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Jochen Mai
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Jochen Mai

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Wow: 90% aller gespeicherten Daten der Menschheit wurden in den letzten 2 Jahren geschaffen

http://blog.wiwo.de/look-at-it/2015/04/22/big-data-25-trillionen-byte-daten-jeden-tag-wachst-vier-mal-schneller-als-weltwirtschaft/
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Das Geschäft rund um die Auswertung immer größerer Datenmengen boomt – 90 Prozent aller gespeicherten Daten wurde in letzten zwei Jahren erzeugt. Die vergangenen zwei Tage habe ich auf der Teradata Universe in Amsterdam verbracht, der Hausmesse des amerikanischen Software-Anbieters Teradata.
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Jochen Mai

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Menschen mit einer Behinderung werden von vielen Arbeitgebern gemieden. Ein Fehler, denn Mitarbeiter mit einer Behinderung können Unternehmen bereichern...
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Mitarbeiter mit einer Behinderung können Unternehmen bereichern und wertvolle Teammitglieder sein. Diese Aussage mag für Stirnrunzeln sorgen, widerspricht sie doch den Vorurteilen und Annahmen vieler Personaler und Unternehmen. Menschen mit einer Behinderung werden oft als weniger leistungsfähig gesehen und als Belastung wahrgenommen. In Kombination mit einem höheren Kündigungsschutz macht ...
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Jochen Mai

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Auch ein Argument... :)
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Marian Kluczny's profile photoThomas Michl's profile photoThomas Gawehns's profile photoCoworking4You's profile photo
 
so kann man es auch sehen #AfASE2  
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Jochen Mai

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Eine These: Personaler interessiert im Vorstellungsgespräch weniger WAS Sie machen, dafür mehr WIE Sie es machen...

Hier die Begründung: http://karrierebibel.de/was-personaler-interessiert-wie-erbringen-sie-ihre-leistung/
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Der Gedanke ist vielleicht ein bisschen ungewöhnlich, provokant, aber nachdenkenswert: Angenommen, Sie wären Manager und auf der Suche nach Nachwuchskräften, vor allem nach echten Talenten. Dann würden Sie Bewerber aber vielleicht nicht dafür einstellen, WAS sie machen, sondern vor allem WIE sie es machen. Warum? Ganz einfach... Die Vorselektion klärt die Kompetenzfrage Ob Manager ...
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Jochen Mai

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Wir leben in einer Art Instant-Gesellschaft. Am liebsten hätten wir alles, jetzt, sofort. Fehler! Denn wie Forscher immer wieder eindrucksvoll belegen, sind Selbstbeherrschung und Besonnenheit der wahre Schlüssel zu Glück und Erfolg. Geduld und Disziplin schlagen sogar Intelligenz...

http://karrierebibel.de/selbstbeherrschung/
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Wir leben in einer Art Instant-Gesellschaft. Am liebsten hätten wir alles, jetzt, sofort. Fehler! Denn wie Forscher immer wieder eindrucksvoll belegen, sind Selbstbeherrschung und Besonnenheit der wahre Schlüssel zu Glück und Erfolg. Geduld und Disziplin schlagen sogar Intelligenz: "Jemand ohne Intelligenz, aber mit viel Geduld bringt es ungefähr so weit wie jemand ohne Geduld, aber mit viel ...
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Jochen Mai

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Hahaha
 
Welttag des Buch ...
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Storytelling-Experte und Autor der Karrierebibel Jochen Mai im Gespräch: „Das Blog ist keine Raketenwissenschaft, sondern überwiegend Handwerk”
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Jochen Mai

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Franchising funktioniert: Allerdings nur, wenn Sie vorher ausreichend planen. Wir sagen Ihnen daher, was Sie bei Ihrer Franchisewahl bedenken sollten...
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Franchising funktioniert: Vor allem im Gastronomiebereich ist das Konzept, das Mutterunternehmen über Franchise-Filialen in die Breite auszudehnen, beliebt und bewährt. Dabei sind die Konzerne auf willige Partner angewiesen, die vor Ort das Geschäft übernehmen. Sie? Für Franchisenehmer ist die Chance jedenfalls groß, kopfüber in eine Goldgrube zu springen. Wenn Sie allerdings nicht ...
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Jochen Mai

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Wenn es an Selbstsicherheit mangelt, merkt das auch das Umfeld. Doch daran lässt sich etwas ändern. 5 einfache Wege für mehr Selbstsicherheit...
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Mit sich selbst hart ins Gericht zu gehen, ist leicht: Man kennt die eigenen Schwächen, rückt diese in den Mittelpunkt und verdrängt dabei die positiven Seiten an sich. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis die Selbstsicherheit darunter leidet. Ein Effekt, der sich auch noch verstärkt. Denn mit der Zeit belastet das nicht nur die Psyche, sondern verschlechtert auch das Bild, dass andere von ...
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Man sagt zwar immer, es gäbe keine dummen Fragen. Im Bewerbungsgespräch gibt es sie aber doch - regelrechte Killerfragen: 

http://karrierebibel.de/killerfragen-in-der-bewerbung/
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Bewerbungsgespräche - die guten jedenfalls - sind ein Dialog, kein Verhör. Also wird Sie der Personaler irgendwann fragen, ob Sie denn noch Fragen haben. Ihre Antwort darauf: "Ja". Und zwar immer! Sie haben bitte immer Rückfragen an den Personaler. Das beweist nicht nur echtes Interesse, sondern auch dass Sie sich intensive Gedanken zum Job machen und vorbereitet sind. Die Sache mit den ...
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Jochen Mai

