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Jochen Mai
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Tätig als Social Media Manager ✓ Blogger ✓ Berater ✓ Keynote-Speaker ***
Employment
  • Social Media Berater
    Inhaber, 2013 - present
    Bekannt wurde Jochen Mai vor allem als Gründer und Herausgeber der Karrierebibel (http://karrierebibel.de/), einem der renommiertesten deutschen Blogs mit mehr als 40.000 täglichen Lesern. Seit 2008 schreibt Mai zudem Bücher bei dtv, die bereits in mehrere Sprachen übersetzt wurden. Er ist zudem Dozent an der Fachhochschule Köln in den Themen Social Media Marketing und Corporate Blog und ein gefragter Keynote-Speaker für Personalmarketing in den Social Media, Employer Branding und Content Strategien mit Corporate Blogs.
  • Yello Strom
    Social Media Manager, 2011 - 2013
  • WirtschaftsWoche
    Ressortleiter, Social Media Manager, 1998 - 2011
Places
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Currently
Kerpen (bei Köln)
Story
Tagline
http://karrierebibel.de *** Social Media Berater *** Seminare *** Vorträge
Introduction
Jochen Mai zählt inzwischen zu den einflussreichen Namen des Social Webs. Seine Karriere begann der 44-jährige Diplom-Volkswirt bei der WirtschaftsWoche, wo er mehr als zehn Jahre lang das Ressort “Management + Erfolg” leitete und zum Schluss als Social Media Manager fungierte. 

Ende 2011 wechselte er als Social Media Manager zur Yello Strom GmbH, wo er sämtliche Social Media Aktivitäten des Stromanbieters aufbaute und bis November 2013 verantwortete. Zu seinen Aufgaben gehörte neben dem strategischen Ausbau der Social Media Kanäle (u.a. Facebook, Twitter, Bloghaus) die Konzeption und Steuerung diverser Social Marketing Strategien sowie die Leitung der 4-köpfigen Redaktion. Das “Yello Bloghaus” zählt inzwischen zu den besten Corporate Blogs Deutschlands. 

Bekannt wurde Jochen Mai vor allem als Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel (http://karrierebibel.de/), einem der deutschen Top-Blogs, sowie als Autor diverser Bestseller zu den Themen “Karriere”, “Büro” und “Psychologie”. 

Mai ist heute Social Media Strategieberater, Dozent an der deutschen Presseakademie und der Fachhochschule Köln für Social Media Marketing, Kolumnist in der Presse und gefragter Keynote-Speaker für die Themen Corporate Blog, Employer Branding, Social Media und Content Strategie.
Education
  • Universität zu Köln
    Diplom Volkswirt sozialwissenschaftlicher Richtung (Politik)
Basic Information
Gender
Male

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Jochen Mai

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Ein sehr lesens- und nachdenkenswerter Artikel (Achtung: lang):

Männer überschätzen kategorisch ihre Fähigkeiten und Leistungen - Frauen unterschätzen beides. Aber die tatsächlichen Fähigkeiten und Leistungen beider Geschlechter unterscheiden sich kaum. 

ZITAT:

Brenda Major, a social psychologist at the University of California at Santa Barbara, started studying the problem of self-perception decades ago. “As a young professor,” she told us, “I would set up a test where I’d ask men and women how they thought they were going to do on a variety of tasks.” She found that the men consistently overestimated their abilities and subsequent performance, and that the women routinely underestimated both. The actual performances did not differ in quality. “It is one of the most consistent findings you can have,” Major says of the experiment. 

http://www.theatlantic.com/features/archive/2014/04/the-confidence-gap/359815/
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saskia kreativbox's profile photoEnrico Schuetze's profile photoKai Jansson's profile photoStephan Szameitat's profile photo
2 comments
 
Wer lange Texte verfasst hat keine Ahnung :)
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Jochen Mai

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Wir recherchieren für einen Artikel, 3 Fragen:
- Was verbindet ihr mit Native Advertising?
- Seht ihr darin Vorteile?
- Ist das in Blogs ok?

