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Jochen Mai
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Jochen Mai

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Die meisten Studenten halten sich während ihres Studiums mit Nebenjobs über Wasser. Aber gerade zu Beginn eines Jobs häufen sich die Fragen. Was macht den Unterschied zwischen Mini- oder Midi-Job aus? Und wie sieht es mit dem Schritt in die Selbstständigkeit aus? Wir liefern die Antworten...

http://karrierebibel.de/studentenjobs-mini-midi/
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Ein Gastbeitrag von Sonja Dietz Die meisten Studenten halten sich während ihres Studiums mit Nebenjobs über Wasser. Aber gerade zu Beginn eines Jobs häufen sich die Fragen. Was macht den Unterschied zwischen Mini- oder Midi-Job aus? Und wie sieht es mit dem Schritt in die Selbstständigkeit aus? Wir liefern die Antworten... Was ist ein Mini- oder 450-Euro-Job? Fangen wir mit der ...
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Jochen Mai

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Unternehmen sollten Fachkräfte nicht nur ansprechen, sondern auch anziehen…
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„Bewerber suchen ist nicht schwer, sie zu finden jedoch sehr.“ - Diese Abwandlung des bekannte Reimes bringt die Situation und Erfahrung vieler Unternehmen recht gut zum Ausdruck. An Aktivitäten mangelt es beim Thema Mitarbeitersuche meist nicht, doch ob diese die zu den gewünschten Ergebnissen führen und qualifizierte Fachkräfte erreichen, steht auf einem anderen Blatt. Unternehmen, ...
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Der FC Bayern München ist Deutschlands Vorzeigeverein. Was können wir von ihm lernen? Diese Lektionen erteilt uns der FC Bayern...
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Deutschlands Vorzeigeverein: Der FC Bayern München feiert heute seinen 115. Geburtstag. Das ist auch für uns ein Grund, mal genauer hinzuschauen. Was macht dieses Gebilde aus dem Fußball-Kosmos so einzigartig? Können wir womöglich etwas von ihm lernen? Ja, können wir. Doch, wirklich. Jetzt hören Sie doch erst mal zu. Hier sind die Argumente: Diese Lektionen erteilt uns der FC Bayern ...
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Rene Ebell's profile photoDirk S's profile photoToni Happ's profile photoFan Bayern & Innsbruck. FCB FCW FCBB's profile photo
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Dirk S
 
he Jochen Juni du bist auch einer...einer aus NRW und textet hier was von den Bayern...na dich würde ich aus dem Pott jagen Alda..
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Jochen Mai

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Ein höherer Praxisanteil wird von Studenten immer wieder gefordert. Doch Hochschulen können diesen nur langsam umsetzen, hier ist Eigeninitiative gefragt...
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Der Ruf nach mehr Praxis im Studium wird in den letzten Monaten immer lauter. Studenten der verschiedensten Fachrichtungen fordern vor allem von Universitäten und Fachhochschulen höhere Praxisanteile, um so ihre Berufs- und Bewerbungschancen zu erhöhen. Doch Bildungseinrichtungen können - und wollen - auf diese Forderung nur langsam reagieren. Wer den Praxisanteil im Studium erhöhen will, ...
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Dominik Osterholt's profile photoCoworking4You's profile photo
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Jochen Mai

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Fehlt nach dem Abitur noch die Orientierung oder Sie wollen nach dem Studium noch nicht direkt in den Beruf einsteigen? Dann ist vielleicht ein Gap Year genau das richtige für Sie...
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Nach dem Abitur sind viele Schulabgänger erst einmal planlos. Sie wollen studieren oder eine Ausbildung machen. Doch wissen sie in den meisten Fällen noch nicht genau, in welche Richtung es gehen soll. Die Schule hat die Absolventen nicht auf diese Entscheidung vorbereitet. Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder doch Lehramt ? - die Auswahl möglicher Studiengänge ist riesig. Studienführer ...
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Jochen Mai

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Würden Sie gerne erfolgreicher sein und sind auf der Suche nach Antworten? Beginnen Sie doch erst einmal mit Fragen. 5 Fragen, die Sie erfolgreicher machen...
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Manchen Menschen scheint es fast schon spielerisch zu gelingen, erfolgreich zu werden und auch zu bleiben. Auch wenn es durchaus hilfreich sein kann, von erfolgreichen Personen zu lernen, bringt es in der Regel keinen eigenen Erfolg, die beruflichen Schritte eines anderen zu kopieren. Doch das ist auch gar nicht nötig. Denn Sie selbst sind die einzige Person, die wirklich etwas für Ihren Erfolg ...
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Jochen Mai

