is the smartest, most educated, most savvy generation A chaque fois que je dis cela on me regarde bêtement en me rétorquent. “Quoi ces incapables devant leur smartphone qui ne veulent pas bosser !” Pourtant je pense en effet…

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Ce genre d’article amène toujours les mêmes réflexions:
La transformation que le digital apporte, l’évolution de nos métiers, le besoin de sans cesse se remettre en question, sans cesse se former, sans cesse accepter d’apprendre de nouvelle chose,…

Jadis on se plaignait du jeunisme, aujourd’hui de l’uberisation,… et pourtant tous les jours nos métiers changent et se modifient, ce n’est pas qu’un problème de taxis, en êtes-vous conscient ?

Donc dans cet article qui s’intitule “les 5 métiers clés du digital en 2017” on en apprend plus sur le poste de Chief Digital officer:

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"Real Life experiences are Gold"

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"Les consommateurs ont besoin de se prouver qu’ils sont encore capables de faire des choses par eux mêmes.

Youtube est la plateforme par excellence pour apprendre à faire des choses et c’est de cette manière que la Génération Z l’utilise d’ailleurs..
Ils ne cherchent pas une information, ils cherchent à savoir « comment faire »."
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