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Javier García
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Economista, emprendedor y apasionado de la comunicación
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:: ¿Con tanto fast se nos está olvidando lo que nos hace más humanos y más capaces como leer, reflexionar y digerir la información que se suele cocer en modo slow? Leer y vivir rápido o sin tiempo de calidad es ser un mal jardinero de la vida: estiras los pétalos de las flores para que crezcan. ¡Qué horror! ¡Qué error!

#Escribir   #Clásicos   #Lecturas   #Cultura  +Sintetia 

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“No es cierto que “nuestras empresas no sean innovadoras”. Nuestras empresas son tan innovadoras como la calidad de su entorno y el marco institucional lo permite. La economía es una ciencia de incentivos. Cuando el sistema de incentivos académicos se orientó a la publicación de impacto, nuestros investigadores empezaron a publicar al máximo nivel.
Y cuando se disponga de un sistema de incentivos que fomenten la I+D empresarial, consorciada con universidades y centros de investigación, lo que ahora es extraño (cooperar) se convertirá en hábito, el hábito en rutina, y la rutina en cultura. Respecto a lo logrado hasta ahora, el esfuerzo es incremental, de última milla. La alternativa: conformarnos con un país low-cost.”
#Innovación   #Tecnología   #Crecimiento  +Sintetia 

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“Yo haría lo siguiente. Suprimiría todas las retenciones fiscales, incluida las cotizaciones a la Seguridad Social. Todo el mundo cobraría en bruto. Todas las compras serían sin IVA, sin recargos fiscales de ningún tipo, ni Impuestos Especiales, ni nada. Y después deberíamos ir en persona cada uno de nosotros a la Agencia Tributaria a pagar individualmente todos esos impuestos. El camelo bajo el que vivimos no duraría una semana.” +CARLOS RODRIGUEZ BRAUN  en +Sintetia  #Liberalismo  

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“Me voy hacer un Silicon Valley”. Tal es la frivolidad y la incompetencia de algunos políticos que asusta. Pensar que por destinar 7, 10, 25, 300 millones de euros en crear un edificio o un complejo de ellos se puede replicar o crear un ecosistema innovador, es como creer que una persona con 140 kilos y obesa puede hacer una maratón en menos de 2 horas porque compró las zapatillas de Eliud Kipchoge. Asociamos innovación a gasto, y en política a edificios. Y luego no tienen dinero ni para mantenerlos ni para llenarlos de contenido. Mientras sigamos midiendo la innovación y el progreso en toneladas de hormigón, mal vamos a gestionar. Mientras ignoremos que la frontera entre Kipchoge y yo es muy superior a unas zapatillas, menos tiempo dedicaré a una dieta saludable y un entrenamiento continuo.” http://buff.ly/2rgqv5N

#Innovación #Política #Manangement #Ideas 

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“El MIT está haciendo un nuevo edificio dedicado a nanotecnología en medio de su concentrado Campus, en la zona de Kendall Square de Cambridge. Lo construye en medio del Campus para densificar talento e incluso paga un alto sobrecoste de construcción por ello. Les hubiera salido mucho más barato poner el edificio a una milla de distancia. Uno de los responsables de innovación de la universidad demostró (algoritmo incluido) que se perdería un gran potencial de innovación si no se apostaba por densificar el talento. Si el nuevo edificio de Nano no se situaba entre departamentos del campus que tenían una gran producción de patentes y el nivel de investigación era muy alto. La concentración de talento es fundamental. Esas universidades que van esparciendo edificios y campus desconectados deberían pensárselo un poco más.”

+Xavier Marcet en +Sintetia 
#MIT   #Ciencia   #Tecnología   #Universidad  

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“Durante muchísimos siglos ni el sistema económico ni el político se han basado en el mérito y la eficiencia, sino en las relaciones de confianza, familiares y de lealtad. Pero en los países democráticos avanzados se supone que los ciudadanos no están sujetos a esas relaciones de servidumbre basados en la lealtad y la cercanía. Son libres y participan en un proceso político en el que priman los principios de capacidad y mérito sobre los lazos de parentesco o clan. Compiten en un sistema capitalista de mercado que se basa en la competencia en libertad entre los distintos agentes de la economía, que se esforzarán trabajando mejor y de forma más eficiente que sus competidores, y con ello obtener el favor de los consumidores (y sus beneficios). El problema es cuando las reglas que afectan a los intercambios, inevitables en cualquier economía, favorecen a unos pocos distorsionando las reglas de mercado y favoreciendo las ineficiencias. Y, a la postre, haciendo que nuestra Economía sea menos competitiva: perdemos todos.”

en +Sintetia  #Capitalismo   #Estado   #Mercado   #Empresas  

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"Ser empresario, de derechas o cualquiera de esas cosas no te hace ni creer en el mercado ni ser liberal. Es más, la mayoría de los empresarios grandes no quieren mercado libre porque no quieren competencia. Prefieren un Estado que regule mucho para que sea muy difícil que les entren a competir. Esto ya lo decía Adam Smith y los liberales lo hemos repetido mil veces. Es mucho más fácil como empresario buscar la protección del Estado que competir en el mercado. ¿Por qué creen que los empresarios grandes financian a tantos políticos? No es para hacerse la vida más difícil a sí mismos" AXEL KAISER en +Sintetia 

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“son muchos los ámbitos (no sólo presupuestarios) en los que se puede incidir desde el ámbito público a la hora de facilitar la creación, puesta en marcha y el posterior sostenimiento de las actividades empresariales”

+Sintetia  #empresa   #emprendedores   #Innovación  

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¿Cuál fue la mecha de una empresa que factura más de 300 millones, tiene 2.100 empleados y 5 fábricas por el mundo? Cuando la mamá hace magdalenas cuadradas. La innovación de las pequeñas cosas. ENTREVISTA para estudiar en las Escuelas de Negocio!

"Mi madre, una persona muy innovadora, pero con los pies en el suelo, se planteó allá por los años 70 por qué las magdalenas debían ser redondas.Y con una exclusiva receta casera de una señora muy conocida en Villalonga nació la magdalena cuadrada (Glorias), algo que supuso en aquel momento una innovación radical.”

#Dulcesol  +Fernando Castelló  en +Sintetia  #management  

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“Necesitamos un nuevo lenguaje más noble, idealista, esperanzador y provocador, basado en términos como riqueza, valor, contribución, propósito, confianza, convivencia, ideales, propuestas provocadoras, ideas inspiradoras, fortalezas. Necesitamos más pasión en la empresa y más sensibilidad humana y social. Quizás sea la hora de reducir las horas de formación en management e incrementar las horas deformación en educación social en las empresas.”

#Empresa   #Management   #Social  +Sintetia 
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