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Es ist nie zu spät, dein Ding zu machen... http://karrierebibel.de
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Gastro Job Talk's profile photoJens Uhlemann's profile photoJochen Mai's profile photo
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So isses.
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Jochen Mai

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Drei Wege, interessantere Gespräche zu führen:

1. Fragen
Machen Sie sich eine Liste mit fünf überraschenden, anregenden und vor allem offenen Fragen, die Sie jedem (Fremden) stellen können.

2. Ansprechen
Nehmen Sie sich vor, mindestens einmal am Tag einen fremden Menschen anzusprechen - gerne auch mit Ihren fünf Fragen.

3. Zuhören
Einem anderen Menschen wirklich zuzuhören und sich auf seine Gedanken einzulassen, kann enorm bereichernd sein und den eigenen Horizont erweitern.

Mehr Smalltalk-Tipps: http://karrierebibel.de/smalltalk-tipps/
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Jochen Mai

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Eine aktuelle Studie zeigt, wo Bewerber die besten Aussichten auf eine neue Stelle haben. Doch Sie gibt auch Aufschluss, in welchen Regionen die Jobchancen besonders gering sind...
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Befinden Sie sich gerade auf Jobsuche und fragen sich, warum es mit dem neuen Job einfach nicht so richtig klappen will? Dann könnte es vielleicht an Ihrem Wohnort liegen. Eine aktuelle Arbeitsmarktstudie zeigt, dass Bewerber in Baden-Württemberg die besten Chancen haben. Doch auch in anderen Bundesländern bietet der Arbeitsmarkt gute Chancen... Attraktivität des Arbeitsmarktes: Die ...
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Jochen Mai

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Gönnen Sie sich ausreichend Pausen? Oder gehören Sie zu denen, die jeden Arbeitstag ohne Pause durcharbeiten? Falls ja, schaden Sie sich damit selbst. Warum Pausen so wichtig sind...
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Der Mensch ist keine Maschine. Doch, was so einleuchtend klingt, wird von vielen Arbeitnehmern geflissentlich ignoriert. Laut einer Umfrage von verdi arbeitet jeder zehnte Arbeitnehmer durch. Nur jeder fünfte Arbeitnehmer macht kurze Pausen. Warum? Entweder ist die Arbeitsbelastung zu hoch oder der Chef sieht es ungern, wenn die Mitarbeiter eine Auszeit nehmen. Doch unsere körperlichen ...
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Michael Mester - Fenster*Rollladen*Markisen's profile photo
 
Ja, ich bin auch so einer 😄
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Jochen Mai

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Die Not-to-do-Liste: Drei Dinge, die Sie tunlichst lassen sollten:

1. Perfektionismus.
Es ist ein Fehler, keine Fehler machen zu wollen. Manche Menschen verschwenden ihr ganzes Leben bei diesem Versuch. Alle Dinge 100-prozentig und perfekt zu erledigen, führt nicht nur zum Prokrastinieren - es führt zum Tunnelblick und ist häufig auch ineffektiv. Gönnen Sie sich die Chance, aus Fehlern zu lernen und anderen, Ihre Ursprungsidee noch besser zu machen. Denken Sie an Pareto: 80 Prozent reichen oft schon.

2. Beliebtheitswettbewerb.
Es allen recht machen zu wollen, wirkt wie Nervengift: Erst vernebelt es, dann lähmt es. Wer versucht, von möglichst vielen gemocht zu werden, wird sich zwangsläufig verzetteln, verliert sein Ziel aus den Augen, opfert obendrein sein Rückgrat. Auch wenn Anpassungsfähigkeit im Job Bedingung für Erfolg ist: Zuviel davon ist ungesund. Wer sich zum Sklaven der Sympathie macht, wird nie andere anleiten, er wird bereits geführt – von allen.

