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Jacques Froissant
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Jacques Froissant

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Si vous avez raté l' Adobe Symposium Paris #AdobeSymp
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L'équipe de Web & Solutions Oasis7 nous ont concocté un très beau #Recom15 avec un haut niveau d'intervenants et en point d'orgue la conférence "Tous digitalisés." de Manuel Diaz.
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Recrutement d’un Responsable Communication Community Manager / Bilingue anglais H/F
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Psyke V
 
Heu c'est pour Air France, ils fournissent la chemise ?
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Tinder se lance sur le créneau de la rencontre professionnelle
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L’application, célèbre pour avoir révolutionné la rencontre en ligne, change de registre : Tinder s’associe au magazine Forbes pour créer un nouveau service de mise en relation, cette fois-ci entre professionnels. Explications.
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Laurent Majois's profile photoCaroline Morot's profile photo
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Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud Computing
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JF ConseilSDI's profile photoLaurent Majois's profile photo
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SHAKE 29-30 juin Marseille : Imaginez votre (e) commerce de demain
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Martine Le Jossec's profile photoValérie Demyttenaere's profile photo
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Jacques Froissant

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Si vous avez raté TEDxParis 
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Avec « Referrals » Linkedin s’attaque au marché de la cooptation http://www.altaide.com/blog/avec-referrals-linkedin-sattaque-au-marche-de-la-cooptation/
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LinkedIn a profité de son événement annuel Talent Connect en Californie, pour annoncer tout un tas de nouveautés. La plus marquante est « Referrals », un nouveau produit pour permettre plus facilement aux employés de suggérer des candidats.
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Iwan Adam's profile photogeorges gomes's profile photo
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JP Gowder se situe dans la frange des techno optimistes. Selon le VP  & Principal Analyst de Forrester les Robots ne prendront pas nos jobs... Enfin pa
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Juliette Dubois's profile photo
 
Coucou bonjour comment allez vous
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A tester
I just registered for early access to Canva for Work. Join the waiting list!
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Jacques Froissant

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La France championne du monde de longueur des process de recrutement ! 
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Pourquoi les processus de recrutement sont-ils si long ? Altaide observe et déplore régulièrement la longueur des processus de recrutement. Les candidats nous
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Walid BERRAZEG's profile photoJean Francois Nael's profile photoVincent Renard's profile photoCG Tournage christophe guionnet's profile photo
 
trop de sous traitance.... par exemple moi pour chaque poste j'ai 4 intermediaires a convaincre... entre ma "boite" ca fait deja deux entretients minimum quand c'est pas plus.. le client cote RH..... et le client final reel.... et ca pour chaque emploi..... et la c'est le cas simple..... en gros client convaincu = c'est bon pour entrer dans la boite....



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OFFRE #EMPLOI : Développeur Web Confirmé(e) PHP – MySQL / Editeur de Logiciels / Serious Game H/F 
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  • ALTAIDE (Executive search, Recrutement, RH 2.0, Formation)
    CEO, 2000 - present
  • KRENO : conseil en recrutement et formation
    1992 - 2000
  • EUROMAN : conseil en recrutement
  • DOCKS DE FRANCE : Grande Distribution
Basic Information
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Recrutement et RH 2.0 ! Start-up, ecommerce, web agency, web 2.0, RH, management, recruitment, formation Linkedin Viadeo, formation social recrutement ... ALTAIDE's founder
Introduction
Fondateur d’Altaïde ( www.altaide.com ) en 2000, structure de conseil en recrutement et gestion des ressources humaines qui s’est imposée rapidement comme un acteur majeur de l’accompagnement opérationnel des sociétés innovantes (Internet, Web 2.0, Internet mobile, Software). Il a largement contribué à travers les blogs et les outils apportés par le web 2.0 à écrire les nouvelles règles du jeu du recrutement en start-up et à redéfinir les pratiques autour de la gestion des Ressources Humaines.

Expert de l'utilisation des réseaux sociaux dans les process de recrutement, Altaïde propose aussi des formations au social recrutement (Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter, gestion de marque employeur, community management RH).

Co-fondateur de Moovement ( www.moovement.com ), pionnier du recrutement 2.0, la société a pour objectif d'amener des usages "web 2.0" utiles aux candidats et aux recruteurs. Moovement édite un moteur de recherche d'offres d'emploi ( www.moovement.fr ), et plusieurs jobblogs de recrutement.

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Chasseur de têtes dans l'écosystème numérique et digital. Conseil RH; Formation Social recrutement (Linkedin, Viadeo, ...).
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