Was sagt Ihr?
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Sascha Seniuk's profile photoStefan Schütz's profile photoOle Albers's profile photoMartin Götz's profile photo
5 comments
 
1) Was ich mit Native Advertising verbinde: http://www.pr-stunt.de/nennen-wir-es-native-advertising/
2) Bei dieser Variante wird der Lesefluss nicht unterbrochen und die Botschaft bekanntlich eher unterschwellig im Kontext und entsprechenden Themenumfeld platziert. Sehe ich als Vorteil!
3) Ok ja, aber bitte nicht überstrapazieren und es besser wie +Martin Götz handhaben...
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Jochen Mai

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Irren ist menschlich. Doch was, wenn Sie mal so richtig großen Mist im Job gebaut haben? Wie gehen Sie damit um und vor allem: Wie sagen Sie das Ihrem Chef? 

Hier entlang zur ausführlichen Anleitung: http://karrierebibel.de/mist-gebaut-so-beichten-sie-das-dem-chef/
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Enrico Schuetze's profile photoPaul Desiato's profile photo
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Jochen Mai

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Sehr zu empfehlen... 
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Ihr wollt mehr über Mobile Video lernen und Eure Videos selbst erstellen? Mit Eurem Smartphone? Dann haben +Gerhard Schröder  und ich da was für Euch.
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Die Möglichkeiten moderner Smartphones erstaunen mich immer wieder aufs Neue. Die kleinen und multifunktionalen, inzwischen allgegenwärtigen Begleiter können heute - neben vielen anderen Funktionen und Stärken - sogar die Videokamera ersetzen. Richtig gelesen, in vielen Fällen reichen Smartphones völlig als Kameras aus. Das fasziniert mich und hat mich zum Thema der mobilen Videoproduktion geb ...
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Christian Müller's profile photoIngo Dinger's profile photo
 
Danke. 
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Selbst, wenn Sie nicht sprechen, kommunizieren Sie mit Ihren Mitmenschen. Wie Sie wahrgenommen werden, hängt größtenteils von Ihrer Körpersprache ab. Deshalb hier ein ABC der Körpersprache: 
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Andreas Becker's profile photoDolores Pi's profile photoZIELBAR.de's profile photoJochen Mai's profile photo
4 comments
 
Weis nicht mehr welche, das andere ist ihr Profilbild.
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Jochen Mai

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Kann man Intelligenz sehen?

Drei tschechische Wissenschaftler haben getestet, ob man am Gesicht einer Person erkennen kann, wie schlau sie ist:

http://karrierebibel.de/intelligenztest-laesst-sich-am-gesicht-intelligenz-ablesen/
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Jochen Mai

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Eis Maus's profile photoGernot Einsiedler's profile photoRenate B's profile photoagnes krzyzanowska's profile photo
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+Hartmut Herold das is jetzt aber ein Satz! :0)
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Die optimale Länge für Überschriften, G+ Posts, Tweets, Facebook-Posts, überhaupt von jedem Content im Social Web...
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Sie bloggen, haben einen eigenen Youtube-Kanal und/oder sind in anderen sozialen Netzwerken aktiv und publizieren Inhalte? Ja? Dann kennen Sie die folgende Frage vermutlich zur Genüge. Sie beschäftigt Autoren, Redakteure und ...
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Jochen Mai

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Patrick Gsell, LL.M.'s profile photo
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Immer das gleiche Standardanschreiben zu verwenden, kann Sie das ein oder andere Bewerbungsgespräch kosten. Stattdessen kommt es darauf an, dass Ihre Fähigkeiten zur Stelle passen. Das fängt schon mit dem richtigen Lesen der Stellenanzeige an: 
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Einige Bewerber wundern sich, warum sie so selten zu Vorstellungsgesprächen eingeladen werden. Ein Grund dafür könnte sein, dass sie zu wenig auf die Anforderungen der Stelle eingehen, auf die sie sich bewerben. Manche benutz...
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Stephan Szameitat's profile photo
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Einer der besten Fachärzte im Erftkreis. Teils ein bisschen ruppig im Ton (muss man mögen), aber sehr kompetent - und das ist es, was bei einem Arzt zählt.
Public - a month ago
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