3. Übereifer.
Viele Menschen glauben, wenn sie stärker, härter, schneller arbeiten, erzielen sie bessere Ergebnisse. Was sie durch ihren überhöhten Selbstanspruch aber erreichen, sind nur mehr Druck, Stress und weniger Zeit. Und irgendwann entsteht ein Leistungsleck: Man klotzt ran wie verrückt und schafft immer weniger - die Yerkes-Dodson-Kurve: 

http://karrierebibel.de/u-turn-%E2%80%93-ab-wann-leistung-schadet/
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Das Geheimnis der Managersprache besteht bekanntlich darin, dass sie mehr verbirgt als sie enthüllt. Nur manchmal, wenn man die Sprache beim Wort nimmt, entlarvt sie sich selbst als Hülse. Etwa wenn Manager so Sachen sagen, wie: „An der Spitze wird die Luft immer dünner. Das Einzige, was dann noch hilft, ist ein langer Atem.“ Oder: „Zeig bloß keine Schwächen. Das nutzen die anderen ...
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Schmerzensgeld für Überwachung durch Detektiv +++ Videoaufnahme eines ausgeschiedenen Mitarbeiters darf auf Firmenhomepage bleiben +++ Betriebsbedingte Kündigung kann selbst bei Betriebsschließung unwirksam sein
Die neuesten Urteile aus dem ‪#‎Arbeitsrecht‬
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Grolls Arbeitsrechtskolumne Peter Groll ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt. Für die Karrierebibel analysiert und kommentiert er regelmäßig wichtige und aktuelle Urteile aus dem deutschen Arbeitsrecht. So bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte stets über ihre Rechte und rechtliche Fallstricke informiert. Schmerzensgeld für Überwachung durch ...
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Tätig als Social Media Manager ✓ Blogger ✓ Berater ✓ Keynote-Speaker ***
Employment
  • GROWWW
    Geschäftsführender Gesellschafter, 2014 - present
    Wachstumskommunikation & Strategieberatung http://growww.de
  • Social Media Berater
    Inhaber, 2013 - present
    Bekannt wurde Jochen Mai vor allem als Gründer und Herausgeber der Karrierebibel (http://karrierebibel.de/), einem der renommiertesten deutschen Blogs mit mehr als 40.000 täglichen Lesern. Seit 2008 schreibt Mai zudem Bücher bei dtv, die bereits in mehrere Sprachen übersetzt wurden. Er ist zudem Dozent an der Fachhochschule Köln in den Themen Social Media Marketing und Corporate Blog und ein gefragter Keynote-Speaker für Personalmarketing in den Social Media, Employer Branding und Content Strategien mit Corporate Blogs.
  • Yello Strom
    Social Media Manager, 2011 - 2013
  • WirtschaftsWoche
    Ressortleiter, Social Media Manager, 1998 - 2011
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Kerpen (bei Köln)
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http://karrierebibel.de *** Social Media Berater *** Seminare *** Vorträge
Introduction
Jochen Mai zählt inzwischen zu den einflussreichen Namen des Social Webs. Seine Karriere begann der 44-jährige Diplom-Volkswirt bei der WirtschaftsWoche, wo er mehr als zehn Jahre lang das Ressort “Management + Erfolg” leitete und zum Schluss als Social Media Manager fungierte. 

Ende 2011 wechselte er als Social Media Manager zur Yello Strom GmbH, wo er sämtliche Social Media Aktivitäten des Stromanbieters aufbaute und bis November 2013 verantwortete. Zu seinen Aufgaben gehörte neben dem strategischen Ausbau der Social Media Kanäle (u.a. Facebook, Twitter, Bloghaus) die Konzeption und Steuerung diverser Social Marketing Strategien sowie die Leitung der 4-köpfigen Redaktion. Das “Yello Bloghaus” zählt inzwischen zu den besten Corporate Blogs Deutschlands. 

Bekannt wurde Jochen Mai vor allem als Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel (http://karrierebibel.de/), einem der deutschen Top-Blogs, sowie als Autor diverser Bestseller zu den Themen “Karriere”, “Büro” und “Psychologie”. 

Mai ist heute Social Media Strategieberater, Dozent an der deutschen Presseakademie und der Fachhochschule Köln für Social Media Marketing, Kolumnist in der Presse und gefragter Keynote-Speaker für die Themen Corporate Blog, Employer Branding, Social Media und Content Strategie.

Mehr über sein Unternehmen lesen Sie auf GROWWW.
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  • Universität zu Köln
    Diplom Volkswirt sozialwissenschaftlicher Richtung (Politik)
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