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Manche Beschäftigte verwenden die Firmenkreditkarte auch zum Begleichen privater Rechnungen, was Sie natürlich ehrlich abrechnen. Aber ist das zulässig oder muss man kurz darauf mit einer Kündigung rechnen?

http://karrierebibel.de/firmenkreditkarte-kann-ich-die-auch-fuer-private-zwecke-nutzen/
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Ein Gastbeitrag von Sandra Voigt Eine Firmenkreditkarte erhalten zumeist die Mitarbeiter, die regelmäßig auf Geschäftsreisen geschickt werden. Mit ihr kann der Angestellte die beruflich veranlassten Ausgaben sofort mit dem Firmenvermögen zahlen – er muss das Geld also nicht erst vorstrecken und später vom Chef zurückverlangen. Allerdings verwenden Beschäftigte die Kreditkarte nicht ...
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Jochen Mai

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Der beste Outplacement-Berater ist machtlos, wenn der Beratene nicht selbst aktiv wird und das Besprochene nicht umsetzt. Dabei kommt es nicht nur auf die Qualität, sondern vor allem auch auf die Quantität der Maßnahmen an. Ohne Fleiß kein Preis...

http://karrierebibel.de/outplacement-erfolgsfaktoren-was-kandidaten-beitragen-muessen/
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Outplacement-Berater werden oft gefragt: Wie ist denn Ihre Erfolgsquote? Der Frager will dann wissen, was der Berater tut, um den Erfolg des Kandidaten herbeizuführen. Viel wichtiger wäre aber die Frage, was die Kandidaten selbst für Ihren Erfolg tun - denn letztlich ist es deren Einsatz, von dem das Ergebnis abhängt. Der beste Outplacement-Berater ist machtlos, wenn der Beratene nicht ...
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Occupation
Tätig als Social Media Manager ✓ Blogger ✓ Berater ✓ Keynote-Speaker ***
Employment
  • GROWWW
    Geschäftsführender Gesellschafter, 2014 - present
    Wachstumskommunikation & Strategieberatung http://growww.de
  • Social Media Berater
    Inhaber, 2013 - present
    Bekannt wurde Jochen Mai vor allem als Gründer und Herausgeber der Karrierebibel (http://karrierebibel.de/), einem der renommiertesten deutschen Blogs mit mehr als 40.000 täglichen Lesern. Seit 2008 schreibt Mai zudem Bücher bei dtv, die bereits in mehrere Sprachen übersetzt wurden. Er ist zudem Dozent an der Fachhochschule Köln in den Themen Social Media Marketing und Corporate Blog und ein gefragter Keynote-Speaker für Personalmarketing in den Social Media, Employer Branding und Content Strategien mit Corporate Blogs.
  • Yello Strom
    Social Media Manager, 2011 - 2013
  • WirtschaftsWoche
    Ressortleiter, Social Media Manager, 1998 - 2011
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Kerpen (bei Köln)
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http://karrierebibel.de *** Social Media Berater *** Seminare *** Vorträge
Introduction
Jochen Mai zählt inzwischen zu den einflussreichen Namen des Social Webs. Seine Karriere begann der 44-jährige Diplom-Volkswirt bei der WirtschaftsWoche, wo er mehr als zehn Jahre lang das Ressort “Management + Erfolg” leitete und zum Schluss als Social Media Manager fungierte. 

Ende 2011 wechselte er als Social Media Manager zur Yello Strom GmbH, wo er sämtliche Social Media Aktivitäten des Stromanbieters aufbaute und bis November 2013 verantwortete. Zu seinen Aufgaben gehörte neben dem strategischen Ausbau der Social Media Kanäle (u.a. Facebook, Twitter, Bloghaus) die Konzeption und Steuerung diverser Social Marketing Strategien sowie die Leitung der 4-köpfigen Redaktion. Das “Yello Bloghaus” zählt inzwischen zu den besten Corporate Blogs Deutschlands. 

Bekannt wurde Jochen Mai vor allem als Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel (http://karrierebibel.de/), einem der deutschen Top-Blogs, sowie als Autor diverser Bestseller zu den Themen “Karriere”, “Büro” und “Psychologie”. 

Mai ist heute Social Media Strategieberater, Dozent an der deutschen Presseakademie und der Fachhochschule Köln für Social Media Marketing, Kolumnist in der Presse und gefragter Keynote-Speaker für die Themen Corporate Blog, Employer Branding, Social Media und Content Strategie.

Mehr über sein Unternehmen lesen Sie auf GROWWW.
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  • Universität zu Köln
    Diplom Volkswirt sozialwissenschaftlicher Richtung (Politik)
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