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Jacques Froissant
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Jacques Froissant

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SHAKE 29-30 juin Marseille : Imaginez votre (e) commerce de demain
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Martine Le Jossec's profile photoValérie Demyttenaere's profile photo
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OFFRE #EMPLOI : Directeur Marketing Digital / Digital Marketing Manager / Editeur Logiciels BtoB en Bretagne H/F http://ow.ly/O82L3 
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5 millions de chômeurs et Pôle Emploi ferme toujours l'accès à ses données ! Tout va bien ! 
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Pour Stéphanie Delestre, PDG de Qapa.fr, site de recrutement en ligne, tout demandeur d’emploi doit pouvoir réclamer que sa candidature soit accessible à tous les recruteurs potentiels.
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Dither Tannev's profile photoThierry Arnaud's profile photoVincent Renard's profile photoCG Tournage christophe guionnet's profile photo
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L'industrie des chomeurs , la dernière industrie d'un monde à la dérive ....
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Entrepreneur, Développeur, Community Manager…16 jobs expliqués en infographie
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Le site Merci Alfred décode 16 métiers : explications en infographie. Nous en avons retenu trois (Entrepreneur, Développeur, Community Manager), les autres sont
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Line Leclerc's profile photo
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Jacques Froissant

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A Vision on Sourcing Talent on Social Media | Altaïde
Vision_Editor : #socialrecruiting is a relatively new phenomenon. How are companies using it? HR Consultants : #socialrecruiting is not just posting jobs. It’s
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Les nouveaux métiers du Big Data et Cloud Computing
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JF ConseilSDI's profile photoLaurent Majois's profile photo
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La France championne du monde de longueur des process de recrutement ! 
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Pourquoi les processus de recrutement sont-ils si long ? Altaide observe et déplore régulièrement la longueur des processus de recrutement. Les candidats nous
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Walid BERRAZEG's profile photoJean Francois Nael's profile photoVincent Renard's profile photoCG Tournage christophe guionnet's profile photo
 
trop de sous traitance.... par exemple moi pour chaque poste j'ai 4 intermediaires a convaincre... entre ma "boite" ca fait deja deux entretients minimum quand c'est pas plus.. le client cote RH..... et le client final reel.... et ca pour chaque emploi..... et la c'est le cas simple..... en gros client convaincu = c'est bon pour entrer dans la boite....



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OFFRE #EMPLOI : Développeur Web Confirmé(e) PHP – MySQL / Editeur de Logiciels / Serious Game H/F 
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Et si vous veniez à SHAKE ?
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Jacques Froissant

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Usages et Impact du digital et des réseaux sociaux dans l’entreprise (Infographie)
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C'est auprès de 1000 salariés d'entreprises et 300 dirigeants / managers impliqués dans le pilotage des réseaux sociaux et du digital que l'infographie a été
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Jacques Froissant

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La Social Good Week: La semaine du Web social et solidaire
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CG Tournage christophe guionnet's profile photo
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E-commerce et logistique du dernier kilomètre - Bruno Sanlaville's profile photo
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CEO
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  • ALTAIDE (Executive search, Recrutement, RH 2.0, Formation)
    CEO, 2000 - present
  • KRENO : conseil en recrutement et formation
    1992 - 2000
  • EUROMAN : conseil en recrutement
  • DOCKS DE FRANCE : Grande Distribution
Basic Information
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Male
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Recrutement et RH 2.0 ! Start-up, ecommerce, web agency, web 2.0, RH, management, recruitment, formation Linkedin Viadeo, formation social recrutement ... ALTAIDE's founder
Introduction
Fondateur d’Altaïde ( www.altaide.com ) en 2000, structure de conseil en recrutement et gestion des ressources humaines qui s’est imposée rapidement comme un acteur majeur de l’accompagnement opérationnel des sociétés innovantes (Internet, Web 2.0, Internet mobile, Software). Il a largement contribué à travers les blogs et les outils apportés par le web 2.0 à écrire les nouvelles règles du jeu du recrutement en start-up et à redéfinir les pratiques autour de la gestion des Ressources Humaines.

Expert de l'utilisation des réseaux sociaux dans les process de recrutement, Altaïde propose aussi des formations au social recrutement (Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter, gestion de marque employeur, community management RH).

Co-fondateur de Moovement ( www.moovement.com ), pionnier du recrutement 2.0, la société a pour objectif d'amener des usages "web 2.0" utiles aux candidats et aux recruteurs. Moovement édite un moteur de recherche d'offres d'emploi ( www.moovement.fr ), et plusieurs jobblogs de recrutement.

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Chasseur de têtes dans l'écosystème numérique et digital. Conseil RH; Formation Social recrutement (Linkedin, Viadeo, ...).
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